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Goodgame 
Studios
Bewertung

Quantität statt Qualität

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Goodgame Studios Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität: Ob Urlaub, Termine oder Arbeitszeit. Hier wird sehr auf die Anliegen des Arbeitsnehmers wert gelegt.

- Support für die Computer ist sehr zu empfehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu wenig Meetingräume für zu viele Mitarbeiter.

- Kommunikation übergreifend auf andere Abteilungen sollte stark verbessert werden.

- Gehalt ist branchenmäßig unter aller Sau.

Verbesserungsvorschläge

Weniger darauf aus sein, dass die Firma die am schnellsten wachsende Gaming Firma Deutschlands ist, sondern eher darauf achten die bestehenden Mitarbeiter zu fordern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist locker, nur ab und zu angespannt aufgrund von gestressten Mitarbeitern.

Kommunikation

Kommunikation der Kollegen ist meist super. Allerdings sollte man die Kommunikation über andere Abteilungen hinaus besser optimieren.

Kollegenzusammenhalt

Freundlich und immerzu hilfsbereit und sehr offenherzig. Hier kann man sogar Freundschaften finden die länger als die Arbeitszeit halten.

Work-Life-Balance

Freizeit wird berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten, sowie lockerer Umgang mit persönlichen Anliegen sind sehr erfrischend.

Interessante Aufgaben

Hohe Unterforderung aufgrund einseitiger Arbeit.

Gleichberechtigung

Egal ob Junior, Senior, Trainee oder Lead. Alle sind ein Team, was das Arbeitsleben um ein vielfaches angenehmer macht.

Arbeitsbedingungen

Hardware top! Genauso wie der Support. Die Tische sind von Ikea. Die Stühle verschaffen einem nichts weiter als Rückenschmerzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Teamevents, die dazu da sind die sozialen Kontakte zu stärken.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, genauso wie die Urlaubstage. Ein Witz!

Image

Eher Quantität als Qualität. Monatlich werden zwischen 30 und 80 Mitarbeiter eingestellt. Anstatt die Qualität der einzelnen Produkte auf das nächste Level zu bringen, werden immer nur mehr Mitarbeiter gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen? Wohl kaum. Intern kann man nicht wirklich voran kommen.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deinen differenzierten Eindruck zu Deiner Tätigkeit bei Goodgame Studios zu schildern.

Wir freuen uns, dass Du die Atmosphäre als positiv wahrnimmst, das offene, kollegiale Klima schätzt und auch siehst, inwiefern wir bei Goodgame Studios viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance und ein faires Miteinander legen.

Unser rasantes personelles Wachstum bei einer gleichzeitig sehr geringen Fluktuationsrate bedeutet große Verantwortung, dessen sind wir uns bewusst und wir arbeiten offensiv an den Stellen, an denen wir Optimierungsbedarf sehen. Dazu gehört auch die von Dir erwähnte fokussierte Kommunikation zwischen den Abteilungen, aber auch die Anschaffung hochwertiger Bürostühle, die an unserem neuen Standort bereits komplett eingesetzt werden.

Wir bedauern, dass Du bisher keine Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten für Dich identifizieren konntest, und würden uns sehr freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit Deinem Vorgesetzten und unserer Personalabteilung suchst, um Dich individuell zu beraten und bestmöglich zu unterstützen.

Unsere Gehälter wie auch die Urlaubstage müssen den Branchenvergleich keineswegs scheuen. Manchmal entsprechen die Erwartungen leider einfach nicht der Realität. Und wir bieten zusätzlich tolle Benefits wie ein umfassendes Sportangebot, regelmäßige Events und vor allem eine Work-Life-Balance, die auch außerhalb unserer Branche nur selten besser sein dürfte.

Schön, dass Du mit an Bord bist und Dich auch weiterhin in die Gestaltung unseres Erfolgs mit einbringst!

Viele Grüße
Sophie

Sophie Bono
Feelgood Manager
Goodgame Studios

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