Es wird von Jahr zu Jahr schlechter für Mitarbeiter. Der Börsengang hat den Umgang mit Mitarbeitern radikal geändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und den Zusammenhalt der MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderungen die in den letzten Jahren die Arbeitszeiten und den Druck unverhältnismäßig haben wachsen lassen. Das mehrere hundert Überstunden einfach gestrichen werden ist leider eher Tagesordnung als Ausnahme.
Verbesserungsvorschläge
Ein Schritt auf die Mitarbeiter und MA-Beteiligungen könnten die Stimmungheben. Für eine Firma die seit Jahren nur eine Richtung kennt (Vorwärts von Rekord zu Rekord) ist die Stimmung unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Teams in schlecht/pessimistisch
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf ein Minimum herunter gefahren worden, so dass viele MA die Unternehmsziele und Aktivitäten nicht genügend kennen um entsprechend motiviert mit an zu packen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist in schwierigen Situationen gewachsen
Work-Life-Balance
Für Familien wird einiges getan.
Vorgesetztenverhalten
Gute Chefs sind im Zuge von Abfindungs und Altersteilzeitprogrammen ausgeschieden. Schwache sind hingegen in höhere Positionen gespült worden. Der Internationalisierung kann nicht Rechenschaft getragen werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung und der Druck sind durch kurzfristige Maßnahmen unverhältnismäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Rahmen von Altersteilzeitprogrammen aus dem Unternehmen gedrängt...
Arbeitsbedingungen
Viele Räume sind hinsichtlich Design und Ausstattung veraltet. Allerdings gibt es auch moderne gegenbeispiele. Arbeitsplatz = Glückssache
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu Aufgaben und Verantwortungsbereich im unteren Bereich. Die Argumentation der günstigen Lebenshaltungskosten in/um Lippstadt sollten nur bedingt ziehen. Die Umgebung hat außer Arbeit leider wenig bis gar nichts zu bieten
Karriere/Weiterbildung
Trainings sind gut Karriere Chancen teilweise gegeben