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Manor 
AG
Bewertung

Kader

2,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Manor in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Teams, Freiheit und Selbständigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig am Umstrukturieren, viel Wechsel, Strategie wird nie richtig umgesetzt, keine Zeit Umsatz zu machen. Ständige Einsparungen auf der Verkaufsfläche und im Gegenzug in der Zentrale aufstocken. Mann ist ständig mit Kostensparen beschäftigt und vergisst Umsatz zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Fokussierung auf die Unternehmensstrategie, Linien-Vorgesetzte mehr Kontrollieren, wie deren Führungsverhalten ist. Kommunikation zwischen den Divisionen sollte stark verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback.

Es freut uns, dass dir das Team und die Arbeitsbedingungen positiv auffallen. In der Tat haben wir am Hauptsitz in den letzten Monaten viel bewegt. Es wurden einige Geschäftsbereiche erweitert, um die neuen Anforderungen, z.B. im Online-Business, besser zu erfüllen.

Das Führungsverhalten wird regelmässig beobachtet, insbesondere durch die Bewertung der Teams anlässlich der Mitarbeiterumfrage. Die Bewertung wird sehr ernst genommen. Es werden daraus gezielte Massnahmen abgeleitet und kontrolliert.

Die interne Kommunikation, speziell zwischen den Units, hat sicherlich noch Verbesserungspotenzial. Wir arbeiten daran! Gleichzeitig kann jede/r einzelne/r Mitarbeiter/in einen Beitrag dazu leisten, in dem man den ersten Schritt macht und die Initiative ergreift.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

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