Work-Life-Balance
Die Regelung auf dem Papier sind gut, leider geben Führungskräft manchmal Druck ungemindert nach unten durch, so dass das man schon kämpfen muss.

07.12.2014

SICK AG in Waldkirch
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
3,00
von 5
SkJgWVN8

 Work-Life-Balance
weitgehend freizügige Gestaltung der Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitmöglichkeiten; Klare Trennung zwischen Freizeit und Arbeitszeit, auch und vor allem während Urlaub oder Krankheit

16.06.2014

SICK AG in Waldkirch
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
Abteilung: IT
4,75
von 5
TUFqV112

 Work-Life-Balance
Lebensarbeitszeit ist umgesetzt.

26.07.2013

SICK AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Logistik / Materialwirtschaft
3,87
von 5
S0xpUlt0
05.07.2013

SICK Vertriebs-GmbH in Düsseldorf
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,55
von 5
S0JvWFt2

 Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche ist üblich und wird auch gelebt. Überstundenabbau ist i.d.R. ohne Probleme möglich. Sehr angenehm sind die Brückentage, die man vorarbeitet und automatisch frei hat (ca. 4-6 Tage/Jahr, je nach Lage der Feiertage). Hin und wieder später zu kommen oder früher zu gehen ist kein Problem.

21.10.2012

SICK AG in Waldkirch
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Forschung / Entwicklung
4,34
von 5
SkdrU1Jx

 Work-Life-Balance
35 Stundenwoche, Abgeltung von Überstunden problemlos....und die Zeit ist wirklich frei...du kommst nicht wieder und der Schreibtisch ist zugemöhlt.

18.03.2012

SICK AG in Waldkirch
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Beschaffung / Einkauf
4,66
von 5
SUxgWV51

 Work-Life-Balance
Tja, hier kommt leider der Pferdefuß. Insgesamt ein tolles Unternehmen, aber auf Work-Life-Balance wird zu wenig Rücksicht genommen. Burn out häuft sich (sicher nicht nur ein SICK-Problem, sondern auch ein gesamtgesellschaftliches). Speziell von AT-Mitarbeitern, die keine Zeiterfassung haben, werden Überstunden massiv erwartet. Dies gilt auch für die große Anzahl der AT-Mitarbeiter, die nicht über Tarif bezahlt werden (Gehalt im Tarifrahmen, aber wesentlich höhere Erwartungen bzgl. Arbeitspensum - für Bewerber also Vorsicht, immer prüfen ob Sie mit einem Tarifvertrag nicht letztendlich besser liegen).

24.01.2012

SICK AG in Waldkirch
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
3,47
von 5
SUNuUF1y

 Work-Life-Balance
Jederzeit kann man keinen Urlaub nehmen - wenn man seine Projekte auch verantwortlich umsetzen will. Das liegt aber auch in der eigenen Hand.

14.02.2011

SICK AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Management
Abteilung: Marketing / Produktmanagement
4,63
von 5
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