Quantität statt Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität: Ob Urlaub, Termine oder Arbeitszeit. Hier wird sehr auf die Anliegen des Arbeitsnehmers wert gelegt.
- Support für die Computer ist sehr zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Meetingräume für zu viele Mitarbeiter.
- Kommunikation übergreifend auf andere Abteilungen sollte stark verbessert werden.
- Gehalt ist branchenmäßig unter aller Sau.
Verbesserungsvorschläge
Weniger darauf aus sein, dass die Firma die am schnellsten wachsende Gaming Firma Deutschlands ist, sondern eher darauf achten die bestehenden Mitarbeiter zu fordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker, nur ab und zu angespannt aufgrund von gestressten Mitarbeitern.
Kommunikation
Kommunikation der Kollegen ist meist super. Allerdings sollte man die Kommunikation über andere Abteilungen hinaus besser optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich und immerzu hilfsbereit und sehr offenherzig. Hier kann man sogar Freundschaften finden die länger als die Arbeitszeit halten.
Work-Life-Balance
Freizeit wird berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten, sowie lockerer Umgang mit persönlichen Anliegen sind sehr erfrischend.
Interessante Aufgaben
Hohe Unterforderung aufgrund einseitiger Arbeit.
Gleichberechtigung
Egal ob Junior, Senior, Trainee oder Lead. Alle sind ein Team, was das Arbeitsleben um ein vielfaches angenehmer macht.
Arbeitsbedingungen
Hardware top! Genauso wie der Support. Die Tische sind von Ikea. Die Stühle verschaffen einem nichts weiter als Rückenschmerzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Teamevents, die dazu da sind die sozialen Kontakte zu stärken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, genauso wie die Urlaubstage. Ein Witz!
Image
Eher Quantität als Qualität. Monatlich werden zwischen 30 und 80 Mitarbeiter eingestellt. Anstatt die Qualität der einzelnen Produkte auf das nächste Level zu bringen, werden immer nur mehr Mitarbeiter gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen? Wohl kaum. Intern kann man nicht wirklich voran kommen.