Mit XING kann man wachsen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr lockeres, innovatives und dynamisches Umfeld. Ich gehe gern zur Arbeit. Es wird allerdings schon gern mal Pseudo-Druck ausgeübt, da muss man dann auch mal Realismus prädigen und lernen Nein zu sagen. Dies zieht sich nämlich durch einige Hierachieebenen und ist nicht gesund für das Klima und die Motivation.
Kommunikation
Im Company Meeting wird 1x wöchentlich das Wichtigste gesagt - meist vom CEO und durch Zuschaltung der anderen Standorte via Videokonferenz.
Teamintern gibt es manchmal noch Infos, die zu spät oder gar nicht bei mir ankommen, was schon mal ärgerlich sein kann. Es klappt aber auch hier immer besser. Grundsätzlich muss man sich bewusst sein, dass man sich alles am besten proaktiv erfragt und Infos selbst einholt.
Kollegenzusammenhalt
Generell guter Zusammenhalt, allerdings sollte manchmal noch stärker das Team-Ziel im Vordergrund stehen und nicht die persönlichen Ziele. Alle sind sehr aufgabenfokussiert, was einerseits gut ist - aber es ist ein Trugschluss, dass Lachen die Produktivitöt senkt ;) Ich habe schon manchmal das Gefühl, dass der gemeinsame Spaß, informelle Kommunikation und auch das Feiern gemeinsamer Erfolge ein wenig zu kurz kommt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine vertragliche Arbeitszeit von 40 Wochenstunden, was in der Branche normal ist. Es werden zumindest in meinem Bereich einige Überstunden gemacht, welche in der Regel nicht kompensiert werden (keine Zeiterfassung). Denn wenn man mal zum Ausgleich früher geht, hat man meist das Gefühl, dass alle auf die Uhr gucken und man sich rechtfertigen muss. Da ist es an einem selbst, die Wahl zu treffen und die Kultur durch bestimmtes Auftreten und aktives Ansprechen zu verändern.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr versierte direkte Fürungskraft, die als Sparringspartner agiert und dies auch gern tut. Hieraus ergeben sich eigentlich immer neue Impulse und man fühlt sich nicht allein gelassen. 1:1 Gespräche gibt es regelmäßig und nach Bedarf auch öfter. Man muss Dinge proaktiv ansprechen, da sie ggf. nicht gesehen werden. Ich würde mich allerdings über ein bisschen mehr dediziertes Feedback zu meiner Arbeitsleistung freuen.
Auf höherer Ebene habe ich bisher auch gute Erfahrungen gemacht - es besteht Offenheit für alle Ideen und man hat das Gefühl auf Augenhöhe zu reden.
Arbeitsbedingungen
Typisch Großraumbüro - es kann schon mal zu Konzentrationsstörungen kommen. Allerdings möchte ich es nicht missen, da sonst viel weniger Transparenz und Zusammenhalt herrschen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Responsibility Maßnahmen sind mir nicht bekannt, was ich schade finde. Dadurch würde das Image auch als Arbeitgeber durchaus noch gesteigert werden. Es werden viele Kooperationen im beruflichen Kontext geschlossen, die auf Wachstum ausgelegt sind und dem Unternehmen geht es wirtschaftlich gut - aber eine Ausschüttung an Mitarbeiter oder auch soziales/umwelttechnisches Engagement wird klein geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen/Benefits sind sehr gut (HVV Proficard, Restaurant-Tickets, mobiles Gerät uvm.).