Viel Lärm um wenig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Gehalt / Vergütung
(reale) Arbeitszeit
sehr wenig Urlaub (gesetzliches Minimum)
kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Wenn es einen "roten Faden" für das Unternehmen gibt, sollte dieser kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Extrem Ergebnisorientiert, oft auf kurzfristigen Erfolg aus.
Kommunikation
Das Hauptproblem von GGS. Es wird viel kommuniziert, aber meistens kommt es nicht bei den entsprechenden Personen an. Interne Kommunikation, gerade auch vom Management und Top Führungskräften ist absolut Mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell sehr nett und kollegial. Ausnahmen bestätigen hier aber auch leider die Regel.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es keine Überstunden...und deswegen aus gutem Grund auch keine Zeiterfassung.
Vorgesetztenverhalten
HÄufig wurden gute Fachkräfte zu Führungskräften. Diesen fehlt oft Erfahrung und Führungsqualifikation. Folgen sind Überforderung und nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung, teilweise monotone "Fließbandarbeit". Diese Monotonie wird dann als "FOCUS" bezeichnet!
Arbeitsbedingungen
2 Monitore sind super, Rest ist Standard Ikea. Richtige (wie es der Gesetzgeber vorschreibt) Büromöbel sucht man vergebens bzw. gibt es nur mit Attest.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an wie man verhandelt...aber vergleichsweise sehr schlecht.
Image
Es wird viel für das Image getan und versucht ein "Start-Up" Feeling und super Arbeitsbedingungen zu vermitteln. Realität sieht aber sehr anders aus. Extrem genormte Abläufe und oft Chaos bei der Kommunikation / Abstimmung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg möglich. Weiterbildung eher schlecht. Viel wird durch interne standardmäßige Seminare gemacht, die leider mehr durch Google Recherchen zusammengestellt wurden als durch Fachkenntniss.