Die 6 ominöse Manor Werte
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Manor AG Hauptsitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterprozente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In acht Jahren hat meine Führung elf mal gewechselt, jeder neue hatte wieder alles auf den Kopf gestellt, so ist keine Kontinuität möglich. Eine Fluktuation von nahezu 50% sollte alles sagen...
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte sich von Profis Begriffe wie stufengerechte Kommunikation und Sozialkompetenzen erklären lassen, diese beim Personal anwenden.
Image
das Unternehmen wirbt mit Werten wie Ambition, Integrität, Passion, Verantwortung und Respekt, und entlässt Mitarbeitende ohne mit der Wimper zu zucken. Sozialkompetente Firmen würden wohl verträglichere Lösungen suchen...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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