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SICK 
AG
Bewertung

Seit Jahren unter den TOP 100 - berechtigt!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SICK AG in Waldkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

SICK lässt mir die Flexibilität meine Aufgaben frei einzuteilen und wenn nötig auch im Homeoffice zu arbeiten. Kollegen gehen respektvoll und offen miteinander um. Kommunikation und Kritik, ob positiv oder negativ, ist stets erwünscht. Die Unternehmensleitlinien werden größtenteils von allen Kollegen angenommen. Ich war zuvor schon in einem sehr guten amerikanischen Unternehmen, welches ebenfalls stets über Jahre hinweg in den TOP100 unter den Halbleiter-Zulieferern war; aber SICK legt hier mit Sicherheit noch einen Gang zu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der hoch gesteckten Ziele und der guten Reputation bei unseren Kunden, lässt das Arbeitsaufkommen häufig keinen geregelten Feierabend zu. Überstunden sind an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Ressourcen frei bekommen, die Arbeitsbelastung für den Einzelenen senken.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihren Eindruck mit uns zu teilen. Wir sind uns dessen bewusst, dass in den letzten Jahren durch das kontinuierliche Wachstum der SICK AG in einigen Bereichen eine sehr hohe Arbeitsbelastung entstanden ist. Da wir im Unternehmen Wert darauf legen, eine Balance zwischen Arbeit und Familienleben für alle Mitarbeiter zu schaffen, arbeiten wir derzeit daran, den hohen Belastungen entgegen zu wirken. Hier wurden bereits einige Maßnahmen, wie z.B. die regelmäßige Einholung von Mitarbeiter-Feedback mit verschiedenen Instrumenten des Gesundheitsmanagements und die Optimierung interner Abläufe zur Reduktion der Belastung, ergriffen.

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