37 von 567 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vertrauen und immer ein offenes Ohr
Unpünktlich
Mehr Aufgaben verteilen
Homeoffice Möglichkeit sehr toll
Behandeln uns fair
Je nach Aufgabe unterschiedlich
Die Atmosphäre ist total angenehm, so das ich wirklich gerne zur Arbeit gehe
Es wird sich steht’s darum gekümmert, dass man gut unterkommt
Mit 38 Std. Woche , Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist alles top
Zahlt sehr gut in der Ausbildung
Die Ausbilder sind unfassbar lieb und haben immer ein offenes Ohr für einen. Außerdem haben Sie sich von Tag eins um ein Wohlfühlendes Klima gekümmert.
Es gibt eine Auswahl verschiedener Tätigkeiten so wird es niemals langweilig und selbst wenn man mal eine unspektakuläre Tätigkeit hat sind die Kollegen immer total lieb und es macht immer Spaß zu arbeiten
Sehr abwechslungsreich
Die Ausbildung wie auch Weiterbildung wird sehr an einen angepasst und ist sehr flexibel
Respekt steht immer an erster Stelle und ich bin noch nie Respektlosigkeit begegnet in der Arbeit
Überpünktliche Bezahlung, viele Benefits, HO ab dem 2. Lehrjahr
Kostenpflichtig Parkplätze
Gleitzeit von Anfang an
Nett , verständnissvoll und immer zu erreichen
Man wird gleich ins Geschehen mit eingebunden
Durch den halbjährlich Wechsel der Abteilung bekommt man viele verschiedene Einblicke
Wie bereits angegeben gab es mehrere Wochenseminare in Lernzentren vor Ort in verschiedenen deutschen Großstädten. In diesen Aufenthalt wurde uns, bis auf unser Privatvergnügen, alles gezahlt. Dabei handelte es sich unter anderem um erstklassige Hotels (****)! Weiterhin positiv ist ein firmeneigenes Lernportal, regelmäßige Lernmeetings sowie allzeit erreichbare Ausbildungsleiter.
Dass sich die Nürnberger gehaltstechnisch hinter dem IHK-Tarifvertrag für Azubis versteckt. Bei der Größe des Unternehmens und der Professionalität der Vermittlung der Ausbildungsinhalte kann sich die Firma im zukünftigen Kampf um mehr Fachpersonal gerne auch mit mehr Gehalt für die Anfänger in den Vordergrund stellen!
Auf jeden Fall zwecks Arbeitsvariation neue Wege probieren. Den Azubi im Außendienst ruhig mal am Ende vom zweiten Lehrjahr in eine oder verschiedene Fachabteilungen im Innendienst zur Orientierung nach der Ausbildungszeit stecken.
Im Laufe der Zeit baut man zu dem Ein oder Anderen im Betrieb einen guten Draht auf und kann sich so manchmal einen öden Tag gut verkürzen. Unter uns Azubis hatten wir eine sehr feste Gemeinschaft gebildet, die gerne nach Fortbildungsmaßnahmen noch privat etwas unternommen hatten. Es gab mehrere Azubiseminare für jeweils eine Woche in verschiedenen Großstädten Deutschlands. Dabei wurden uns hochwertige Hotelzimmer gestellt und Reisekosten bezahlt.
Mir wurde eine unbefristete Übernahme mit eigener Verkaufsstelle angeboten. Verdienstmöglichkeiten gehen vom mittleren 5-stelligen bis zum untersten 6-stelligen Bereich brutto p.a.. Beides natürlich nur möglich mit entsprechender Leistung.
Wer die geforderte Leistung erbringt darf sich über Vertrauensarbeitszeit freuen!
Obwohl im Vertrieb tätig nur Festgehalt nach IHK-Tarifvertrag. Für einen Jugendlichen, der noch bei seinen Eltern wohnen darf reicht es allemal. Enger wird es da bei Personen, die schon einen eigenen Haushalt führen müssen. Pluspunkt hierbei aber: auch als Azubi erhält man Urlaubs und Weihnachtsgeld!
Ausbilder vor Ort war persönlich top, fachlich auch. Pädagogisch allerdings nicht so gut. Ich wurde extrem wenig an die Hand genommen. Zeigen von Abläufen geschah fast ausschließlich nur auf Nachfrage. D.h. ich musste mir sehr viel autodidaktisch aneignen. Und wenn doch mal Leerlauf war, hat man die typischen "Azubi-Beschäftigungsmaßnahmen" (ewig alte Akten sortieren, kontaktieren von unliebsamen Kunden usw.) beauftragt gekriegt anstatt die Zeit für sinnvolles Weiterlernen/Einweisen/etc. zu nutzen.
Wer gerne viele Kundenkontakte, oft auch beim Kunden Zuhause, mag, und das Gefühl des Erfolgs liebt, wenn man dem Gegenüber von der Sinnhaftigkeit eines Produktes überzeugen kann, wird definitiv gerne diese Ausbildung abschließen. Ein Punkt Abzug gibt es für die gewissen Phasen im Jahr, wo Verkaufs- und Beratungstechnisch so gut wie nichts geht und man dann quasi seinen Arbeitstag einfach absitzen muss (z.B. in der Urlaubszeit). Damit muss man leider lernen umzugehen.
Man erhält einen Arbeitslaptop sowie alle paar Jahre das neueste IPhone Modell (aktuell das IPhone 12!). Letzteres ist sogar für die private Verwendung zugelassen. Ich durfte auf Nachfrage immer die Arbeitsstätte früher verlassen, wenn ich die Zeit zum Lernen für eine anstehende Klausur benötigt hatte, solange wie das Ergebnis gute Noten waren. Punkt Abzug hier jedoch für den Arbeitsplatz: Mein Büro war eine offene Verkaufshalle. Privat- und Wohlfühlsphäre bei Telefonaten oder persönlichen Kundengesprächen hierbei Fehlanzeige.
So gut wie immer der selbe Ablauf, was aber nicht schlimm ist, wenn man häufige Kundenkontakte/-Besuche bzw. generell den Beruf mag. Hier aber nur maximal zwei Punkte, da ich eigentlich seit Mitte zweites Lehrjahr nichts neues mehr gezeigt gekriegt hatte. So wäre z.B. mal eine Woche Praktikum im Innendienst interessant gewesen.
VTL, Kollegen aus den Fachbereichen im Innendienst, Ausbildungsleiter und Weitere haben einen sehr respektvollen Umgangston und zeigen auch bei Azubis sehr viel Geduld und Verständnis.
Gerade am Anfang der Ausbildung wird von den Azubis sehr sehr viel erwartet (z.B. nach jeder Schulung ein Test). Hier sollte die Erwartung gerade am Anfang etwas heruntergedreht werden.
Eigentlich immer sehr gut und entspannt.
Wahrscheinlich begrenzt, allerdings versucht das Unternehmen alle Azubis zu übernehmen.
Gleitzeit ist top!
Kann man nicht mecken!
Es gibt gerade als IT Azubi viele Ausbilder, das Verhältnis zu den fachlichen Ausbilder ist sehr gut. Das Verhältnis zu den HR Ausbildern, welche für alle organisatorischen Angelegenheiten zuständig sind, ist eher gestellt und leider nicht immer gut.
Die Ausbildung hat die meiste Zeit immer Spaß gemacht, es gibt natürlich immer Zeiten in denen es mal nicht ganz so gut läuft.
Ca. das erste halbe Jahr besteht aus Schulungen, welche im Nachhinein echt weiterhelfe. Top weiter so! Auch Top Referenten. Die Tätigkeiten und Aufgaben danach sind Abteilungsabhängig.
Man fühlt sich teilweise von der HR-Abteilung nicht immer respektiert. In der Abteilung und mit den fachlichen Ausbildern top.
Sozialleistungen, Gleitzeit, Kasino (unsere Kantine - super lecker!), HomeOffice, Gesundheitsförderung durch Kurse/Veranstaltungen/Sport
ncihts
Übernahme ist sehr hoch. So viel ich weiß, wird man sogar ab einer bestimmten Abschlussprüfungsnote garantiert für mind. 1 Jahr übernommen.
Aufstiegschancen sind gefühlt "unendlich": Fachwirt, Studium oder Hausinterne Weiterbildungsangebote
Gleitzeit und sogar HomeOffice-Möglichkeit für Azubis.
38 h Woche
sehr gut bezahlt.
Klasse Betreuung. Haben immer ein offenes Ohr und man fühlt sich gut aufgehoben.
Die Ausbildung hat im großen und ganzen viel Spaß gemacht. Manche Abteilungen waren natürlich interessanter als andere.
Die Aufgaben haben Spaß gemacht.
Ebenso bekommt man vollste Unterstützung vom Ausbildungsteam seine Abschluss- als auch Zwischenprüfung hervorragend zu bewältigen. Es gibt insgesamt 1-2 Wochen Betriebsunterricht. Dabei wird der Berufsschulstoff nochmal auf das wichtigste gekürzt was die die Prüfungen relevant ist. Ebenso bekommt man die Chance dort alte Prüfungen zu üben.
Die Büroräume sind zeitgemäß. Manche sind sogar richtig "modern".
Da es im Ausbildungsprogramm halbjährlich einen Abteilungswechsel gab wurden die Aufgaben nie langweilig. Dadurch bekam man die Chance überall "reinzuschnuppern" und nach der Ausbildung zu wissen in welcher Abteilung man gerne übernommen werden möchte.
In den Abteilungen wo ich war, wurde der Azubi stets auf gleicher Augenhöhe begegnet und als vollwertiger Mitarbeiter geschätzt.
Ist sehr angenehm
9-17 allerdings wenn man Kundentermine hat sieht das ganze etwas anders aus
Überdurchschnittlich gut!!
Die Ausbilder sind super lieb und kümmern sich immer um einen.
Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß da man immer Abwechslung in diesem Beruf hat.
Kundentermine im Autohaus oder auch bei Kunden zuhause. Bürotätigkeiten im Autohaus
Unter den Arbeitskollegen herrscht sehr viel Respekt!
Schnelle Umstellung auf Homeoffice sowie Unterstützung im Online/Telefon Vertrieb
Während der Ausbildung wird man perfekt vom Arbeitgeber betreut, es gibt immer Gespräche wo Anliegen besprochen werden sowie regelmäßige Schulungen wo offene Fragen geklärt werden können.
Teilweise die Organisation
Teilweise fehlt die Organisation. (Veranstaltungen, Urlaub usw.).
Die Arbeitsatmosphäre ist stets fröhlich und angenehm.
Die Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung, wie z.B. Fachwirt sind vorhanden.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm und locker.
Die Ausbildungsvergütung liegt über dem Durchschnitt und ist sehr gut.
Die Ausbilder sind stets freundlich und immer hilfsbereit, auch stets bereit eine Frage vier mal oder mehr zu beantworten.
Der Job ist stets, vor allem im Außendienst sehr abwechslungsreich durch den stetigen Kundenkontakt mit ihren verschiedensten Anliegen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und nicht zu eintönig, jeden Tag gibt es etwas Neues.
Alle respektieren sich gegenseitig.
So verdient kununu Geld.