Kalte Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei Arcor AG & Co. KG (Vodafone Group plc.) in Berlin als Senior Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde keine positive Atmosphäre geschaffen. Alles extrem steif , eher als würde man sich bei einer Behörde bewerben. Passte in meinen Kopf überhaupt nicht zu dem Bild , welches Vodafone nach Außen kommuniziert. Eigentlich hätte bereits nach 5 min gehen können. Der Nasenfaktor scheint extrem wichtig zu sein. HR Managerin stelle keine einzige Frage. Anscheinend Recruitment nach dem "Be like me" Prinzip.
Die Absage habe ich nicht bedauert aber mein Eindruck von Vodafone hat sich sehr verschlechtert . Vielleicht sollte man sich zu Herzen nehmen , dass Bewerber auch Kommunikatoren sind und egal ob man genommen wird oder nicht , sollte ein Unternehmen wertschätzend sein. Dies war nicht der Fall
Bewerbungsfragen
- Keine wirklich erkennbare Struktur der Fragen. Wild fachliches und persönliches durcheinander.
- Beim Antworten auf die Fragen ständig (oft schon nach 10 Sekunden) . unterbrochen worden.
- CV wurde wenig und unstrukturiert besprochen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen