Arbeitgeberprofil

TÜV Rheinland

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TÜV Rheinland ist ein weltweit führender technischer Dienstleistungskonzern. Wir wollen der weltweit beste nachhaltige und unabhängige Dienstleistungskonzern für Prüfung, Inspektion, Zertifizierung, Beratung und Training sein.

Seit Gründung im Jahr 1872 stehen wir für Sicherheit, Qualität und Effizienz im Zusammenspiel von Mensch, Technik und Umwelt. Wir sind der Überzeugung, dass gesellschaftlicher und technischer Fortschritt untrennbar miteinander verbunden sind.

Sicherheit, Qualität, Gesundheit, Effizienz und Compliance sind Ergebnis unserer Arbeit in globalisierten und lokalen Märkten. Dienstleistung ist unsere Profession, Effizienz unser Auftrag und Kundenzufriedenheit unsere Motivation.

Produkte, Services, Leistungen

Mit neuen Ideen, Fachwissen und einem starken, weltumspannenden Netzwerk tragen wir dazu bei, Produkte, Dienstleistungen, Systeme und Personen von Anfang an weiter zu entwickeln und wettbewerbsfähiger zu machen. So bauen wir mit an einer Zukunft, die den Anforderungen von Mensch und Umwelt dauerhaft gerecht wird. Begleiten, entwickeln, fördern, prüfen und zertifizieren: Mit diesen Leistungen begeistern wir unsere Kunden jeden Tag neu.

Perspektiven für die Zukunft

Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind zufriedene Mitarbeiter, die ihre beruflichen und persönlichen Wünsche umsetzen können. Mit gezielter Personalentwicklung unterstützt Sie TÜV Rheinland, damit Sie Ihre Ziele erreichen. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und eine zukunftsorientierte Karriereplanung. Ob Mitarbeiter, Führungskräfte oder Manager – für jeden bieten wir individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei TÜV Rheinland zu arbeiten bedeutet, Freude an Leistung zu haben, Sinnvolles zu tun und in internationalen Teams für Qualität und Sicherheit zu arbeiten. Steigen Sie bei uns ein und erleben Sie eine Werte- und Unternehmenskultur, die Ihre Zukunft beflügeln wird.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

TÜV Rheinland bekennt sich zu ihrer gesellschaftlichen, ökologischen und wirtschaftlichen Verantwortung. Zur genaueren Erläuterung dieses Verständnisses hat der Vorstand eine verbindliche Konzernpolitik zu Werten und Verantwortung verabschiedet. Die Konzernpolitik „Werte und Verantwortung“ dient dazu, die hohe Qualität der Prüfdienstleistungen der TÜV Rheinland AG weltweit sicher zu stellen – mit gleichen Prinzipien und Grundsätzen sowie entsprechenden Maßstäben hinsichtlich Neutralität, Gewissenhaftigkeit und Objektivität.

Ebenso wie die Konzernpolitik bringt auch der Verhaltenskodex von TÜV Rheinland das Bekenntnis des Unternehmens zu den Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen und zu den Regeln der International Federation of Inspection Agencies (IFIA) – der Vereinigung international führender Prüfunternehmen – zum Ausdruck.

Der Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiter weltweit verbindlich. Er macht Vorgaben zu Fragen im Zusammenhang mit der Einhaltung von Recht und Gesetz (Compliance), die für eine unabhängige Prüforganisation von allergrößter Bedeutung sind, da dies Grundlage des Handelns sein muss.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Besondere an unserer Arbeit ist, dass sie in unserer Gesellschaft von großer Bedeutung ist und dass man ihre Ergebnisse überall entdecken kann. Schauen Sie genau hin und überzeugen Sie sich selbst: TÜV Rheinland ist in nahezu allen Lebensbereichen aktiv und für Menschen, Technik und den Erhalt unserer Natur nicht mehr wegzudenken.

Wenn Sie unsere Mitarbeiter fragen würden, warum sie ihre Arbeit gerne tun, erhalten Sie meistens diese Antwort: Weil die vielseitigen Aufgaben Sinn machen und weil man mit dieser Arbeit das Leben tatsächlich sicherer und nachhaltiger gestalten kann. Außerdem erhält man bei uns unzählige Chancen, zukunftsweisende Lösungen zu erarbeiten und wesentliche Innovationen mit zu entwickeln – und das auf allen Kontinenten.

Lernen Sie jetzt die ganze Welt hinter unserer fortschrittlichen Arbeitgeberwelt kennen: Die vielen Menschen mit unterschiedlichstem beruflichen und privaten Background, unsere Vision, Werte und Unternehmenskultur oder eine beeindruckende Vielfalt mit über 2.500 Dienstleistungen, die so faszinierend ist, weil sie jeder Persönlichkeit spannende Herausforderungen verspricht – warum nicht auch Ihnen?

Seit der Gründung im Jahr 1872 steht TÜV Rheinland für Wachstum, Stabilität und Unabhängigkeit. Diese unternehmerischen Attribute stärken uns in dem Vorhaben, der weltweit beste, nachhaltige und selbstfinanzierte Dienstleistungskonzern für Prüfung, Inspektion, Zertifizierung, Beratung und Training zu sein.

Für dieses Ziel suchen wir begeisterungsfähige Menschen, die im Großen denken, agieren und handeln wollen sowie mit Mut und Verantwortung neue Wege gehen möchten. Heute arbeiten an unseren 66 Standorten 18.000 Mitarbeiter aus 94 Ländern, die mit ihrer Dynamik und ihren Visionen die Zukunft gestalten.

Benefits

für TÜV Rheinland Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Andy Fuchs

Referent Personalmarketing

andy.fuchs@de.tuv.com

0221 806-1893

Aufgabengebiete

TÜV Rheinland mit seinem Stammsitz in Köln in Deutschland ist heute in allen bedeutenden Wirtschafts- und Lebensbereichen aktiv. Dazu zählen beispielsweise die Energiewirtschaft, die Produktion von Konsumgütern, die Automobilindustrie, die Grundstoffindustrie, die Investitionsgüterindustrie, Umwelttechnik, Handel, Bau, Nahrungsmittelindustrie, Luftfahrt, IT-Branche, Logistik, Banken und Finanzdienstleister, Landwirtschaft, Freizeit und Tourismus oder der Bildungssektor und die Gesundheitsbranche.

Das bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorhandene Wissen wird in der täglichen Arbeit bei TÜV Rheinland durch die Kooperation in standortübergreifenden und internationalen Teams sowie durch den Einsatz IT-gestützter Knowlegde-Managementsysteme zum Nutzen der Kunden ausgetauscht, gebündelt und gemehrt. Diese Arbeitsweise ist auch Voraussetzung für die Verlässlichkeit, einheitlich hohe Standards für Qualität und Sicherheit im Interesse der Kunden weltweit umsetzen zu können.

Die Konzernpolitik von TÜV Rheinland über „Werte und Verantwortung“ dient ebenfalls dazu, die hohe Qualität der Prüfdienstleistungen weltweit sicher zu stellen – mit gleichen Prinzipien und Grundsätzen sowie entsprechenden Maßstäben hinsichtlich Neutralität, Gewissenhaftigkeit und Objektivität. Der aus der Konzernpolitik abgeleitete Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiter weltweit verbindlich. Er macht Vorgaben zu Fragen im Zusammenhang mit der Einhaltung von Recht und Gesetz (Compliance), die für TÜV Rheinland als unabhängige Prüforganisation Grundlage des Handelns sind.

Gesuchte Qualifikationen


 

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Elektrotechnik, Kfz-Technik, Medizintechnik, Bautechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, Werkstofftechnik, Umwelttechnik, Textiltechnik, Physik, Biologie, Chemie, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, BWL, Informatik, Lehramt, Jura, Sozialpädagogik, Psychologie, Medizin, Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Andy Fuchs

Referent Personalmarketing

andy.fuchs@de.tuv.com

0221 806-1893

Unser Rat an Bewerber

Bitte mit vollständige Unterlagen bewerben und das eRecruiting auf unserer Homepage nutzen. Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht bearbeitet werden.

Wenn Sie sich initiativ bewerben, geben Sie bitte an in welchem Bereich und welcher Position Sie bei uns tätig sein möchten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Es sind nur Bewerbungen über unser eRecruiting System auf unserer Homepage www.tuv.com möglich.

Einen direkten Link finden Sie hier: http://bit.ly/1eoSl24

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche mit der Personal- und Fachabteilung sowie den Vorgesetzten. In Ausnahmefällen auch Gruppengespräche und Assesment Center.

Nachgefragt

Tests
Nein
Internationale Einsätze
Ja
Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Andy Fuchs

Referent Personalmarketing

andy.fuchs@de.tuv.com

0221 806-1893

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Haupsitz ist in Köln. Weitere größere befinden sich in Nürnberg, und Berlin. Darüber hinaus haben wir insgesamt über 200 Standorte in ganz Deutschland, u.a. Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/Main, Gelnhausen, Hallbergmoos, Hamburg, Kaiserslautern, Koblenz, Leipzig, Mönchengladbach, Mainz, München, Trier und Würzburg. 

Standorte Ausland

Wir haben weltweit 500 Standorte in 66 Ländern. Von den 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind knapp 11.000 im Ausland beschäftigt. Die größten Auslandsgesellschaften sind in China, Brasilien, Spanien, Japan, USA, Indien und Chile.

Mit diesen Leistungen können Sie als Mitarbeiter bei TÜV Rheinland rechnen:

- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Teilzeitarbeit

- Home-Office

- Zahlreiche Weiterbildungsangebote

- Regelmäßige Mitarbeitergespräche

- Führungskräftefeedback

- Weltweite Mitarbeiterbefragung (get-together) und externe Benchmarks der Ergebnisse

- Vermögenswirksame Leistungen

- Ergebnisbeteiligung

- Vergünstigte Versicherungsangebote, Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung

- Dienstwagen für Vielfahrer

- Gehaltsumwandlungen

- Betriebskindertagesstätte am Standort Köln ab 2015, Belegplätze in Kindertageseinrichtungen

- Betriebssportgruppen

- Jährliche Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen

- Vergünstigungen fürs Sportstudio oder beim Autokauf

- Diverse Gesundheitsschutzmaßnahmen

- Elder Care-Unterstützungsmaßnahmen (Angehörigenpflege)

- Stipendien für berufsbegleitendes Studium

- Mentoring- und Coachingprogramme

- Women’s Network

 

Spezielle Angebote für neue Mitarbeiter:

- Patenprogramm

- Mentoring

- Zweitägiges Seminar: Neu bei TÜV Rheinland

- Geschäftsbereichsspezifische Workshops

- Einführungsinterviews

- Regelmäßige Probezeitgespräche


Benefits

für TÜV Rheinland Mitarbeiter

TÜV Rheinland Videos

Interview UNICUM Andy Fuchs - TÜV Rheinland AG (4:23)

Die neuesten Bewertungen

Alles Lug und Trug! Hinter der Fassade sieht...

ExpressNeu

 Contra:
Alles Lug und Trug! Hinter der Fassade sieht alles anders aus.

15.10.2014

TÜV Rheinland Consulting
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
1,00
von 5
TkVqVFpz
Neu

 Pro:
Viele Fortbildungen, flexible Arbeitsgestaltung

 Contra:
Positionen mit ungenügend qualifizierten Mitarbeitern besetzt bis hoch in den Vorstand, unwirtschaftliche Arbeitsweise, Betriebsrat hat weitgehend keinen Einfluss

26.09.2014

TÜV Rheinland in Hamburg
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
2,54
von 5
TkRsUFh0

 Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Feedback und Kritik. Änderungsvorschläge werden gerne gehört. Nur schade, dass manchmal etwas die Zeit zu mehr Austausch fehlt.

 Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit, auch wenn manchmal die Zuständigkeiten nicht klar umrissen sind. Trotzdem steht hier jeder für jeden ein. Großer Zusammenhalt.

 Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle und komplexe Aufgabenbereiche. Eigeninitiative ist gern gesehen.

 Arbeitsatmosphäre
Es geht sehr angenehm, manchmal etws zu ruhig zu. Immer aber mit Respekt und konstruktiver Kritik.

 Kommunikation
Die Wege der internen Kommunikation können in so einem großen Laden schon mal sehr lang sein. Da...

17.09.2014

TÜV Rheinland Cert GmbH
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Marketing / Produktmanagement
4,69
von 5
TkRpVlhy

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (700.870)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Dienstleistung (5.952)

TÜV Rheinland
  3,35
kununu Durchschnitt
  3,13
TÜV Rheinland
  3,35
Durchschnitt Dienstleistung
  3,16

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

16.10.2014

TÜV Rheinland LGA
Beworben für Position: Prüfingenieur für Medizinprodukte
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
2,0
von 5
TkNuUFI=

 Kommentar:
Das Gespräch war sehr angenehm, die Aufgaben sehr interessant.
Ich hatte den Eindruck, dass ein sehr gutes Betriebs-/ Arbeitsklima herrscht.

26.09.2014

TÜV Rheinland
Beworben für Position: Mitarbeiter PE
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
4,9
von 5
TkJqVVM=

 Kommentar:
Die Stellenbescheibung war ausführlich , übersichtlich und klar beschrieben. Eine sehr freundliche, professionelle und wertschätzende Atmosphäre. Schnell durch die direkte und sehr kompetente Ansprechpartnerin Informationen zu meiner Bewerbung erhalten.

 Bewerbungsfragen:

  • Übliche Bewerbungsfragen (s.o.)
  • Meinen Lebenslauf erläutern, Abschlüße gezielt eingebracht.
24.09.2014

Tüv Rheinland
Beworben für Position: Koordinatorin unangekündigter Audits
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
5,0
von 5
TkJoWFo=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen


Aufgaben/Tätigkeiten: Oftmals gibt es Aufgaben an denen man mehrere Tage sitzt, dann kann es schonmal langweilig werden und es macht weniger Spaß. Aber im allgemeinen sind die Aufgaben Abwechlungsreich. Wenn mal nicht so viel zu tun ist, habe ich zwischenzeitlich genug Zeit Kleinigkeiten für die Berufsschule zu erledigen.
Ausbildungsvergütung: Die Ausbildungsvergütung wird immer pünktlich auf den Tag genau bezahlt und ist auch sehr zufriedenstellend.
Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten kann man sich hier sehr gut einteilen, da es Gleitzeit gibt. Freizeit hat man genug. Am Wochenende muss man nicht arbeiten und falls mal Überstunden anfallen, kann man dies...
01.10.2013

TÜV Rheinland Holding AG
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Sonstige
4,0
von 5
SURpV14=

Die Ausbilder: Es gibt an kaum einem Standort qualifizierte Ausbilder (Ausnahmen sind z. B. Köln). Meist wird man von normalen Mitarbeitern eingearbeitet. Diese kennen zwar die Tätigkeiten am Besten, allerdings fehlt einem manchmal das Gefühl sich in der Ausbildung zu befinden.
Aufgaben/Tätigkeiten: Man hat oftmals sehr eintönige Aufgaben. In manchen Abteilungen wird man auch mehr als billige Aushilfskraft angesehen, die die Aufgaben bekommt, welche man selbst nicht machen will. Das trifft aber nicht auf alle zu. Bei den Meisten hat man auch genug Zeit um sich auf die Berufsschule vorzubereiten.
Karrierechancen: Ob befristet oder unbefristet hängt von den Ge...
03.09.2013

TÜV Rheinland Holding AG
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Sonstige
3,2
von 5
QUJpVw==

Aufgaben/Tätigkeiten: oft gibt es die Möglichkeit is Ausland zu Reisen, durch Kundenbetreuung immer neue Aufgaben und Probleme die man sich stellen muss.
Karrierechancen: es gibt befristete Verträge nach der Ausbildung, aber wenn man sich nicht al zu blöde anstellt ist man auf einem guten Weg in dem Unternehmen ständig zu bleiben.
Ausbildungsvergütung: Lohn immer pünktlich, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Arbeitszeiten: gleitzeit mit einem internen System dadurch kann man die Überstunden prima ausgleichen
Spaßfaktor: Naja wer geht schon gern zur Arbeit, aber schlecht ist es nicht.
Abwechslung: Oft aber auch der gleiche Arbeitsprozess aber das ist in jedem Job so...
02.09.2013

TÜV Rheinland
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: IT
4,0
von 5
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