Bewertungsstatistik:
| sehr gut | (23) | |
| gut | (17) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (2) |
| sehr gut | (5) | |
| gut | (4) | |
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| genügend | (0) |

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 09.05.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Professionelles Recruiting sieht anders aus"
Kommentar:
Die guten Bewertungen sind wohl durch Frau Mahr höchstpersönlich hier eingetragen ;-)
Liebe/r BewerberIn,
vielen Dank für Ihre Bewertung - für konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge stehe ich gerne telefonisch unter 050313-54155 zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Fiona Mahr, Leitung Recruiting & Personalmarketing
VERBUND

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 03.05.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Licht und Schatten"
Kommentar:
Erstmal die positiven Hard facts:
-Seitens der Recruiterin wurden alle genannten Zeitangaben eingehalten
-Fragen zum Tochterunternehmen, und über die Position wurden umfangreich
beantwortet
-im Bewerbungsgespräch gab es eine Person, die in meinen Augen persönlich nicht den richtigen Ton getroffen hat, etwas bissig war, und nicht wertschätzend umgegangen ist
-1. Argument der Absage für mich sehr unverständlich: ich mache auf dem 2. Bildungsweg gerade meine Matura nach. Im Bewerbungsgespräch haben wir sehr positiv darüber gesprochen, 2 der anwesenden Personen erlaubten mir sogar den persönlichen Einblick, dass auch sie auf dem 2. Bildungsweg aktiv waren, und dies sehr geschätzt wird. Und dann war das dies das Hauptargument der Absage wegen Doppelbelastung. Kurstag ist 1 x pro Woche, dies zur Info.
-Als ich dieses Argument aus Unverständnis heraus nicht annehmen konnte, kam das 2. Argument der Absage, meine Ausbildung. Und hier erwarte ich mir, dass ein professionelles Recruiting Team vor allen nach einem bereits erfolgten Vorstellungsgespräch meine Ausbildung kennt, ich denke, das ist legitim. Ich bin nach 4 Monaten Lehre als Bankkauffrau auf Bürokauffrau umgestiegen, und habe den Abschluss als Bürokauffrau. 2. Argument der Absage war meine Ausbildung als Bankkauffrau...
-sogesehen bleibt nach einem von meiner Seite aus gefühltem sehr offenem & positiven Bewerbungsgespräch Enttäuschung und Unverständnis, da definitiv Weiterbildung im Unternehmen groß geschrieben wird, und das 2. Argument der Absage schlichtweg falsch war (Ausbildung).Bewerbungsfragen
• -ergaben sich im Gespräch, warum man bestimmte Entscheidungen z.B. getroffen hat
• -Ausbildung, Ansprüche und Erwartungen an eine Position in der Zukunft, Weiterbildung auf dem 2. Bildungsweg, berufliche Erfahrungen
Liebe/r BewerberIn,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Recruitingprozess. Ich verstehe Ihre Enttäuschung, dass es für diese Position nicht geklappt hat, es scheint jedoch ein Missverständnis vorzuliegen.
Ich ersuche Sie mich telefonisch unter 050313-54155 zu kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen
Fiona Mahr, Leitung Recruiting & Personalmarketing
VERBUND
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.400):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Energiewirtschaft (2.626):
Guter Arbeitgeber, in einigen Bereichen Verbesserungen notwendig
Interessante Aufgaben: Die Energiebranche befindet sich im Wandel, für interessante Arbeit ist gesorgt! Kommunikation: Teilweise sehr lange Kommunikationswege. Unverständliche Geheimhaltungstaktiken Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gruppen/Grossraumbüros entsprechen nicht mehr dem Standard Gleichberechtigung: Frauenförderung für Mitarbeiter nicht vorhanden. Karriere- /Weiterbildung: Karriere ohne "Netzwerk" schwierig Gehalt und Benefits: Eklatante Unterschiede zwischen Management/Führungskräften und MitarbeiternJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2012