Konservatives Unternehmen mit vielen Sozialleistungen und wenig Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorung und flexible Arbeitszeiten gewährt. Viele Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen und schätzen den Zusammenhalt im Unternehmen und ihren Arbeitsplatz. Durch die lange Unternehmensgeschichte gibt es viele schöne Traditionen wie zum Beispiel Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiterkinder, die die Indentifikation mit dem Unternehmen fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Hierarchien und lange Entscheidungswege, autoriäterer Führunsstil, Mitarbeiter werden bei Veränderungen/Entscheidungen nicht beteiligt, befragt oder eingebunden. Das Unternehmen bemüht sich zwar um eine familienbewusste Personalpolitik, die Prozesse laufen hier aber leider sehr träge. Telearbeit ist nur für einen sehr eingeschränkten Personenkreis verfügbar. Subbatical ist leider nach wie vor ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wären flachere Hierarchien und kürzere Entscheidungswege. Ebenso wäre eine Beteiligung der Mitarbeiter von Vorteil, um ein gemeinsames Verständnis für unternehmerische Entscheidungen zu schaffen. Weiterhin würde dem Unternehmen mehr Gleichwertigkeit gut tun (z. B. die Möglichkeit mobiler Arbeit für alle oder die Option eine "Auszeit" im Sinne eines Subbaticals nehmen zu können).