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Goodgame 
Studios
Bewertung

Arbeiten mit Freunden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges Team, gute Arbeitsatmosphäre, neuste Technologien, man kann viel mit entscheiden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

permanente Richtungswechsel (leider typisch für die Branche)

Verbesserungsvorschläge

mehr Courage, Risiken einzugehen

Arbeitsatmosphäre

regelmäßige Events sorgen für Abwechslung

Kommunikation

manche Entscheidungen sind nicht ganz klar, aber der überwiegende Teil wird gut kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

jede Menge nette Leute

Work-Life-Balance

keine Überstunden, Urlaub flexibel wählbar; Kernarbeitszeit von 10-17 zu lang

Vorgesetztenverhalten

immer nah dran an den Mitarbeitern, manche Entscheidung zu intransparent

Interessante Aufgaben

meistens interessante Aufgaben, ich kann mitreden

Arbeitsbedingungen

gute technische Ausstattung, aber billige und ungesunde IKEA-Möbel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Plastikflaschen mehr; Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt verbesserungswürdig (branchenüblich), entwickelt sich aber in die richtige Richtung; keine Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Workshops, Teilnahme an Konferenzen möglich, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Stellungnahme und die Anmerkungen zu Deinem Arbeitsplatz.

Als einen der wenigen aus Deiner Sicht negativen Aspekte gibst Du an, in unserem Unternehmen herrsche ein permanenter Richtungswechsel. Wir betrachten unsere außergewöhnliche Agilität gerade als besondere Stärke von Goodgame Studios. So können wir wie kaum ein anderes Unternehmen auf veränderte Marktbedingungen und neue Chancen in unserer äußerst dynamischen Branche reagieren. Dadurch sind wir erst gar nicht gezwungen, (wirtschaftliche) Risiken einzugehen, was für unseren nachhaltigen Erfolg nur von Vorteil ist.

Wende Dich jederzeit gerne an Deinen Vorgesetzten oder tritt direkt an mich heran, wenn Du weitere Fragen oder Verbesserungsvorschläge hast.

Viele Grüße
Hendrik

Hendrik Mainka
Head of Human Resources

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