Für mich durchaus passend!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- coole Kollegen & Hilfsbereitschaft mancher
- super Einarbeitung und stetige Weiterentwicklung interner Prozesse, die die Mitarbeitern nach und nach sicher entlasten werden
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Nur anhand von Optimierungen und Weiterentwicklung von Prozessen und Workflows kann das Unternehmen weiter wachsen und für neue Mitarbeiter attraktiv sein. Es wäre evtl. sinnvoll darüber nachzudenken ein oder zwei weitere Teammitglieder in ein internes Bewerbungsgespräch mit reinzunehmen statt weiterer Teamleiter. Letztendlich muss der neue Bewerber ja auch ins Team reinpassen und da macht es das ein oder andere mal Sinn sich auch die Meinung des Teams zu anzuhören.
Arbeitsatmosphäre
Extrem gut, man fühlt sich gut aufgehoben und wohl. Differenzen zwischen dem ein oder anderen sind üblich und gibt es auch in anderen Firmen.
Kommunikation
was nach außen gepredigt wird, wird auch intern eingehalten. Auch das Management bemüht sich um stetige Kommunikation (z.B. Quartalupdates oder Vertriebsreportings)
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne und gibt dem ein oder anderen auch mal Tips (gerade zum Einstieg). Viele denken jedoch nur ans eigene Team und sind zu bequem das Telefon auch mal für jemand "teamfremden" abzunehmen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind definitiv nicht normal weil die Arbeit nun mal da ist und sich nicht von alleine erledigt. Einige schieben z.T. massig Überstunden, andere wiederum lassen Punkt 18 Uhr den Stift fallen. Hier wurde durch eine Zeiterfassung aber einiges wett gemacht. Kürzeren Urlaub kann man immer spontan beantragen und längeren Urlaub 2 Wochen + wird in begründeten Fällen auch meist genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
z.T. sehr motivierende Teamleiter, die an den Erfolg ihrer Teammitglieder glauben und diesen so gut es geht Hilfestellungen anbieten und fördern. Konfliktsituationen werden (soweit überhaupt vorhanden) professionell und unter 4 Augen gelöst
Interessante Aufgaben
Ganz hart gesagt: Vertrieb ist nun mal Vertrieb. "Jeder ist seines Glückes Schmied". Auch im Vertrieb stößt man immer wieder auf neue Situationen. Wer Probleme und Aufgaben immer auf die selbe Art löst und nicht mal über den Tellerrand hinaus schaut, ist selbst Schuld und kann nicht behaupten, dass der Aufgabenbereich uninteressant ist. Man lernt nie aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ gibt es kaum. Durchschnittsalter liegt bei 29. Älteren Kollegen fällt es jedoch meist schwer auf "jüngere" aber erfahrenere Kollegen zu hören. Macht den Umgang natürlich nicht gerade leicht.
Arbeitsbedingungen
Ist jetzt zwar Meckern auf hohem Niveau aber manchmal ist es echt zu laut wenn alle gleichzeitig telefonieren oder Kollegen sich direkt neben einem privat unterhalten und man extra weglaufen muss um den Telefonpartner verstehen zu können. Geräuschpegel hätte man sicher durch durchgezogene Wände oder bessere Headsets verringern können. Ansonsten ist aber alles andere echt sehr gut. Getränke 4 free, helle, große Räume und schön modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für die Branche. Z.T. nicht angemessen für das Arbeitspensum aber jährliche Gehaltsverhandlungen sind meistens mit Erfolg sofern eine gute Begründung vorliegt.
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