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SICK 
AG
Bewertung

Wertschätzendes Bewerbungsgespräch

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sick AG als Mitarbeiter Produktmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es fanden zwei Bewerbungsgespräche statt.
1. in Meersburg vor Ort: Da keine Personalabteilung in Meersburg ansässig ist, wird hier sehr viel Wert darauf gelegt, ob der Bewerber ins Team passt und ob seine Werdegang und seine Interessen schlüssig sind für den Job.
- Was wissen Sie über unsere Firma? (hat man sich mit er Firma befasst?)
- Welche Aufgaben kommen auf Sie zu? (hat man sich mit der Ausschreibung und dem Tätigkeitsfeld befasst?)
- Warum möchten Sie bei der Sick AG arbeiten?
- Erzählen Sie über sich - Lebenslauf mit Begründung seiner eigenen Entscheidungen ...
- Kontaktpunkte mit dem Aufgabengebiet in bisherigen Tätigkeiten
...
2. in der Nähe von Freiburg (Reute):
Aufgrund verschiedener Beteiligten ähnelten sich die Gespräche sehr. Es wurde wieder auf den Lebenslauf eingegangen und die Beweggründe erfragt. Achtung während dem ersten Gespräch werden natürlich Notizen gemacht .... ;)
Zudem wurde im zweiten Gespräch speziell auf die Englischkünste des Bewerbers eingegangen. Zudem war das zweite Gespräch fachspezifischer als das Erste, so dass man seine Fähigkeiten anhand von früheren Tätigkeiten speziell auf das Aufgabengebiet herausarbeiten sollte.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

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