Kader
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manor in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teams, Freiheit und Selbständigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig am Umstrukturieren, viel Wechsel, Strategie wird nie richtig umgesetzt, keine Zeit Umsatz zu machen. Ständige Einsparungen auf der Verkaufsfläche und im Gegenzug in der Zentrale aufstocken. Mann ist ständig mit Kostensparen beschäftigt und vergisst Umsatz zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Fokussierung auf die Unternehmensstrategie, Linien-Vorgesetzte mehr Kontrollieren, wie deren Führungsverhalten ist. Kommunikation zwischen den Divisionen sollte stark verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen