Zum Einstieg gut, zum Bleiben nicht gut genug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre, die Benefits und Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ignorieren von Feedback und Problemen, das Gehalt, das Verhalten der 'oberen' Etagen gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Weniger aufs Image und die Träume als zweites Google achten, mehr auf die unzufriedenen Mitarbeiter, die in Scharen über das Weiterziehen nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits lockeres Klima, nette Events und Sportangebot. Andererseits billigste Ausrüstung, teils schlechte Räume und es entsteht schlechte Stimmung durch niedriges Gehalt. Mitarbeiter lästern offen über die Führung und das Image der Firma. Man hat so das Gefühl, gegen statt für die Firma zu arbeiten.
Kommunikation
Eher schlechte Kommunikation. Oft keinen direkten Ansprechpartner für wichtige Fragen. Vieles ist nicht oder nur schlecht dokumentiert und selbst die Verantwortlichen wissen nicht über wichtige Elemente der Spiele Bescheid. Anstatt sich um Besserung zu kümmern, drückt man sich lieber vor Antworten. Man fühlt sich oft allein gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, alle recht jung und die meisten Gamer. Guter Zusammenhalt. Hier gibt es nichts zu meckern.
Work-Life-Balance
Ich mache fast nie Überstunden, weiß aber, dass Kollegen öfter da bleiben, was von ihnen erwartet und nicht vergütet wird.
Vorgesetztenverhalten
Viele junge, unerfahrene Teamleiter, man hat das Gefühl, sie wissen oft selber nicht genau, was sie tun. Anstatt bewährte Mitarbeiter zu befördern, werden Externe geholt, die dann nicht so gut passen. Einerseits lockerer, freundlicher Umgang, andererseits aber auch unprofessionelle Äußerungen oder Lästern über Mitarbeiter vorm Rest der Truppe.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung schwankt die Auslastung stark, mal viel zu tun, mal fast gar nichts. Fast immer die gleichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Teilweise unangebrachte Kommentare von Vorgesetzten über Frauen bzw weibliche Mitarbeiter. Deutlich mehr männliche Entscheidungsträger als weibliche, außer im Customer Service. Ansonsten keine besondere Kritik.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nicht, außer vielleicht im Management oder HR.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem, wo man arbeitet, ganz gute oder ziemlich schlechte Räume. Großraumbüros, sehr unbequeme Stühle, alles Billigware. Langsame PCs, die gerade eben so schaffen, was man zum Arbeiten braucht. Im Sommer oft sehr warm und stickig. Teilweise kein vernünftiges Licht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist wohl da, zum Beispiel Spendenaktionen. Der Rest interessiert mich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, schlecht, schlecht. Das Gehalt ist in unserer Abteilung eigentlich eine Beleidigung und wird absichtlich so niedrig wie möglich gehalten. Da nimmt man sich lieber Praktikanten her. Daher nicht zum Bleiben geeignet.
Image
Das Image bei den Spielern ist schlecht. Bei den eigenen Mitarbeitern wird es auch schlechter. Die Ziele der Führung werden ohne Rücksicht auf Verluste durchgesetzt. Die Firma will auf Biegen und Brechen wachsen, stolpert dabei des öfteren und hat keinen Blick für aktuelle Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Aufstiegsversprechungen gelockt, aber nichts kommt. Projekte werden enthusiastisch begonnen und wieder verworfen. Man tritt auf der Stelle und wenn etwas neues gebraucht wird, holt man sich sowieso lieber neue Mitarbeiter von draußen.