Kommentar: Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, dass so wenig wertschätzend mit Bewerbern umgeht. Nach einem Telefoninterview und einer Präsentation muss ich nun schon drei Monate warten und habe noch immer keine Antwort. Bei jeder Nachfrage in der Personalabteilung erhalte ich die Rückmeldung, dass die Fachabteilung sich noch nicht entschieden hat. Die Antworten auf meine Rückfragen kommen immer erst nach Tagen und dann so allgemein wie möglich. Ich habe in der Zwischenzeit eine andere Stelle angenommen, finde allerdings den Umgang mit Bewerbern bei XING so erschreckend negativ, dass ich mich zu diesem Kommentar hier entschieden habe um alle anderen Bewerber in der Zukunft zu warnen.
Gesprächsdetails:
Anzahl Interviews:
2
Anzahl Gesprächspartner:
4
Stressinterviews:
nein
Welche Gesprächspartner:
Die Firma selbst
Auswahlinstrumente:
Tests:
k.A. / Nein
Assessment Center:
Ja Präsentationsaufgaben
Details +
Unternehmen: XING AG Beworben für Position: Strategic Development Manager Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: In Evidenz |
24.02.2012
Umgang mit Bewerber ist XING nicht würdig...
Kommentar:
Gesprächsdetails:Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, dass so wenig wertschätzend mit Bewerbern umgeht. Nach einem Telefoninterview und einer Präsentation muss ich nun schon drei Monate warten und habe noch immer keine Antwort. Bei jeder Nachfrage in der Personalabteilung erhalte ich die Rückmeldung, dass die Fachabteilung sich noch nicht entschieden hat. Die Antworten auf meine Rückfragen kommen immer erst nach Tagen und dann so allgemein wie möglich. Ich habe in der Zwischenzeit eine andere Stelle angenommen, finde allerdings den Umgang mit Bewerbern bei XING so erschreckend negativ, dass ich mich zu diesem Kommentar hier entschieden habe um alle anderen Bewerber in der Zukunft zu warnen.
Auswahlinstrumente:
Präsentationsaufgaben
Beworben für Position: Strategic Development Manager
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: In Evidenz | 24.02.2012