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SICK 
AG
Bewertung

Symphatische Firma

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei SICK AG in Waldkirch als Elektroniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma an sich machte einen sehr harmonischen Eindruck... als ob die Arbeitswelt hier noch "in Ordnung" wäre.... Gute Arbeitszeiten etc.

Das Bewerbungsgespräch verlief in vielerlei Hinsicht reibungslos.
Bekam kaum unangenehme Fragen gestellt. Hatte auch den Eindruck als hätte ich alle möglichen Zweifel ausgeräumt und war mit dem Gefühl nach Hause gefahren den Job in der Tasche zu haben.
Wurde sogar mit den Worten "bis bald, wir melden uns nächste Woche bei Ihnen" verabschieded.

Leider meldete man sich die Woche darauf nicht.
Nach zwei Wochen kam dann eine E-Mail mit einer Absage, nachdem man einmal versucht hatte mich telefonisch zu erreichen.

Die Frustration ist daher groß gewesen, vor allem da ich den Grund für die Ablehnung nicht erfahren habe. Das ist eigentlich der einzigst große Minuspunkt...

Bewerbungsfragen

  • Wie reagieren sie unter Druck?
  • Wie reagieren Sie wenn Sie einen Fehler machen?
  • Gründe für Wechsel?
  • Beschreiben sie ihren Werdegang ab verlassen der Schule?
  • Was haben sie bisher gemacht?
  • Könnten Sie es sich vorstellen....(neue Tätigkeit)

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihren Eindruck zu schildern. Wir freuen uns, dass Sie einen weitgehend sehr positiven Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen konnten.
Dass die Rückmeldung nach dem Bewerbergespräch länger als vereinbart auf sich warten ließ, ist natürlich ärgerlich. Das sollte nicht passieren.
In einer Bewerberrunde führen wir Gespräche mit mehreren Kandidaten. Der Grund für eine Absage nach einem Gespräch ist meist, dass ein anderer Kandidat / eine andere Kandidatin fachlich und/oder persönlich besser auf die Anforderungen gepasst hat. Wenn Sie in Ihrem Fall mehr Details erfahren möchten, melden Sie sich gerne bei unserer Bewerberhotline unter 07681/202 – 5730, um sich mit dem zuständigen Referenten verbinden zu lassen oder rufen direkt bei der Rufnummer an, unter der man sich nach dem Gespräch bei Ihnen gemeldet hat.

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