Work-Life Balance SICK

"Die Regelung auf dem Papier sind gut, leider geben Führungskräft manchmal Druck ungemindert nach unten durch, so dass das man schon kämpfen muss."

"35-Stunden-Woche ist üblich und wird auch gelebt. Überstundenabbau ist i.d.R. ohne Probleme möglich. Sehr angenehm sind die Brückentage, die man vorarbeitet und automatisch frei hat (ca. 4-6 Tage/Jahr, je nach Lage der Feiertage). Hin und wieder später zu kommen oder früher zu gehen ist kein Problem."

"35 Stundenwoche, Abgeltung von Überstunden problemlos....und die Zeit ist wirklich frei...du kommst nicht wieder und der Schreibtisch ist zugemöhlt."

"Tja, hier kommt leider der Pferdefuß. Insgesamt ein tolles Unternehmen, aber auf Work-Life-Balance wird zu wenig Rücksicht genommen. Burn out häuft sich (sicher nicht nur ein SICK-Problem, sondern auch ein gesamtgesellschaftliches). Speziell von AT-Mitarbeitern, die keine Zeiterfassung haben, werden Überstunden massiv erwartet. Dies gilt auch für die große Anzahl der AT-Mitarbeiter, die nicht über Tarif bezahlt werden (Gehalt im Tarifrahmen, aber wesentlich höhere Erwartungen bzgl. Arbeitspensum - für Bewerber also Vorsicht, immer prüfen ob Sie mit einem Tarifvertrag nicht letztendlich besser liegen)."

"Jederzeit kann man keinen Urlaub nehmen - wenn man seine Projekte auch verantwortlich umsetzen will. Das liegt aber auch in der eigenen Hand."