Unprofessionelle, unstrukturierte Massenabfertigung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vodafone GmbH in Hamburg als (Senior) Account Manager (m/w) New Business beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorfeld wurde gebeten einen Gegenstand mitzubringen der seinen Charakter am besten beschreibt. 2 Stunden Interview obwohl nur 1,5 angestzt waren. Die Dame die nach mir interviewt wurde musste dann 30 Minuten warten. KEINE meiner Fragen zum Job konnte beantwortet werden.
Ich habe jetzt (11 Monate nach dem Gespräch) IMMER noch keine Antwort bekommen. Da ich finde, dass ein Bewerbungsgespäch sowohl der Firma als auch dem Bewerber einen Eindruck vermitteln soll, hätte ich ein Jobangebot in diesem Fall von ganzem Herzen abgeleht. Hier möchte ich nicht arbeiten!
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen wurden abgefragt.
- Was waren ihre besten Leistungen/größten Hindernisse in dem letzten Job.
- Rollenspiel zumThema verkaufen.
- Teilnehmer guckten während des Gesprächs permanent auf das Handy.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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