Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Zahlt angemessene Gehälter.
Sorgt für eine angemessene Anzahl an Urlaubstagen für die Mitarbeiter.
Schreibt Mahnungen bevor ihr Mitarbeiter kündigt. Ich weiß von vielen Kollegen die dieses Jahr gekündigt worden, dass die im Vorfeld nichts bekommen haben. Aus dem Grund hat jeder in der Firma Angst um seinen Job.
Arbeitsatmosphäre
Nach den jüngsten Entwicklungen (nutzen Sie Google um die news dazu zu finden) ist die Atmosphäre so weit im Keller wie niemals zuvor.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Das beste am Job.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten, kein home office und nur 24 Tage Urlaub (wovon man gezwungen wird 4 zwischen Weihnachten und Neujahr zu nehmen).
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte haben keine Erfahrung in dem was sie tun. Für viele ist es der erste Job und durch das große Wachstum "mussten" sie in eine solche Position damit es nicht komisch aussieht.
Arbeitsbedingungen
Man merkt nicht das man in einer gaming Firma arbeitet. Alles ist kahl und auf "professionell-IT" gemacht. Außerdem kann man nur Hardware von einen einzigen hersteller bekommen und man wird gezwungen, selbst als Entwickler, nur die vorgeschriebenen Programme, Betriebssystem und Tools zu nutzen. Wünsche von besonderer Ausstattung werden in der Regel abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mickrige Gehälter, trotz top Qualifikation und kaum Urlaub. Ansonsten gibt es auch keine weiteren benefits.
Image
GGS gilt als Ausbildungsfirma für andere Firmen in der Branche.