Guter Arbeitgeber; leider Tendenz Micromanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Qualitätsanspruch, innovative Produkte, globale Aufstellung, sehr glaubwürdiger Vorstandsvorsitzender der weit nach vorne denkt, insgesamt sehr positives Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensleitung hat zwar die - für mich auch glaubwürdige - Einstellung, dass die Work-Life-Balance der Mitarbeiter bei allem Engagement ein gesundes Maß behalten sollte. Dennoch: wenn Verantwortliche spiegeln, dass ihre MA überlastet sind und mehr Personal benötigt wird, sind die Hürden hierfür extrem hoch, obwohl es dem Unternehmen wirtschaftlich sehr gut geht. De facto arbeiten viele der MA, die keine Zeiterfassung haben, deutlich über ein gesundes Maß hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen seitens Top-Management in die Empfehlungen der COMBOs, Divisions, CSCs und / oder der Zentralbereiche; weniger Micro-Management.
Dringend mehr Besprechungsräume (die MA-Zahlen wachsen stetig, daher ist der Platz verständlicherweise knapp), möglichst für kreative Zusammenarbeit und Networking professionell eingerichtet. Bei Neubauten und Raumplanung in den bestehenden Gebäuden sollte das dringend berücksichtigt werden. Derzeit schieben sich dringend notwendige Termine unnötig nach hinten, weil schlicht keine Räume frei sind - Behinderung von Projektarbeit.
Die Software unserer Produkte ist erstklassig. Die interne IT-Infrastruktur hinkt dagegen in weiten Teilen Jahre hinterher, SICK-interne Workflows zeichnen sich leider zu oft durch geringe Usability aus und verursachen hohe Aufwände.