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Goodgame 
Studios
Bewertung

Alles wird good? Nicht wirklich

2,2
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lernerfolg war gleich Null

Arbeitsatmosphäre

An sich herrscht eine gute Stimmung, kam mir oft aber verlogen vor.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich kennt, ist es sicher toll, aber wenn man neu ist, ist es schwer reinzukommen. Hab mich teilweise dadurch sehr unwohl gefühlt. Man ist auch nur "Kollege" wenn man mit feiern geht oder nach Feierabend mit Bier trinkt. Ist alles nicht mein Fall, also war ich raus.

Vorgesetztenverhalten

War sehr herablassend, wenn man einen Fehler gemacht hat, hat er so getan als ob man zu gar nichts fähig wäre.

Interessante Aufgaben

Nur gesucht und angeschrieben und Termine vereinbart. Langweiliger geht es kaum! Hatte ganz andere Erwartungen an ein Praktikum - ich war nur eine billige Arbeitskraft.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obst kam von einem Bio-Lieferanten, Müll wurde getrennt, fand ich sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Das war ein Witz. 430€ Netto ist menschenunwürdig!

Image

Besser als es ist!


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

schade, dass Deine Erwartungen an Deine Zeit bei uns nicht erfüllt werden konnten.

Routineaufgaben gehören leider oft zum Arbeitsalltag, nicht nur für Praktikanten. Gerade unsere HR als Schaltzentrale unseres starken Personalwachstums bietet trotzdem spannende Einblicke in einen der wichtigsten Bereiche unseres Unternehmens. Und Deine Arbeit hat einen wichtigen Teil zum Erfolg der gesamten Abteilung beigetragen.

Wenn Du unzufrieden mit Deinem Vorgesetzten warst, tut mir das Leid. Für unsere Führungskräfte gilt, wie für alle anderen Mitarbeiter, der Grundsatz eines wertschätzenden Umgangs miteinander. Wenn das nicht der Fall ist, sind die Vorgesetzten gewöhnlich offen für konstruktive Kritik, in- und außerhalb der regelmäßigen Feedbackgespräche. Da dieser direkte Austausch nicht allen liegt, steht auch immer der vertrauliche Weg über mich offen.

Viele Grüße
Lea

Lea Borgmann
Feelgood Managerin

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