Unternehmensdarstellung

Disy Informationssysteme GmbH

Disy Informationssysteme GmbH

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disy Informationssysteme ist ein Softwareunternehmen aus Karlruhe, das sich auf anspruchsvolle Lösungen für große Organisationen im Bereich Datenanalyse und Datenmanagement mit Schwerpunkt Geo- und Umweltdaten spezialisiert hat.

 

Und wir sind führender Anbieter von Lösungen für hochwertiges Umweltmonitoring und raumbezogenes Berichtswesen im deutschsprachigen Raum.

Dies ist unsere Vision und dafür arbeiten wir!

 

Den Grundstein dafür legt unsere eigene Kerntechnologie, die von unseren Teams aus exzellenten Informatikern mit Leidenschaft und Stolz auf das Produkt beständig weiterentwickelt wird.

Verstärkt durch das umfangreiche Branchenwissen unserer Ingenieure zum Beispiel für die Bereiche Wasserbau, Agrarwirtschaft, Geoökologie und Geoinformatik aus dem Team Beratung bieten wir unseren Kunden Lösungen, die ihnen optimales Handeln ermöglichen.

 

Perspektiven für die Zukunft

Die fortschreitende wirtschaftliche Globalisierung nimmt in der Komplexität all ihrer weltweiten Aktivitäten und Zusammenhänge ständig steigenden Einfluss auf unsere Umwelt. Wer in diesem sensiblen Handlungsfeld die richtigen Entscheidungen treffen will, der braucht die richtigen Informationen. Und die richtigen Informationen basieren auf herausragenden IT-Lösungen!

Umwelt- und Geo-IT ist ein Zukunftsmarkt, in dem Disy seine führende Rolle weiterhin ausbauen wird. Bereits heute sind wir im deutschsprachigen Raum DER etablierte Anbieter von Produkten und Lösungen für Spatial Reporting und GIS/GDI-Lösungen für große Organisationen. Mittelfristig ist die Ausweitung in der EU und international geplant. Unsere IT-Lösungen für Umwelt- und Geodatenmanagement ermöglichen unseren Kunden optimales Handeln.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Vision wird getragen von unserem Leitbild

 

Wertschätzung – unsere Mitarbeiter verdienen sie, denn ihr Engagement und ihre Kreativität sind Garant für unseren Erfolg. Und unsere Kunden verdienen sie, denn ihr Vertrauen und ihr Feedback tragen bei zu unserer großartigen Software

Fairness – sie ist für uns unerlässlich, denn unsere Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten sind langfristig motiviert

Qualität – unser Anspruch und unser Bewusstsein für Qualität führen zu Ergebnissen, auf die ein Kunde sich verlassen kann.

Nachhaltigkeit – unsere Arbeit stiftet dauerhaften Wert und ist unser Beitrag zum sorgsamen Umgang mit der Umwelt und den vorhandenen Ressourcen

Ergebnisorientierung – wir stellen das Ziel, nicht den Weg in den Fokus und zählen auf eine Organisation, die sich auf Feedbackkultur und Eigenverantwortung stützt

Offenheit – wir leben keine SchönWetterKultur, auch kritische Themen dürfen angesprochen werden

Vielfalt – wir begreifen die Verschiedenheit von Menschen und Meinungen als Chance, bessere Ergebnisse zu erzielen

Nur Schlagworte?

Besuchen Sie uns und machen Sie sich selbst ein Bild von uns.

Wir sind überzeugt davon, dass Disy zu Recht nach den fähigsten und außergewöhnlichsten Mitarbeitern sucht.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Disy kultiviert Führung und Fortbildung

 

Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter bei uns Herausforderungen finden, ihre Talente entfalten und ihr Wissen kontinuierlich erweitern können. Wir begleiten und unterstützen sie eng in ihrer persönlichen Weiterentwicklung, bieten ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und ihr Potential voll auszuschöpfen, aber auch einmal innezuhalten und den Schwerpunkt ein wenig zu verlagern, wenn die persönliche Situation es erfordert.

Denn jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die dort arbeiten und die Träger unseres Erfolges sind kreative und kompetente Mitarbeiter. Wir fordern und fördern sie deshalb ab dem ersten Arbeitstag. Und setzen dabei auf langfristige Beziehungen mit Perspektiven und auf Augenhöhe, die von einem hohen Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt sind. Wöchentliche persönliche Mitarbeitergespräche mit individuellem Feedback durch den Personalverantwortlichen, kontinuierliches Coaching der fachlichen, technischen und weichen Skills und immer neue Herausforderungen durch Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben sorgen dafür, dass die notwendige Orientierung gewährleistet ist und die gemeinsame „Stoßrichtung“ stimmt. Hier ist viel Platz, aktiv zu gestalten, Impulse zu geben und den Kurs mitzubestimmen. Auch regelmäßige CTM´s (interne Abkürzung für Cooler-Themen-Marktplatz) laden dazu ein, sich in Open-Spaces aktiv einzubringen bei der Entwicklung von Standards und anderen brandaktuellen Themen aus der Software-Entwicklung und der Welt der Datenbanken und GDI. Und das monatliche „get together“ verschafft Überblick und lädt zum Austausch ein.

Flache Hierarchien und offene Kommunikationsformen verhindern dabei, dass jeder ungewöhnliche und phantasievolle Gedanke auf dem Weg durch die Instanzen erstickt.

Disy steht für zukunftsweisende Produkte und Lösungen, die Maßstäbe setzen. Wir arbeiten mit den modernsten Technologien und suchen konsequent nach den besten Wegen, unserem Anspruch an Innovation und Qualität gerecht zu werden. Das hohe fachliche Niveau unserer Mitarbeiter in allen Bereichen ist hier von entscheidender Bedeutung. 12 Fortbildungstage im Jahr stehen daher jedem Mitarbeiter zur Weiterbildung zur Verfügung. Die Möglichkeiten sind vielfältig und reichen von technischer Weiterbildung im Rahmen der persönlichen Mitarbeitergespräche über internes und externes Coaching bis hin zu Teilnahmen an Schulungen, Workshops, Messen und Entwicklertagen. Darüber hinaus lädt die Lounge dazu ein, sich bei einem – hervorragenden -  Kaffee in die umfangreiche Bibliothek an Fachzeitschriften und –bücher einzulesen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Vielfalt ist eines der wichtigen Grundelemente unserer Unternehmenskultur und ein Garant unseres Erfolges. Vielfalt in unseren Ideen, den verwendeten Technologien, Möglichkeiten und Lösungswegen und vor allem Vielfalt bei unseren Mitarbeitern. Sie sorgt für Dynamik, Spannung und Intensität, sie wirft ein immer neues Licht auf Fragestellungen und beleuchtet jedes Problem aus vielen, verschiedenen Blickwinkeln. Und sie stellt uns vor immer wieder neue Herausforderungen, denn sie schafft auch immer wieder neue vielfältige Bedürfnisse.

Wo immer es uns möglich ist, versuchen wir, diesen adäquat zu begegnen und Raum zu schaffen, das Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten. Und da Wertschätzung, Vertrauen und Ergebnisorientierung bei disy keine leeren Worte sondern gelebter Alltag sind, haben wir eine solide Basis, auch hier Vielfalt zu nutzen und unterschiedlichste Möglichkeiten zu bieten

Benefits

für Disy Informationssysteme GmbH Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Petra Doerr-Thern

office@disy.net

Tel.: 0049 (0) 721-16006-000

www.disy.net/karriere

Aufgabengebiete

Wir entwickeln Produkte für unsere Lösungen und gestalten IT-Lösungen mit unseren Produkten.

 

Deshalb suchen wir brillante Informatiker,

 

die sich der Herausforderung stellen, in einem spannenden Wirkungsspektrum mit modernster Technologie und innovativen Ideen leistungsstarke Produkte entstehen zu lassen.

 

Und wir suchen Berater,

 

die mit Sachverstand und Energie unsere Projekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme begleiten und von maßgeschneiderten Datenbankauswertungen mit interaktiven Karten, Diagrammen und Reports bis hin zu komplexen Geodateninfrastrukturen aussagekräftige Informationssysteme aufbauen.

 

Und immer suchen wir

 

Mitarbeiter, die gut sind, in dem was sie tun und sich für ihre Sache begeistern.

 

Daher freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen für andere Positionen.

Gesuchte Qualifikationen

Unser Zielist es, in diesem wichtigen Zukunftsmarkt, in dem wir uns bewegen, mit unserem Wissen, unseren Produktenund unseren Lösungendas Datenmanagement großer Organisationen nachhaltig und stetig zu verbessern und so bessere Entscheidungen zu ermöglichen.

Und wir sind uns bewusst, dass dies ein sehr ambitioniertes Ziel ist!

Deshalb setzen wir auf die fähigstenund kreativstenMitarbeiter, um mit Engagement und Ideenreichtum Innovation zu schaffen.

Wollen Sie dabei sein? Dann lassen Sie uns reden!


Bundesverband IT Mittelstand

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Geoinformatik, Ingenieurswissenschaften, Marketing, Technische Redaktion,

Aktuelle Jobangebote

Stellenmarkt

7
Disy Informationssysteme GmbH

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Petra Doerr-Thern

office@disy.net

Tel.: 0049 (0) 721-16006-000

www.disy.net/karriere

Erwartungen an Bewerber

Sie lieben was Sie tun und sind gut darin

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie echt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir mögen Bewerbungen per E-Mail am liebsten.

Auswahlverfahren

Auch hier führen viele Wege zum Ziel: Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche, Probearbeitstag…

Nachgefragt

Tests
Ja
Internationale Einsätze
Nein
Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Petra Doerr-Thern

office@disy.net

Tel.: 0049 (0) 721-16006-000

www.disy.net/karriere
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1 Standort im Inland

Disy ist kein Konzern! Wir entwickeln keine großen Konzepte, die nicht flexibel genug den unterschiedlichen und auch wandelbaren Bedarf unserer Mitarbeiter abdecken können. Deshalb gibt es keine Kantine und auch die Krabbelstube ist erst in Planung. Stattdessen gehen wir, wo immer es möglich ist, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter individuell ein und schaffen attraktive, am Bedarf orientierte Lösungen.

Home Office auch im Ausland, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Leistungen nach dem Cafeteriamodell gehören bereits zum Standard. Die Reisetätigkeit unserer Consultants beschränkt sich im Mittel auf wenige Tage im Monat. Und der Standort direkt in der Stadtmitte gehört zu den schönsten in ganz Karlsruhe und hat ideale Verkehrsanbindung in alle Richtungen.

Disy ist ein freundliches Unternehmen und darüber hinaus ein familienfreundliches. Wir wollen Arbeiten nicht zum Entweder-oder zwischen Beruf und Familie werden lassen und bekennen uns deshalb auch in der Firmenstrategie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das ergibt sich schon aus den Unternehmenswerten Wertschätzung, Vertrauen und Ergebnisorientierung. Dadurch wird Familienfreundlichkeit gelebter Alltag und Teil unserer Unternehmenskultur. Und der Erfolg gibt uns Recht.

Die Jury der Karlsruher Wirtschaftsjunioren hat disy auf den dritten Platz bei der Verleihung des Bfamily Awards 2011 gewählt!


Mitglied im Erfolgsfaktor Familiedisy family award

Benefits

für Disy Informationssysteme GmbH Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

Klassearbeitgeber mit tollen Kollegen,...

Express

 Pro:
Klassearbeitgeber mit tollen Kollegen, interessanten Projekten und einem guten Firmenklima! Ich bin seit meinem Start bei der Fimra 2008 in verschiedenen Funktionen bei disy tätig und werde bei der Entwicklung in neue Bereiche immer gut unterstützt. Ich kann disy als Arbeitgeber daher uneeingeschränkt empfehlen!

23.05.2013

DISY Informationssysteme GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
5,00
von 5
S0dqUl1z

 Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist mehr als fraglich. Sozialkompetenz ist kaum vorhanden! Bei Aussagen wie "Ich weis eben alles" / "Ich bin der Beste" / "Meine Zeit ist zu kostbar, um mich mit Müll zu beschäftigen" verbunden mit der Überzeugung sich selbst als den Schöpfer des Wissens zu sehen, wundert das auch nicht weiter. Cholerische Züge machen eine sinnvolle Diskussion über weitere Arbeitsschritte nicht möglich, deswegen hat es sich eingebürgert, zu allem "Ja und Amen" zu sagen, und den Mund zu halten. Dieses Verhalten kann man auch sehr gut an den Azubis beobachten. Telefongespräche bestehen größtenteils nur aus "Ja / R...

07.10.2012

DISY Informationssysteme GmbH in Karlsruhe
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
2,84
von 5
SkZgVV5w

 Pro:
Ich war mehr als 7 Jahre bei disy, habe den weg von Entwickler bis Teamleiter/Architekt/Senior Softwareentwickler gemacht.
Was ich schon sagen kann, das Erfahrungen, die ich in disy erarbeitet habe, hatte ich null Probleme eine Stelle zu finden. Ich bin mittlerweile bei einem (sehr großem) Konzern tätig und kann einfach sagen, dass für mich disy immer noch als vorbildlich gilt.
Ich gehe es mit Punkten durch:

* Vorgesetztenverhalten - sehr gut. Sowas wie "mache wie ich es sage" gibt es gar nicht. Die Entscheidungen werden immer sehr gut überlegt und mit Beteiligten diskutiert. Man kann sehr gut nachvollziehen, was, wie, und warum entschieden wurde....

04.09.2012

DISY Informationssysteme GmbH in Karlsruhe
Jobstatus: Ex-Job seit 2004
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Forschung / Entwicklung
4,63
von 5
SkZqUF12

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 785.114 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT - auf Basis von 83.959 Bewertungen

Disy Informationssysteme GmbH
  4,41
kununu Durchschnitt
  3,14
Disy Informationssysteme GmbH
  4,41
Durchschnitt EDV / IT
  3,43

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Ich wurde nach einem ersten Telefonat zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Ziel war es, herauszufinden, ob wir zusammen passen und sich entsprechende Möglichkeiten bieten.

 Bewerbungsfragen:

  • Es war eine sehr angenehme und offene Unterhaltung zwischen dem Geschäftsführer, dem Abteilungsleiter und mir. Es gab kein Frage-Antwort-Spiel, aus dem Alter bin ich raus.
  • Zur besseren Übersicht gab ich noch einmal die Eckpunkte und Tätigkeiten zu meinem CV wieder.
16.10.2014

DISY Informationssysteme GmbH
Beworben für Position: GIS Consultant
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
4,8
von 5
TkNvWF0=
15.04.2014

DISY Informationssysteme GmbH
Beworben für Position: Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
4,7
von 5
TUJpV1s=

 Kommentar:
Macht alles einen sehr wohlüberlegten und guten Eindruck. Ich hatte in der Bewerbung sehr viel Zeit mit einigen Mitarbeitern. Der Umgang und die Stimmung wirkte insgesamt sehr Familiär und angenehm.

08.04.2013

DISY Informationssysteme GmbH
Jahr der Bewerbung: 2012
Ergebnis: Zusage
4,8
von 5
SkNgU1k=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen


Die Ausbilder: Rückmeldungen fanden oftmals mit persönlich kritisierendem Unterton statt. Bei Rückfragen hat man das Gefühl als dumm hingestellt zu werden. Mit Lob wird äußerst sparsam umgegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten: Aufgabenfeld beschränkte sich auf ein Minimum. Das Aufgabenspektrum wurde nur sehr schleppend erweitert. Es kam einem so vor, als ob eine Erweiterung des Aufgabenfeldes nicht erwünscht sei, obwohl es mehrfach versprochen wurde. Gegen Ende der Ausbildung wurden die Kosten für eine Sprachreise sowie einen MCITP Kurs von der Firma übernommen. Die technische und räumliche Ausstattung ist höchst modern, zeitgemäß und komfortabel.
Karrierechancen: ...
27.07.2013

DISY Informationssysteme GmbH in Karlsruhe
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen
Abteilung: IT
2,6
von 5
QE1hUQ==