Arbeitgeberprofil

ERNI

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Einblicke

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ERNI Consulting AG ist ein führendes Schweizer Beratungsun-
ternehmen für IT-Engineering und Consulting. Wir begleiten er-
folgreiche Firmen aus Dienstleistung und Industrie bei der Ver-
besserung ihrer Prozesse und Technologien. Wir unterstützen
unsere Kunden dabei, die Wertschöpfung an Services und Pro-
dukten zu verbessern und den Unternehmenswert zu steigern.
Kurz, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu optimieren.

Produkte, Services, Leistungen

Basierend auf jahrelanger Erfahrung verfügt ERNI über ein herausragendes Fach- und Methoden-Know-How im IT-Engineering und Consulting. Daraus sind folgende Services entstanden:
  • Requirements Engineering
  • Software Engineering
  • Testing, Project Management
  • Process Improvement
  • Performance
  • Leadership

Perspektiven für die Zukunft

Aufgrund des geplanten Wachstums und der Arbeit in Projekten ist bei ERNI viel Dynamik im Spiel. So kann sich ein Mitarbeiter optimal entwickeln und immer wieder neue Perspektiven erlangen. Bei ERNI gibt es indi-
viduelle Karrieremodelle mit der Möglichkeit zwischen einer Führungs- oder Fachkarriere zu wählen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mehr Vielfalt, mehr Möglichkeiten, mehr Selbständigkeit - schneller reifer werden.
Mehr Erfahrungen, mehr Entwicklung, mehr Kompetenz - schneller mehr Perspektiven.
Mehr Veränderung, mehr Herausforderung, mehr Verantwortung - schneller weiterkommen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kultur ist für ERNI Bedingung und Basis für die erfolgreiche Beratungszusammenarbeit. Unsere Kultur basiert auf unserer explizit formulierten Vision, unserem klar formulierten Auftrag sowie einem klaren, einfach nach-
vollziehbaren und transparenten Wertesystem. Diese Parameter sind unsere Richtschnur im Berufsalltag. Sie stützen uns erfolgreich bei der Bewältigung herausfordernder und komplexer Beratungs- und Projektarbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Benefits

für ERNI Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Kristina_Portrait.jpg
















Kristina Joksimovic

Tel.: 0041 (0) 44 215 42 00
Email: join@erni.ch


 

Aufgabengebiete

Wir suchen ständig Mitarbeitende für alle ERNI Services und über sämtliche ERNI Mitarbeiterstufen.

Gesuchte Qualifikationen

Alle unsere Mitarbeiter haben einen FH- oder Uni-Abschluss und verfügen über eine hohe Fach- und Methodenkompetenz in ihren Fachgebieten.

Gesuchte Studiengänge

Die Studienrichtung ist nicht ganz so entscheidend, da unser Einsatzgebiet sehr breit ist, jedoch ist eine
Affinität zur IT und Software-Entwicklung wichtig; ideal ist im Haupt- oder eben auch im Nebenfach ein IT-
oder Software-Studium.

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

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Kristina Joksimovic

Tel.: 0041 (0) 44 215 42 00
Email: join@erni.ch


 

Erwartungen an Bewerber

  • Sind Sie ein erfolgreicher und gefragter Kommunikator?
  • Geben Sie gerne Ihr Wissen und Können an andere weiter?
  • Gelingt es Ihnen, im rechten Moment zuzuhören, und in schwierigen Situationen Ihre Position klar und deutlich zu erläutern?
  • Bringen Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen mit?
  • Reisen Sie gerne?
  • Gehen Sie offen und anpassungsfähig auf andere zu?
  • Assimilieren Sie sich rasch und problemlos in wechselnden Umgebungen und neuen Situationen?
  • Lösen Sie gerne komplexe Probleme anderer Menschen, unter Einbezug derer persönlichen Stärken und Schwächen und der Position, in der sie eingebettet sind?
  • Sind Sie ein Motivator und besitzen Sie eine helfende Hand?
  • Verspüren Sie Tatendrang und bleiben Sie auch unter Druck optimistisch?
  • Finden Sie sich gerne in Situationen wieder, die Sie beim ersten, subjektiven Eindruck überfordern?
Falls Sie vieles mit Ja beantworten können, passen Sie zu ERNI.

Unser Rat an Bewerber

Besuchen Sie ERNI, nehmen Sie an einem unserer Events teil, besprechen Sie sich mit einem unserer Manager. Genaueres finden Sie unter www.joinERNI.com.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich per E-Mail inkl. CV an join@erni.ch

Auswahlverfahren

Im Normalfall gibt es bei uns zwei Gespräche. Im ersten lernen wir uns gegenseitig kennen, und beim zweiten prüfen wir die Fach- und Methodenkompetenz mit einer kurzen Case Study.

Nachgefragt

Tests
Nein
Internationale Einsätze
Anfrage
Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

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Kristina Joksimovic

Tel.: 0041 (0) 44 215 42 00
Email: join@erni.ch


 

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

4 Standorte im Ausland

  • Flexible Arbeitszeiten   
  • Individuelles Coaching und Karrierebetreuung
  • gute Anbindung
  • Mitarbeiterhandys (Kader)
  • Mitarbeiterbeteiligung (Kader)
  • Mitarbeiter-Events
  • Zweckmäßige und professionelle Weiterbildung oft gleich mit Zertifikat

Benefits

für ERNI Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter ernst nehmen und sich wie versprochen melden.

 Interessante Aufgaben
Hängt zu 100% von den Projekten ab - sollte man mit dem Mandat nicht zufrieden sein, wird man sehr lange vertröstet, bis das Mandat endet. Frühzeitiger Wechsel ist mit unter fast nicht möglich.

 Kommunikation
Offene Kommunikation wurde während dem Bewerbungsgespräch gross erwähnt. Leider sieht man von dieser offenen Kommunikation wenig bis gar nichts. Sprich es wird nur das kommuniziert, was dem Management zusagt.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Jeder hat einen anderen Computer - ansonsten sind die Räume schön, auch wenn diese nicht für längeres Arbeiten gedacht ...

20.10.2014

ERNI Consulting AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
2,64
von 5
TkVqUlJ1

 Vorgesetztenverhalten
Chef entspricht "Business Unit Leader". Von "Führung" kann man nur indirekt sprechen, da 98% bei der Arbeit in den Projekten geschieht und nicht bei ERNI.

 Kollegenzusammenhalt
Ich freue mich auf Events, weil ich dann die ERNI-Kollegen wieder treffe. Bei den Kunden arbeite ich oft ohne ERNI-Kollegen (versch. Projekte) und kann die Zusammenarbeit deshalb nicht beurteilen.

 Interessante Aufgaben
Hängt zu 100% von den Projekten ab!

 Arbeitsatmosphäre
(gleich wie bei "Arbeit")

 Kommunikation
die interne Kommunikation ist ungenügend, tendenziös und desinformativ. Abgänge werden prinzipiell nicht kommuniziert und als Geheimnis gehandhabt.

 Arbeitsbedingun...

20.09.2014

ERNI Consulting AG in Zürich
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,64
von 5
TkRrUl1y

 Vorgesetztenverhalten
Von Chef zu Chef verschieden. In der Regel sehr gute Leute. Gibt aber (wie überall) auch das Gegenteil.

 Interessante Aufgaben
Kommt stark auf das Mandat des Kunden an

 Kommunikation
Viele Medien (interne News, Booklets, Mails), rege Verbreitung von 'good News'. Die 'bad News' (Mitarbeiterabgänge, Kürzung von Lohnerhöhung, kritisches Feedback hier auf Kununu) wird oft verschwiegen oder intransparent / verwaschen Mitgeteilt.

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Nette Büros, sehr gut mit ÖV erreichbar. Mobile Phones erst ab Senior Level, Notebook Equipment ganz ok, Intranet für Consulting Alltag nur bedingt zu gebrauchen.

 Gleichberechtigung
Beim ...

05.09.2014

ERNI Consulting AG
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
4,00
von 5
TU1sUl12

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 725.605 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting - auf Basis von 58.081 Bewertungen

ERNI
  4,17
kununu Durchschnitt
  3,13
ERNI
  4,17
Durchschnitt Beratung / Consulting
  3,37

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Nach Vorstellung der Firma wurden alle anstellungsrelevanten Punkte und Reglemente erläutert um Den Anstellungsrahmen abzustecken. Erst in weiterer Instanz wurden Position und Person detailliert beleuchtet. Dabei wurden kleine Cases zur Präsentation vorgelegt um die fachlichen Kenntnisse herausspüren zu können. Das Feedback Zusage/Absage erfolgt direkt nach dem Interview. Alles in allem eine sehr selektive Rekrutierung welche objektiv das Können des Kandidaten misst.

18.08.2014

ERNI Consulting AG
Beworben für Position: Principal Consultant
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
4,9
von 5
TkdrUVk=

 Kommentar:
Ich wurde aufgrund persönlicher Kontakte zum Recruiting von Erni Consulting angefragt ob ich an einer neuen Herausforderung interessiert sei. Das bin ich grundsätzlich immer. Schlussendlich konnte ich zwei sehr interessante Interviews mit sehr sympathischen Leuten führen, die Interviews waren sehr professionell aber zugleich wohlwollend geführt. Das Assessment (Präsentationsaufgabe) herausfordernd aber fair.
Schlussendlich habe ich mich gegen das Stellenangebot von ERNI Consulting entschieden, das es schlicht nicht zum Detailplan meiner Karriere passt. Der richtige Zeitpunkt die angebotene Stelle anzutreten war schon verstrichen, um meine Angest...

28.05.2014

ERNI Consulting AG
Beworben für Position: Projektmanager
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
4,9
von 5
TUxuUlk=

 Kommentar:
Sehr angenehme Interviewumgebung, professionelle Vorbereitung der Gesprächspartner, nicht nur die Frage, warum ich zu Erni möchte, sondern auch, warum ich zu Erni kommen sollte. Direkte Karrieremöglichkeiten wurden auch besprochen. Alles in allem super Gespräche

 Bewerbungsfragen:

  • Generelle Fragen zur Person, Motivation, Ziele, Warum Erni, Eigene Einschätzung des Könnens
  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf, warum welche Entscheidung getroffen wurde
25.04.2014

ERNI Consulting AG
Beworben für Position: Projektmanager, Requriements Engineer
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
5,0
von 5
TUJvVlg=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen