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Goodgame 
Studios
Bewertung

Jeder der hier anfängt zu arbeiten, wird vieles später in anderen Jobs vermissen

3,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wohlfühlklima, Freunde statt Kollegen, viele Benefits ( Frühstück, Getränke, Proficard, Teamevents etc.... )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Aufstiegschancen, Gehaltsgefüge

Verbesserungsvorschläge

s.o.

Kommunikation

Könnte definitiv besser sein. Aber es wird daran gearbeitet ( z.B. mit monatlichen Infoveranstaltungen )

Kollegenzusammenhalt

sehr angenehme kollegiale fast schon freundliche Atmosphäre. Viele Firmenevents und gemeinsame Abende beim Bierchen vor der Playstation oder gemütlich im Café tragen einen Großteil dazu bei

Work-Life-Balance

trotz Gleitzeit werden doch eher die bestraft die morgens früh kommen, weil sie selten abends pünktlich rauskommen. Bei der Urlaubsplanung wurde bisher aber jeder Wunsch auch spontan unkompliziert erfüllt

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sitzen nicht abgehoben über den anderen, sondern sind stets mittendrin, engagiert und auch für alle immer direkt per DU ansprechbar. Einziges Manko ist, dass sie vielleicht manchmal übermotiviert sind ( was auch als Pluspunkt angesehen werden kann )

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich, ist aber zumindest in meiner Abteilung oft stressig

Gleichberechtigung

definitiv ja

Arbeitsbedingungen

2 Große Monitore, leistungsstarke PCs, Pflanzen, Tageslichtlampen, bezahltes Frühstück und Getränke, alles ist da. Minuspunkt sind die doch eher lauten Großraumbüros.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr unausgeglichenes Gehaltsgefüge

Image

Bin stolz drauf dort zu arbeiten, weil es wirklich ein toller Arbeitsplatz ist. Aufgrund der penetranten Werbespots genießen wir extern wohl eher einen schlechteren Ruf ;)

Karriere/Weiterbildung

für Lead-Positionen werden lieber externe eingestellt, als erfahrenen Mitarbeitern eine Chance zu geben


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für das differenzierte Feedback. Wir sind auf konstruktive Kritik wie Deine angewiesen, um Goodgame Studios weiterhin in die richtige Richtung zu lenken und Verbesserungen umzusetzen.

Bezüglich der Work-Life-Balance sind die Leads bzw. Projektmanager angehalten, auf die Einhaltung der Regelarbeitszeit zu achten, damit keine oder selten Überstunden entstehen.

Führungspositionen versuchen wir mit einer gesunden Mischung aus internen und externen Talenten zu besetzen. Erfahrene Führungskräfte aus anderen Unternehmen bringen häufig neues Wissen und Erfahrungen mit, was für uns zu vielfältigen Verbesserungen führen kann und somit die positive Entwicklung des Unternehmens fördert.

Solltest Du weitere Fragen oder Verbesserungsvorschläge haben, die Du uns mitteilen möchtest, kannst Du jederzeit an Deinen Vorgesetzten herantreten, oder gerne direkt auf mich zukommen.

Viele Grüße
Hendrik

Hendrik Mainka
Head of Human Resources

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