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Goodgame 
Studios
Bewertung

Hamburg und weitere

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1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Spiele gefallen mir.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punkte - 1.) Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege und 2.)
Eine Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima - sind nicht vorhanden und sollten von der Stellenanzeige entfernt werden.

Verbesserungsvorschläge

Stellenbeschreibung aktualisieren.

Arbeitsatmosphäre

Versuche sind merkbar. Fruchten aber nich wirklich.

Kommunikation

Definitiv mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen, doch leider viele mit Konkurrenzdenken

Work-Life-Balance

Urlaub n Woche vorher einreichen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Zielsetzung. Entscheidungen wirken willkürlich und werden nich erklärt.

Interessante Aufgaben

Arbeit wird zugewiesen. Kein Scrum oder ähnliches.

Arbeitsbedingungen

Zwar neue Rechner, aber schlechte Stühle und zu tiefe Tische

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war unterdurchschnittlich.

Image

Das Image hat bei mir stark gelitten seitdem ich hier arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Sogenannte Workshops sind Präsentationen, die von Kontext nich passen. Sonst keine Weiterbildungmöglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

danke für die Einschätzung deines Arbeitsplatzes. Schade, dass sie insgesamt ziemlich negativ ausgefallen ist.

Ich bin der Meinung, dass gerade das Projektmanagement eine große Stärke von Goodgame Studios ist. Unsere Projektmanager sind angehalten, für die Anforderungen an ihr Team die optimalen Methoden zu wählen. Diese sind in der Regel sehr agil angelegt, so dass wir äußerst flexibel unsere Ressourcen einsetzen können. Aspekte von Scrum kommen zum Einsatz, sind aber nicht für jedes Team uneingeschränkt sinnvoll. Solltest Du in Deinem Team Optimierungspotential sehen, dann wende Dich gern an Deinen Projektmanager.

Zum Thema Weiterbildung: Es wirkt auf mich, als ob Du viele unserer Angebote noch gar nicht kennst. Du bist herzlich eingeladen, in unserer Personalentwicklung vorbeizuschauen, um Dich umfassend zu informieren.

Ich würde mich freuen, wenn Du das Gespräch mit Deinem Vorgesetzten suchst, um über die vielen Punkte, die Dich unzufrieden stimmen, zu reden. Darüber hinaus kannst Du Dich auch gerne an mich wenden. Ich würde mich freuen, wenn wir gemeinsam Deinen Arbeitsplatz bei Goodgame Studios attraktiver für Dich machen können.

Viele Grüße
Hendrik

Hendrik Mainka
Head of Human Resources

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