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für Angestellte, Azubis und Bewerber
RWE AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 39 von 39 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhUll3
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4.5
von 5
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RWE (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 27.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 27.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxsU1lw
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RWE KW Niederaußem Produktion (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqUFpz
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RWE (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqUlh8
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4.0
von 5
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Interessante Herausforderungen in einem international aufgestellten Unternehmen
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetztenverhalten ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Einerseits spielt das Verhalten Angestellter - Vorgesetzter individuell eine Rolle. Anderseits wird das Verhalten durch die Unternehmenskultur geprägt. Für mich persönlich war das Verhältnis zu meinen direkten Vorgesetzten immer geprägt durch Offenheit und Vertrauen. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt in den Teams mit denen ich gearbeitet habe war weitgehend hervorragend. Allerdings gibt es noch manchmal "Reibereien" zwischen Mitarbeitern in UK und Deutschland - die wir über die Jahre weitgehend abbauen konnten. Interessante Aufgaben: Man kann sich kaum eine interessan...Details +
RWE Supply&Trading in Essen (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 29.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 29.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsV1h9
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3.8
von 5
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Wer bewegen will, kann bewegen
Vorgesetztenverhalten: Teilweise noch hierarchische Strukturen und schwerfällige Entscheidungswege. Dann aber auch optimale Unterstützung. Offene Kommunikation,Kritikfähigkeit und gutes Feedback. Kollegenzusammenhalt: Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben, zwar oft distanziert, aber durchweg postiv. Interessante Aufgaben: Wer was bewegen will, kann bewegen (und hat dann natürlich ein wenig mehr Arbeit...). Eigene Ideen können verwirklicht werden, Aufgaben werden nicht stur verteilt, sondern nach Fähigkeiten und Neigungen im Konsens umgesetzt. Arbeitsatmosphäre: Eine eigene Kultur ist kommuniziert, aber noch nicht in allen Köpfen angekommen. Ich persönlich ...Details +
RWE Power in Köln (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBpV1p1
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4.8
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RWE Westfalen-Weser-Ems Verteilnetz in Recklinghausen (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.06.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduUV5w
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Bewertung RWE WWE AG
Pro: Sicherer Arbeitsplatz (noch) Contra: Kein Interesse merh für die Mitarbeiter im Unternehmen, nur Profit zählt.Details +
RWE Westfalen-Weser-Ems Netzservice (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.06.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdvWFJ1
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von 5
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RWE Rhein-Ruhr Netzservice (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpWVhw
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4.6
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RWE bietet unglaublich viele Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Pro: Unglaublich viele Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Starke Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sehr gutes Gehalt. Sehr angenehmes Arbeitsklima. Unglaubliche gute Vernetzung mit Kollegen/innen (auch im selben Alter - wird sehr gefördert - starker Zusammenhalt), Mitarbeiter/innen identifizieren sich sehr für das Unternehmen, weil es sehr viel für die Mitarbeiter tut. Contra: Weibliche Nachwuchskräfte werden gefördert. Dies könnte jedoch noch stärker gezielt erfolgen. Aber schon auf hohem Niveau, insb. wenn Leistungsträger identifiziert werden.Details +
RWE A G in RWE AG, Holding (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvWVN1
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3.6
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RWE
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtVFt1
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3.5
von 5
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RWE Service (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1hVlk=
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von 5
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RWE Innogy (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgWVp9
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von 5
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RWE Vertrieb
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURvWVh0
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von 5
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Internationale Herausforderungen für einen Konzern
Pro: Ich finde gut, dass die IT für den Konzern auf internationaler Ebene agiert und es unterschiedlichste und herasufordernde Projekte gibt. Contra: Ich denke, dass die RWE IT nicht genügend Rückhalt bekommt und im Konzern nicht unbedingt als Non-Plus-Ultra angesehen wird. Ich finde es außerdem nicht gut, dass man sich teilweise Ziele gesetzt werden die durch Projekte erreicht werden sollen, man allerdings bei weitem nicht den Weg, der für die Erreichung des Ziels zu gehen ist, explizit und im Detail aufzeigt. Kurz gesagt gibt es die Ziele und die Strategie, aber keine genauen Anhaltspunkte und Pläne wie diese Ziele Schritt für Schritt überhaupt zu errei...Details +
RWE in Essen (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsVFx8
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3.4
von 5
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RWE in 45128 (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsVVhz
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4.2
von 5
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RWE in Essen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsU1p2
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3.9
von 5
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RWE Service GmbH - der Name ist hier Programm!
Vorgesetztenverhalten: Da kann ich mich nicht beklagen. Mein Chef führt ausschliesslich über Zielvereinbarungen. Habe ein großes Handlungsfeld. Kritik erfolgt immer nur konstruktiv. Kollegenzusammenhalt: Empfinde ich als sehr stark. jeder hilft jedem und das ohne großes nachfragen. Eine schöne und seltene Mentalität. Mit der stärkste Grund, warum ich hier gerne arbeite. Interessante Aufgaben: Auf jeden Fall! Vom Einkauf über Fuhrpark, Dienstreisen bis hin zu Immobilienmanagement und Personal-Services bieten wir als interner Dienstleister alles, was an übergreifenden Funktionen für den Konzern gebündelt werden kann. Das macht Sinn und Spaß! Kommunikation: Gut...Details +
RWE Service in Dortmund (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURpUV53
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4.3
von 5
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Interessanter Bereich Energiesparen und Elektromobilität
Vorgesetztenverhalten: Konstruktive Zusammenarbeit, die auch wertgeschätzt wird Kollegenzusammenhalt: Tolles Team, guter Zusammenhalt , man hilft sich Interessante Aufgaben: Selbständiges Arbeiten und Arbeitseinteilung Arbeitsatmosphäre: Gute Atmosphäre, leider sind die Abteilungen zu weit auseinander Kommunikation: Gute Atmosphäre, leider sind die Abteilungen zu weit auseinander Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Angenehme Büroplätze, gute Sicht über Dortmund Work-Life-Balance: Selbstorganisation der Arbeit, gute Felxibilitöt Gleichberechtigung: Es wird kein Unterschoed zwischen den Geschlechtern gemacht Umgang mit Kollegen 45+: Alter = Erfahrung, dies wird s...Details +
RWE Effizienz in Dortmund (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1vVlo=
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3.2
von 5
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RWE IT in Essen (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxhVFk=
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1.9
von 5
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RWE in Niederaußem (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBtWFs=
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1.7
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Keine/Geringe Aufstiegschancen, fehlende echte (!) Kollegialität, Versprechen...
Contra: Keine/Geringe Aufstiegschancen, fehlende echte (!) Kollegialität, Versprechen bei der Anstellung werden nicht eingehalten, Lohn entspricht absolut nicht der geleisteten ArbeitDetails +
RWE in Essen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZgUFg=
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von 5
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RWE
Jobstatus: Praktikum in 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.12.2010
Jobstatus: Praktikum in 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVsUl8=
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkRvWVk=
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4.4
von 5
4.4
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Schönes Praktikum, welches mir spass gemacht hat.
Kommentar: Die Arbeit war sehr angenehm auch wenn man mir damals nicht so viel zugetraut hat, was ja auch verständlich ist da ich damals ers 16 Jahre alt war und dies mein erstes Praktikum in einem solch großen Unternehmen war. Meine Kollegen haben mich freundlich empfangen und immer versucht meine fragen so gut sie es selbst wussten zu beantworten. In meiner Zeit als Praktikant bei RWE konnte ich einen kleinen Einblick in die Abläufe eines solch großen Unternehmens bekommen.Details +
RWE in Essen (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Praktikum in 2002 | Hierarchie: - | 27.06.2010
Jobstatus: Praktikum in 2002 | Hierarchie: - | 27.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUNqVVs=
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Gute Ausbildung/ Strakes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Investitionen in neuere EDV-AnlagenDetails +
RWE
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUNoWF0=
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4.1
von 5
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RWE in Essen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 22.02.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 22.02.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUVqVFk=
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4.9
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4.9
von 5
RWE - ein lehrreiches und spannendes Praktikum.
Kommentar: Die Arbeit im Konzern ist eine tolle Erfahrung. Die Eigenverantwortung und Aufgabenvielfalt machen die Zeit zu einem spannenden Erlebnis. Ich habe unglaublich viel in den letzten 5 Monaten gelernt und freue mich die Theorie nun mit der Praxis verbinden zu können.Details +
RWE in Essen
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 26.01.2010
Jobstatus: Praktikum in 2009 | Hierarchie: - | 26.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1hVls=
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4.5
von 5
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RWE Service
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 22.01.2009
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 22.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkNuU1s=
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2.5
von 5
2.5
von 5
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RWE
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZgUV0=
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3.6
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkVsUl0=
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4.2
von 5
4.2
von 5
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RWE Power in Kraftwerk Weisweiler
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hWF0=
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2.8
von 5
2.8
von 5
Details +
RWE
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNvUlg=
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von 5
3.8
von 5
Pro:Angenehme Arbeit bei guter Bezahlung. Gutes Betriebsklima unter den Kolle...
Kommentar: Pro:Angenehme Arbeit bei guter Bezahlung. Gutes Betriebsklima unter den Kollegen. Gute Sozialleistungen. Gutverdienendes Unternehmen.25 Dienstjahre und mehr sind keine Seltenheit. Stolz auf die Leistung des Unternehmens. Sozialverträglicher Personalabbau bisher.Contra: Im Großunternehmen kannst Du mit den Stuhl unter dem Hintern verkauft werden. (oder deine Abteilung heißt morgen anders und ist in einer anderen Teilfirma)Für den normalen Angestellten nur geringe Aufstiegschansen.Die Sozialpartnerschaft zwischen Vorstand und Arbeitnehmeschaft verschwindet langsam.Im Laufe der Jahre wird man immer wieder durchrationalisiert. Verbesserungsvorschläg...Details +
RWE in Rheinland (Rechnungswesen bei Systems)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.08.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqWVM=
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3.2
von 5
3.2
von 5
schlechte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Kommentar: schlechte Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenDetails +
RWE in Dortmund
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.06.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrWV4=
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2.1
von 5
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von 5
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RWE
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURoUVo=
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von 5
3.5
von 5
Das Image ist schlechter als der Arbeitsplatz selber .... RWE: Ruhe, Wärme un...
Kommentar: Das Image ist schlechter als der Arbeitsplatz selber .... RWE: Ruhe, Wärme und Erholung+ Gutes Gehalt, gutes Umfeld, krisensicherer Arbeitgeber- keine Aufstiegschancen, wenige berufliche HerausforderungenInsgesamt: Top Arbeitgeber!Details +
RWE (Marketing)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.05.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.05.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZrWA==
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3.8
von 5
3.8
von 5
Sehr gute Bezahlung, gutes Klima, keine Aufstiegschancen, keine Förderung von...
Kommentar: Sehr gute Bezahlung, gutes Klima, keine Aufstiegschancen, keine Förderung von motivierten Mitarbeitern in der Abteilung oder aussserhalb.Details +
RWE in Essen
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURuVA==
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3.8
von 5
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von 5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJpVw==
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
Werkstudent/Praktikant/ Diplomand (m/w) in Essen
RWE Power AG | Essen
RWE Power AG | Essen
Teamassistenz (m/w) Legal + Compliance in Essen
RWE Supply & Trading GmbH | Essen
RWE Supply & Trading GmbH | Essen
Wind Turbine Generator Engineer (m/w) Electrical Systems in Hamburg
RWE Innogy GmbH | Hamburg
RWE Innogy GmbH | Hamburg
Unternehmen in Bild und Ton
RWE AG
Tagebau (2:41)
Schlechtes Arbeitsklima ...
Vorgesetztenverhalten: Viele Vorgesetzte ohne jegliche Führungskompetenz und Eignung Kollegenzusammenhalt: ganz klares Ellbogenprinzip ... Umgang mit Kollegen 45+: Kollegen über 45 sind ganz klar in der Minderheit und werden weder geschätzt noch gefördert Im Gegenteil man möchte sich gerne von diesen prinzipiell "teuren" Kollegen trennen Gehalt und Benefits: Gute Bezahlung/ gutes Bonussystem Allein dadurch können die MA gehalten werden ("Schmerzensgeld") Image: Konzerngesellschaft geniesst selbst im RWE Konzern ein sehr schlechtes ImageJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Werkstudent | 11.03.2012