Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei DIS AG als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf die Bewerbung. Rascher Bewerbungsprozess, zügige Rückmeldungen zwischen den einzelnen Schritten. Wenig präzise Angaben vor dem Telefoninterview (erwartete Dauer war wesentlich geringer als die tatsächliche). Psychologischer Test, Gesprächsmöglichkeiten mit den Mitarbeitern.
Bewerbungsfragen
Eingehend zum Berufswunsch. Zu Auswahlverfahren bei anderen Firmen (insbesondere zu psychologischen Tests).
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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