Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz- Remotearbeit ist jederzeit mit Absprache unter den Kollegen möglich
-> Work-Life-Balance: Man kann auf jede Lebenssituation problemlos reagieren.
- Die tollen Kolleginnen und Kollegen im Büro mit denen man jeden Tag ein neues "Abenteuer" erlebt.
- Attraktive Bezahlung und Benefits ( Rabatte im Allee Center und Jobticket )
- Super Lage - Mitten in der City - Einkaufs und Futterläden immer in direkter Reichweite.
Homeoffice ist möglich.
Immer pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsumfeld. Ein Regionalleiter, der immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat.
Flexibel und immer ein offenes Ohr
Das Strukturen und Prozesse hinterfragt und angepasst werden.
Das man sprechen kann und ehrlich sein darf.
Gar nichts! :)
Es fällt mir nichts ein!
Es könnte mehr in der besseren Ausstattung von Büro und technischen Geräten investiert werden
Auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter hören.
Dranbleiben!
Einzelne Bereiche miteinander arbeiten lassen, Schnittstellen schaffen
Bezahlung nach Leistung - Tarifvertragliche Vorgaben repräsentieren nicht unbedingt die Leistung der tatsächlichen Arbeit
Neue Büroausstattung
Der am besten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tarifvertrag. Meiner Meinung nach könnte es mehr sein, gerade bei den steigenden Lebenserhaltungskosten. Jedoch stetige Erhöhung durch Tarifanpassungen und erreichen von Erfahrungsstufen.
Top!
Wir haben einen Tarifvertrag.
MDK-Tarifvertrag und betriebliche Altersvorsorge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An der Außenwirkung muss noch gearbeitet werden
Hilf mit, dass es besser wird! Wir machen gute Arbeit, werden aber zu oft nur in den Ablehnungen von der Krankenkasse vor den Karren gespannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist alles da... man muss nur WOLLEN und sprechen. ⁷
An dem Potential der Mitarbeiter wird gefeilt und gefördert
Bezahlt in der Regel alles der Arbeitgeber. Wird auch erwartet
Die ganze Sozialmedizin steht einem offen. Einarbeitung und Weiterbildung ganz strukturiert. Mitarbeiterentwicklung ist möglich.
