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HELLA KGaA Hueck & Co.

HELLA KGaA Hueck & Co.

  Deutschland
 Verkehr / Transport / Logistik


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Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Unternehmensdarstellung

HELLA ist ein global aufgestellter Technologiekonzern mit mehr als 30.000 Beschäftigten an über 100 Standorten in mehr als 35 Ländern. Wir entwickeln und fertigen Lichttechnik und Elektronik für die Automobilindustrie und verfügen über eine der größten Handelsorganisationen für Kfz-Teile, Zubehör, Diagnose und Service in Europa. Mit einem Umsatz von rund 5,3 Mrd. Euro im Geschäftsjahr 2013/2014 zählt HELLA zu den Top 100 der größten deutschen Industrieunternehmen und den Top 50 der weltweiten Automobilzulieferer.

Zugleich ist HELLA ein Familienunternehmen, das seit über 100 Jahren mit Weitblick plant und handelt. Ein Arbeitgeber, der weiß, dass Erfolg, Sicherheit, Zufriedenheit und Vertrauen wichtige Voraussetzungen für die Innovationskraft jedes Einzelnen sind. Der aus Überzeugung ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bietet und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fest in seiner DNA verankert hat. Deshalb ziehen wir Menschen an, die beides suchen: Innovation und Tradition, Freiräume und Verantwortung, Herausforderungen und Sicherheit. Menschen mit Weitblick.

Produkte, Services, Leistungen

Kfz-Beleuchtung: Scheinwerfer, Heckleuchten, Einfunktionsleuchten, Innenleuchten, Lichtelektronik

Kfz-Elektronik: Karosserieelektronik, Energiemanagement, Fahrerassistenz-Systeme, Sensorik, Aktuatorik, Lenkungssysteme

Verschleißteile, Ersatzteile, Karosserieteile, Verbrauchsmaterial, Zubehör, Fahrzeugdiagnose, Klima-Service, Licht-Service, Batterie-Service, Werkzeuge/Geräte, Technischer Service, Werkstattkonzepte, Verkaufsunterstützung, Logistik

Erstausrüstung von Spezialfahrzeugen, wie z.B. Busse, Caravans, Land- und Baumaschinen mit Beleuchtung und Elektronik

Straßenbeleuchtung, Flughafenbefeuerung, Innenbeleuchtung, Industriebeleuchtung, Personenzählgeräte

Perspektiven für die Zukunft

Der Unternehmenserfolg von HELLA beruht maßgeblich auf der Innovations- und Technologieführerschaft, die das Unternehmen auszeichnet. Durch konstant hohe Investitionen soll die Technologieführerschaft erhalten und ausgebaut werden. Dafür brauchen wir in allen Bereichen qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei HELLA können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für ein Projekt verantwortlich sind, eine Menge selbst entscheiden. Das ist ein großer Ansporn. Wir legen viel Wert darauf, dass jede/r Einzelne seine Fähigkeiten entfalten kann. Die flachen Hierarchien im Unternehmen bieten viel Flexibilität und eine hohe Reaktionsgeschwindigkeit. Wir suchen daher Menschen, die Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen wollen. Wir müssen uns aufeinander verlassen können – in beide Richtungen: das Markenzeichen für die Zusammenarbeit im Unternehmen HELLA ist der Dreiklang von Kooperation, Kreativität und Nachhaltigkeit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der Kern unserer Unternehmenskultur liegt in unseren sieben Grundwerten: Unternehmertum, Kooperation, Nachhaltigkeit, Leistungsorientierung, Innovation, Integrität und vorbildliches Verhalten jedes Einzelnen. So wollen wir die Erwartungen unserer Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner und Gesellschafter jederzeit zur höchsten Zufriedenheit erfüllen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Innovativ sein bedeutet bei uns weit mehr, als innovative Produkte auf den Markt zu bringen. Gehen wir von der ursprünglichen Bedeutung des Wortes „innovare“ aus, heißt innovativ sein vor allem „sich erneuern“. In diesem Sinne bezieht sich Innovationskraft vor allem auch auf unsere Prozesse, von der Fertigungstechnik über die Logistik bis zur Informationstechnologie im Unternehmen. Ohne dieses kontinuierliche Sich-Erneuern wären wir sicher nicht da, wo wir heute sind.

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen spannende Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Entwicklung, Fertigungsplanung, Konstruktion, Qualität, Finanzen & Controlling, Vertieb, Einkauf, Informationsmanagement, Logistik, Human Resources und Marketing.

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns Menschen, die gern Verantwortung übernehmen und das Unternehmen vorantreiben wollen. Wir suchen vor allem Fachleute, die Begeisterungsfähigkeit, gute Englischkenntnisse und den Blick für das Wesentliche mitbringen. Dabei setzen wir eine solide Wissensbasis im jeweiligen Fachgebiet voraus, welche Sie idealerweise in einem Praxiseinsatz vertieft haben. Teamfähigkeit und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

Die gesuchten Studienrichtungen sind so breit gefächert wie unsere Aufgabengebiete: wir suchen Menschen aus den Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Feinwerktechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik und Optik.

Erwartungen an Bewerber

Wir setzen eine solide Wissensbasis im jeweiligen Fachgebiet voraus, welche Sie idealerweise in einem Praxiseinsatz vertieft haben. Wir suchen vor allem Fachleute, die Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und den Blick für das Wesentliche mitbringen. Da wir in zahlreichen Bereichen der Wertschöpfungskette Fachleute suchen, kann die Leidenschaft für das Automobil bei der Bewerbung ebenso wichtig sein wie die Faszination für komplexe Strukturen oder das Verständnis für globale Prozesse.

Unser Rat an Bewerber

Sagen Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich bei HELLA bewerben. Machen Sie deutlich, wie Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen bei HELLA einbringen möchten. Vollständige Bewerbungsunterlagen sind uns wichtig, damit wir uns ein möglichst genaues Bild von Ihnen machen können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräch mit Vertretern der Personalabteilung und der Fachbereiche.

Zusätzlich ein Assessment-Center bei der Auswahl für ein Traineeprogramm.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Lippstadt, Recklinghausen, Hamm, Nellingen, Würzburg, Berlin, Wembach, Erwitte, Bremen, Ihringen, Schortens, Regensburg

Standorte Ausland

Afrika: Südafrika

Asien/Pazifik: Australien, China, Indien, Japan, Neuseeland, Philippinen, Singapur Südkorea, Vereinigte Arabische Emirate, Vietnam

Europa: Belgien, Bosnien-Herzegowina, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Irland, Italien, Niederlande, Norwegen, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Türkei, Ungarn

NAFTA/Südamerika: Brasilien, Mexiko, USA

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber wollen wir unseren Beschäftigten geeignete Rahmenbedingungen für ihre unterschiedlichen Bedürfnisse schaffen, beispielsweise über flexible Arbeitszeitmodelle, geförderte Sportprogramme, Familientage oder Betriebskindergärten.

FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE

Unser Leben unterzieht sich einem ständigen Wandel – während der eine motiviert seine Karriere vorantreibt, braucht der andere mehr Zeit für sein Privatleben. Wir versuchen, diese Veränderungen in Ihrem Leben ein Stück weit mitzutragen und bieten Ihnen daher vielfältige Möglichkeiten, berufliche Herausforderungen und persönliche Interessen gewinnbringend zu kombinieren. Zu Ihrer und unserer langfristigen Zufriedenheit, denn wir wissen: Die Menschen von heute wollen beides: Beruf und Familie!

HOMEOFFICE

Je nach Aufgabengebiet und in Absprache mit dem Vorgesetzten möglich.

KINDERHAUS

Das HELLA Kinderhaus ist das Herzstück unseres Konzepts. Hier können Sie eine pädagogisch anspruchsvolle und professionelle Kinderbetreuung in Anspruch nehmen. Einschränkungen? Keine! Wir bieten bis zu 60 Kindern zwischen 6 Monaten und 6 Jahren einen Platz – täglich von 7:00-18:00 Uhr. Doch wir sind auch flexibel! Sie können Ihre Betreuungszeit individuell an Ihre Arbeitszeit anpassen: vormittags, nachmittags oder aber auch nur vereinzelte Tage!

SPORT- UND GESUNDHEITSPROGRAMM

Wir denken als Familienunternehmen langfristig – daher bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, damit Sie langfristig gesund bleiben. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat höchste Priorität. Sie ist die Grundlage für ein erfolgreiches Leben. Das Programm ist in sechs verschiedene Kategorien eingeteilt: Fitness für den ganzen Körper, Gesundheitssport, Individualsport, Ballsport und Spiele, Wassersport sowie Tanzen.

TALENT MANAGEMENT

Lebenslanges Lernen – das ist für uns mehr als nur ein Schlagwort! Es ist der Schlüssel für Ihren Erfolg und unsere Innovationsfähigkeit! Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen werden bei HELLA groß geschrieben, denn jeder Mitarbeiter trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Dabei dienen Orientierungsgespräche als Grundlage, um Ihre Kompetenzen entsprechend Ihrer Position, Ihren Wünschen und unserem Bedarf weiterzuentwickeln.

WOHNUNGSSERVICE

Der Wohnungsservice kümmert sich um die Beschaffung, Vermittlung und Bereitstellung von Wohnraum für neue und konzernangehörige Mitarbeiter am Standort Lippstadt. Ebenfalls werden alle hierzu gehörenden verwaltungstechnischen Aufgaben abgewickelt.

VERPFLEGUNG

Unsere Gäste und Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und das Essen soll eine angenehme Unterbrechung der Arbeit sein. Unsere 100%ige Tochter hvs Verpflegungssysteme GmbH bietet Ihnen daher täglich in unseren Betriebsrestaurants ein reichhaltiges Angebot an qualitativ hochwertiger Speisen und Getränke. Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es für unsere Mitarbeiter Cafés, Kiosks und zahlreiche Automaten.

SOZIALLEISTUNGEN

HELLA bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit günstige Versicherungen abzuschließen. Die darin enthaltenen Leistungen reichen von der Haftpflicht- über Lebens- bis zur Kapitalversicherung. Ebenfalls kann eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch genommen werden. Dabei kann die bereits bestehende Altersvorsorge in die betriebliche integriert werden.

HELLA Unternehmensfilm (3:59)

Impressum

Name und Anschrift:

HELLA KGaA Hueck & Co.
Rixbecker Straße 75
59552 Lippstadt
Telefon: 02941/38-0
E-Mail: info@hella.com


Handelsregister: Amtsgericht Paderborn, HRB 6857


Komplementäre:
Dr. Jürgen Behrend;
HELLA Geschäftsführungsgesellschaft mbH, Lippstadt, (Amtsgericht Paderborn HRB 5650) und HELLA Beteiligungs GmbH & Co. KG (Amtsgericht Paderborn HRB 5418)


Geschäftsführer der HELLA Geschäftsführungsgesellschaft mbH:
Dr. Rolf Breidenbach (CEO), Carsten Albrecht, Markus Bannert, Jörg Buchheim, Dr. Wolfgang Ollig, Stefan Osterhage, Dr. Matthias Schöllmann


Vorsitzender des Aufsichtsrats: Prof. Dr. Michael Hoffmann-Becking


Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 813 832 619

Firma Hella KGaA Hueck & Co
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Marketing / Produktmanagement

Vorgesetztenverhalten

Gute Chefs sind im Zuge von Abfindungs und Altersteilzeitprogrammen ausgeschieden. Schwache sind hingegen in höhere Positionen gespült worden. Der Internationalisierung kann nicht Rechenschaft getragen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist in schwierigen Situationen gewachsen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung und der Druck sind durch kurzfristige Maßnahmen unverhältnismäßig

3,23
  • 09.03.2015
  • Standort: Hamm
  • Neu

stabil auch in schweren Zeiten

Firma Hella KGaA Hueck
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Logistik / Materialwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichmäßige Alterstruktur aufbauen
4,62
  • 09.03.2015
  • Neu

Projektmanager

Firma Hella KGaA Hueck
Jobstatus keine Angabe

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 827.341 Bewertungen

HELLA KGaA Hueck & Co.
 2,96
kununu Durchschnitt
 3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik - auf Basis von 26.656 Bewertungen

HELLA KGaA Hueck & Co.
 2,96
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
 2,88
Firma Hella
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Die Leitungsebene ist fest in männlicher Hand und gibt ihr äusserstes dies innerhalb dieses Jahrtausends hermetisch abgeriegelt zu bleiben.
Weibliche CFOs haben keine Chance wie mir unmissverständlich vermittelt wurde.

1,7
  • 28.03.2015
  • Neu

rauher Wind im Business

Firma Hella
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • warum wollen Sie denn weg von ihrem jetzigen AG ist doch eine gute Firma und sie sind dort etabliert
  • was würde ihr Ch*f sagen wenn Sie morgen kuendigen

Kommentar

Atmosphäre befremdlich:
- glich Stressinterview / Prüfungssituation
- Personaler und Mitarbeiter selbstherlich und direkt
(scheinbar muss in der Automotive-Branche ein rauher Wind im Umgang seitens der Achse Zulieferer Hersteller herschen, sodass im Tagesgeschäft auch die Mitarbeiter dies nach außen tragen).
- es wurde kein Getränk angeboten

4,3
  • 11.02.2013
  • Standort: Lippstadt

Gute Ausbildung

Firma Hella KGaA Hueck & Co.
Jobstatus Gerade in Ausbildung

Spaßfaktor

Abhängig von den Abteilungen in denen man eingesetzt ist.

Abwechslung

Man lernt viele Abteilungen kennen. In einigen hat man viele verschiedene Aufgaben in anderen weniger.

Respekt

Kollegen sind freudlich und haben ein offenes Ohr.

Respekt

Kollegen sind freudlich und haben ein offenes Ohr.

Ausbildungsvergütung

Faire Vergütung

Arbeitszeiten

Einige Kollegen achten darauf, dass die Azubis keine Überstunden machen.

4,3
  • 10.08.2012
  • Standort: Lippstadt

War ne geile Zeit

Firma Hella KGaA Hueck & Co.
Jobstatus k.A.
Abteilung Produktion
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Respekt
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten