Unternehmensprofil kaufen
Disy Informationssysteme GmbH

Disy Informationssysteme GmbH

  Deutschland
 EDV / IT
 www.disy.net

30 Erfahrungsberichte   |   4 Reaktionen   |   36.376 Aufrufe
Ausbildungsbetrieb Jetzt Bewerten

Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Unternehmensdarstellung

Unser Herz schlägt für Daten mit geografischem Bezug

Disy Informationssysteme ist ein Softwareunternehmen aus Karlsruhe, das sich auf die anspruchsvollen Aufgaben der Analyse und des Managements von raumbezogenen Daten spezialisiert hat.


Was uns antreibt, ist die Leidenschaft, einzigartige Software zu schaffen, mit der aus Daten mit geografischem Bezug Wissen erschlossen und anschaulich visualisiert werden kann, um optimale Entscheidungen und nachhaltiges Gestalten zu ermöglichen.


Den Grundstein dafür legt unsere eigene Kerntechnologie, die von unseren Teams aus exzellenten Informatikern mit Leidenschaft und Stolz auf das Produkt beständig weiterentwickelt wird.

Verstärkt durch das umfangreiche Branchenwissen unserer Ingenieure zum Beispiel für die Bereiche Wasserbau, Agrarwirtschaft, Geoökologie und Geoinformatik aus dem Team Beratung bieten wir unseren Kunden Lösungen, die ihnen optimales Handeln ermöglichen.



Wir wollen bewirken, was uns bewegt

Dazu brauchen wir dein Wissen, deinen Einsatz und deinen Willen, Verantwortung zu übernehmen. Wir setzen gemeinsam herausfordernde Ziele und begleiten dich auf dem Weg zu ihrer Erreichung. Der beste Zeitpunkt für deinen Einstieg liegt ganz bei dir – Themen haben wir genug, egal ob als Berufseinsteiger oder Profi.

 

Du findest uns spannend und möchtest mit uns erfolgreich sein?

 

Schicke uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

 

Perspektiven für die Zukunft

Wir leben in einer Zeit, in der die Welt tiefgreifende und schnell voranschreitende technologische, demografische und ökologische Veränderungen erlebt. Gleichzeitig haben die Menschen noch nie so viele Daten erzeugt, gespeichert und damit zu ihrer Verfügung gehabt wie heute.

 

Um die komplexen Zusammenhänge auf unserem begrenzten Planeten zu begreifen und sie nachhaltig, sinnvoll und achtsam zu gestalten, müssen neue technische Möglichkeiten geschaffen werden. Dazu wollen wir unseren Beitrag leisten.


Wir schöpfen unseren Antrieb aus der Überzeugung, dass es einer neuen Art von Systemen und Lösungen bedarf, um dieser Vision näherzukommen. Wir beschreiten deshalb mit unseren Produkten und Lösungen neue Wege und sind jedes Mal begeistert, wenn wir damit die Grenzen des Möglichen bei unseren Kunden erweitern.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind überzeugt davon, das Geheimnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit besteht in einer offenen Dialoghaltung, der Bereitschaft über sich selbst hinauszuwachsen, um seine Ziele zu erreichen und sich gemeinsam auf Neues einzulassen.

Die Ziele, die wir uns setzen, erfordern eine Führungskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und offenen Türen, damit nicht jeder ungewöhnliche und innovative Gedanke auf dem Marsch durch die Instanzen erstickt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die gelebte Vertrauenskultur, der Teamgeist und der Umgangsstil miteinander prägen unsere Unternehmens- und Führungskultur und sind Ausdruck unseres eigenen Selbstverständnisses.

Wertschätzung, Fairness und Offenheit sind Träger unseres Leitbildes. Unsere Beziehungen intern und zu unseren Kunden sind langfristig angelegt und bewusst gestaltet.

 

Disy kultiviert Führung und Fortbildung

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die dort arbeiten. Dabei ist uns jeder Einzelne wichtig! Wir fördern und fordern ab dem ersten Arbeitstag. Wir sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter bei uns Herausforderungen findet, Talente entfaltet, Wissen kontinuierlich erweitert und Potenzial ausschöpft.

Die Möglichkeiten reichen von kontinuierlichem Coaching der technischen und weichen Skills in internen und externen Workshops über wöchentliche, persönliche Gespräche mit individuellem Feedback durch den Teamleiter bis hin zu Teilnahmen an Messen und Entwicklertagen.

 

Wir übertragen immer neue verantwortungsvolle Aufgaben, stellen unsere Mitarbeiter vor immer neue Herausforderungen und gestalten so gemeinsam Schritt für Schritt eine ganz persönliche Karriere bei Disy.

Denn wir setzen auf langfristige Beziehungen, geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung und mit spannenden fachlichen Perspektiven.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Vielfalt ist eines der wichtigen Grundelemente unserer Unternehmenskultur und ein Garant unseres Erfolges. Vielfalt in unseren Ideen, den verwendeten Technologien, Möglichkeiten und Lösungswegen und vor allem Vielfalt bei unseren Mitarbeitern. Sie sorgt für Dynamik, Spannung und Intensität, sie wirft ein immer neues Licht auf Fragestellungen und beleuchtet jedes Problem aus vielen, verschiedenen Blickwinkeln. Und sie stellt uns vor immer wieder neue Herausforderungen, denn sie schafft auch immer wieder neue vielfältige Bedürfnisse.

Wo immer es uns möglich ist, versuchen wir, diesen adäquat zu begegnen und Raum zu schaffen, das Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten. Und da Wertschätzung, Vertrauen und Ergebnisorientierung bei Disy keine leeren Worte sondern gelebter Alltag sind, haben wir eine solide Basis, auch hier Vielfalt zu nutzen und unterschiedlichste Möglichkeiten zu bieten.

 

Aufgabengebiete

Wir entwickeln Produkte für unsere Lösungen und gestalten IT-Lösungen mit unseren Produkten.

 

Deshalb suchen wir brilliante Informatiker,

 

die sich der Herausforderung stellen, in einem spannenden Wirkungsspektrum mit modernster Technologie und innovativen Ideen leistungsstarke Produkte entstehen zu lassen.

 

und Berater,

 

die mit Sachverstand und Energie unsere Projekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme begleiten und von maßgeschneiderten Datenbankauswertungen mit interaktiven Karten, Diagrammen und Reports bis hin zu komplexen Geodateninfrastrukturen aussagekräftige Informationssysteme aufbauen.

 

Fähige Mitarbeitern mit kreativen Ideen lassen wir uns nicht entgehen,

 

daher freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen für andere Positionen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir brauchen Mitarbeiter, die Spuren hinterlassen wollen!

Unser Ziel ist es, in diesem wichtigen Zukunftsmarkt, in dem wir uns bewegen, mit unserem Wissen, unseren Produkten und unseren Lösungen das Datenmanagement großer Organisationen nachhaltig und stetig zu verbessern und so bessere Entscheidungen zu ermöglichen.

Unsere Vision, unsere Kultur und unsere Struktur geben dir die Möglichkeit, mit deiner Arbeit nachhaltig wirksam zu sein. Dein Engagement lohnt sich, denn du kannst zuschauen, wie du unsere Produkte veränderst und die Technik wachsen lässt. Du willst dabei sein? Dann lass uns reden!


Bundesverband IT Mittelstand

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Geoinformatik, Ingenieurswissenschaften, Marketing, Technische Redaktion

Erwartungen an Bewerber

Liebe, was du tust und sei gut darin.

Unser Rat an Bewerber

Sei echt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir mögen Bewerbungen per E-Mail am liebsten.  Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.

Auswahlverfahren

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung. Innerhalb weniger Tage prüfen wir deine Unterlagen.

Finden wir dein Profil interessant, bekommst du eine Einladung zu einem Telefongespräch. Dabei können wir uns schon ein wenig menschlich und fachlich beschnuppern.

Verläuft dieser erste Kontakt für beide Seiten positiv, dann laden wir dich ein zu einem persönlichen Gespräch.

Dafür nehmen wir uns gerne Zeit, denn wir wollen uns ja gegenseitig möglichst gut kennenlernen. Und wenn sich in diesem Gespräch der erste Eindruck bestätigt und die Chemie auf beiden Seiten stimmt, dann schließen wir meist einen ca. 4-6-stündigen Probearbeitstag an.

In dieser Zeit kannst du „live“ in den Arbeitsalltag bei Disy hineinschnuppern. Du lernst die Teams kennen, nimmst aktiv an der Projektarbeit teil und erfährst viel über unsere Vorgehensweisen.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Disy ist kein Konzern! Wir entwickeln keine großen Konzepte, die nicht flexibel genug den unterschiedlichen und auch wandelbaren Bedarf unserer Mitarbeiter abdecken können. Wo immer es möglich ist, gehen wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter individuell ein und schaffen attraktive, am Bedarf orientierte Lösungen.

Home Office auch im Ausland, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Leistungen zur Gehaltsoptimierung gehören bereits zum Standard. Die Reisetätigkeit unserer Consultants beschränkt sich im Mittel auf wenige Tage im Monat.

Durchatmen auf der Dachterrasse mit einer Tasse – wirklich hervorragendem – Kaffee in der Hand und den Blick über ganz Karlsruhe schweifen lassen oder ein kurzer Abstecher an den Kicker zur Entspannung? Ein Arbeitsplatz ist mehr aIs ein Schreibtisch in einer Büroetage – er ist auch ein Lebensraum, in dem man einen großen Teil seiner Zeit verbringt. Im November 2013 haben wir die beiden schönsten Etagen des neu erbauten Park Plaza am neuen Stadtpark der IT-Metropole Karlsruhe in der Ludwig-Erhard-Allee bezogen und uns dort eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, die diesem Gedanken Rechnung trägt.

Wir wollen Arbeiten nicht zum Entweder-oder zwischen Beruf und Familie werden lassen und bekennen uns deshalb auch in der Firmenstrategie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dadurch wird Familienfreundlichkeit gelebter Alltag und Teil unserer Unternehmenskultur. Und der Erfolg gibt uns Recht: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, mobiles Arbeiten, Spielzimmer – wir möchten, dass sich alle Familienmitglieder bei uns wohl fühlen. Konkrete Maßnahmen dafür haben wir einige. So wird das mobile Büro von Zuhause optimal durch unsere technische Infrastruktur unterstützt und auch nach der Elternzeit bieten wir eine gute Wiedereinarbeitung. Egal ob Familien-Fussballschauen unter freiem Himmel auf der Dachterrasse oder Boot fahren beim Sommerfest – bei internen Firmenevents ist die ganze Familie gerne gesehen, denn Platz und Ideen haben wir ja genug!

Die Jury der Karlsruher Wirtschaftsjunioren hat Disy auf den dritten Platz bei der Verleihung des Bfamily Awards 2011 gewählt!


Mitglied im Erfolgsfaktor Familiedisy family award
5,00
  • 27.03.2015
  • Neu

Perfekter Arbeitgeber

Firma DISY Informationssysteme GmbH
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Forschung / Entwicklung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett, hilfreich und hochqualifiziert.

2,46
  • 14.03.2015
  • Neu

Na ja...

Firma DISY Informationssysteme GmbH
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Forschung / Entwicklung

Pro

Nette, engagierte Kollegen, neues Büro

4,15
  • 09.03.2015
  • Standort: Karlsruhe
  • Neu

Toller Arbeitgeber im Bereich Datenanalyse und des Datenmanagement

Firma DISY Informationssysteme GmbH
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung IT

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 831.842 Bewertungen

Disy Informationssysteme GmbH
4,31
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT - auf Basis von 88.760 Bewertungen

Disy Informationssysteme GmbH
4,31
Durchschnitt EDV / IT
3,45
5,0
  • 18.03.2015
  • Neu

Ein offenes Gespräch und eine schnelle Entscheidung

Firma DISY Informationssysteme GmbH
Beworben für Position Marketingmanager Personal
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Das Vorstellungsgespräch war eher eine spannende Unterhaltung in angenehmer Atmosphäre. Ein Kennenlerngespräch und keine Prüfung mit seltsamen Fragen.

Kommentar

Das Vorstellungsgespräch bei Disy war ein sehr schönes und aufregendes Erlebnis für mich, für das ich mich hier nochmals bedanken möchte.

Mein allererster Eindruck: Moderne Räume mit angenehmer und origineller Inneneinrichtung, viel Licht und Platz. Freundliche und zufriedene Mitarbeiter, die einen mit einem echten Lächeln begrüßen. Man fühlt sich richtig wohl von der ersten Sekunde an.

Trotz einer Absage ist es schön zu wissen, dass es auch solche Unternehmen in Deutschland gibt, die nicht nur viel versprechen sondern tatsächlich etwas für Ihre Mitarbeiter tun.

Dies hat sich nach dem langen Gespräch mit der Personalleiterin nur bestätigt. Mitarbeiter, ihre Ideen, ihre Entwicklung und ihr Wohlgefühl haben eine große Bedeutung für die Personal- und Geschäftsleitung von Disy. Das Resultat sind zufriedene Mitarbeiter die mit Begeisterung über Ihren Arbeitsplatz und Ihr Unternehmen sprechen.

Ich werde diese Firma auf jeden Fall weiterempfehlen!

4,8
  • 16.10.2014

Sehr offenes und freudliches Gespräch

Firma DISY Informationssysteme GmbH
Beworben für Position GIS Consultant
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Es war eine sehr angenehme und offene Unterhaltung zwischen dem Geschäftsführer, dem Abteilungsleiter und mir. Es gab kein Frage-Antwort-Spiel, aus dem Alter bin ich raus.
  • Zur besseren Übersicht gab ich noch einmal die Eckpunkte und Tätigkeiten zu meinem CV wieder.

Kommentar

Ich wurde nach einem ersten Telefonat zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Ziel war es, herauszufinden, ob wir zusammen passen und sich entsprechende Möglichkeiten bieten.

2,6
  • 27.07.2013
  • Standort: Karlsruhe

Ausbildung: einfaches Aufgabenspektrum

Firma DISY Informationssysteme GmbH
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen
Abteilung IT

Die Ausbilder

Rückmeldungen fanden oftmals mit persönlich kritisierendem Unterton statt. Bei Rückfragen hat man das Gefühl als dumm hingestellt zu werden. Mit Lob wird äußerst sparsam umgegangen.

Spaßfaktor

Der Umgang mit den meisten Kollegen ist äußerst angenehm und unkompliziert. Kleine Arbeitsschritte mussten permanent gerechtfertigt werden, es fanden teilweise im 10 Minuten Takt Kontrollanrufe des direkten Vorgesetzten statt. Gegen Widerrede und Eigeninitiative wurde entschieden argumentiert. Arbeiten außerhalb der täglichen Routine waren nicht erwünscht.