Let's make work better.

ZAG Verwaltungs-Gesellschaft GmbH Logo

ZAG 
Verwaltungs-Gesellschaft 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score56 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal3 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø30.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAG Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZAG Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 10.000 Mitarbeitern und mehr als 110 Geschäftsstellen zu den Top-10-Personaldienstleistern in Deutschland. Wir sind regional auf zahlreiche Branchen spezialisiert und unser Kundennetzwerk besteht aus über 17.000, vor allem aus kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Perspektiven für die Zukunft

Personaldienstleistungen mit ZAG Personal & Perspektiven

Als erfahrener Personaldienstleister kennen wir sowohl die aktuellen Veränderungen am Arbeitsmarkt als auch die Anforderungen heutiger Arbeitnehmer. Durch unsere direkte und persönliche Beratung können wir passgenaue Jobs anbieten und individuelle Perspektiven aufzeigen. Mit fairen Vergütungsmodellen und transparenten Abläufen begleiten wir Sie als zuverlässiger Partner aktiv auf Ihrem beruflichen Weg – nicht zuletzt, weil wir aufmerksam zuhören, mitdenken und vorausdenken.

Schnelle Abläufe und flexible Mitarbeiter sorgen für die perfekte Betreuung während des gesamten Bewerbungsverfahrens. Dabei stehen wir Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Wir sind der Personaldienstleister an Ihrer Seite. Wir vermitteln nicht einfach nur Jobs, wir helfen Bewerbern dabei, den richtigen Job zu finden – unter Berücksichtigung ihrer Lebensumstände. Und Unternehmen helfen wir dabei, passgenau Stellen zu besetzen.

Hier finden Sie ZAG-Adressen in Ihrer Nähe.

Profitieren Sie von unserem branchenübergreifenden Netzwerk. Wir sind mit über 5000 Mitarbeitern einer der Top-Personaldienstleister in Deutschland. Unser Netzwerk bietet ihnen erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen. Persönliche und individuelle Betreuung ist für uns selbstverständlich. Nutzen Sie unser bundesweites Netz von über 110 Geschäftsstellen. Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen in fast jeder Region zur Verfügung.

Informationen zur Datenspeicherung für Bewerber Zeitarbeit / Personalvermittlung

Interne Karriere bei ZAG

Spannende und herausfordernde Aufgaben warten auf Sie. Nutzen Sie die beruflichen Chancen und Karrieremöglichkeiten, die Ihnen als Mitarbeiter bei ZAG offen stehen. Ob Berufserfahrener, Quereinsteiger oder Hochschulabsolvent (m/w/d) – wir bieten spannende Aufgaben in unseren mehr als 110 Geschäftsstellen oder in unserer Unternehmenszentrale in Hannover. Unsere Personalabteilung freut sich auf Ihre Bewerbung und bespricht mit Ihnen individuell Ihre Karrieremöglichkeiten bei ZAG Personal & Perspektiven.

Informieren Sie sich über eine Karriere bei ZAG und unsere aktuellen internen Karriereangebote.

Informationen zur Datenspeicherung für interne Karriere / Ausbildung

Ausbildung bei ZAG:

Dein Start ins Berufsleben: ZAG Personal & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Für motivierte und engagierte Menschen bieten wir bundesweit spannende Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Wenn du ein Organisationstalent bist, immer den Überblick behältst und die Abwechslung magst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Deine Vorteile: Vielfalt, Praxis und Förderung. Mit einer Ausbildung bei uns legst du den idealen Grundstein für deine berufliche Karriere im Vertrieb oder in der Verwaltung. An über 110 Standorten bieten wir dir vielfältige und interessante Aufgaben in den verschiedenen Unternehmensbereichen eines Personaldienstleisters. Einen guten Start in die Arbeitswelt gibt’s bei uns frei Haus: Im Anschluss an deine Ausbildung erwarten dich vor Ort ausgezeichnete Zukunftsperspektiven.

Deine Möglichkeiten: Vertrieb oder Verwaltung. Du möchtest eine Ausbildung absolvieren, bei der vertriebliche Tätigkeiten im Mittelpunkt stehen? Dann hast du bei ZAG zwei Möglichkeiten: Am besten passt eine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann zu deinem Wunsch. Aufgrund der regionalen Gegebenheiten können bei diesem Berufsbild jedoch lange Anfahrtswege zur Berufsschule entstehen. Daher kannst du auch bei der Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement einen Vertriebsschwerpunkt bei ZAG setzen. Unabhängig von deiner Berufswahl bereiten wir dich in jedem Fall mit einem zusätzlichen Vertriebs-Schulungsprogramm auf deine Vertriebstätigkeiten vor. Am Ende deiner Ausbildung erhältst du neben dem Ausbildungszeugnis auch ein ZAG-Zertifikat als Nachweis der absolvierten Vertriebsschulungen und deiner entsprechenden Praxiskenntnisse. Damit stehen dir alle hervorragenden Möglichkeiten einer Vertriebs-Karriere bei ZAG offen.

Entscheidest du dich hingegen für eine Tätigkeit in der Verwaltung ohne vertriebliche Aufgaben, so empfehlen wir dir eine Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement mit den Schwerpunkten „Assistenz und Sekretariat“ sowie „Personalwirtschaft“. Damit bereiten wir dich auf eine qualifizierte Büro- und Verwaltungstätigkeit bei ZAG vor.

Informiere Dich über eine Ausbildung bei ZAG und schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte!

Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Wir berücksichtigen nur Bewerbungen, die auf diesem Weg eingehen.

Informationen zur Datenspeicherung für interne Karriere / Ausbildung

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 5000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Was ZAG Verwaltungs-Gesellschaft GmbH über Benefits sagt

Arbeitnehmerüberlassung:

•Attraktive Vergütung: Wir bieten neben der Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB Zusatzleistungen wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge
•Jederzeit persönliche Unterstützung: Ein fester Ansprechpartner ist bei allen Fragen für Sie da – im Vorfeld, während und auch nach Beendigung unserer Zusammenarbeit
•Erfahrungsgewinn: Durch interessante und abwechslungsreiche Einsätze festigen Sie Ihre Kenntnisse und erwerben neue Qualifikationen
•Eine Bewerbung: Sie müssen sich nur einmal bewerben. Dadurch ergeben sich zahlreiche Möglichkeiten für Sie
•Netzwerkerweiterung: Unser umfangreiches Netzwerk aus mehr als 17.000 Unternehmen bietet Ihnen eine große Auswahl passgenauer Stellenangebote
•Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 namhaften Anbietern
•Auszahlung von Überstunden auf Wunsch

Karriere bei ZAG:

•Flache Hierarchien und sehr gute Aufstiegschancen im Unternehmen – Führungspositionen besetzen wir oft aus den eigenen Reihen
•Gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
•Fahrgeldzuschuss und attraktive soziale Leistungen
•Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum
•Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
•Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen
•Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 namhaften Anbietern

Ausbildung bei ZAG:

•Eine attraktive Ausbildungsvergütung
•Weihnachtsgeld
•Begleitende Seminare und Schulungen
•ZAG Azubi-Akademie speziell für die besten Auszubildenden aus dem dritten Ausbildungsjahr
•Bei guter Leistung Übernahmegarantie nach Abschluss der Ausbildung
•Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
•Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 namhaften Anbietern

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bieten sich bei ZAG Personal & Perspektiven vielfältige berufliche Möglichkeiten. Profitieren Sie von unserem branchenübergreifenden Netzwerk und mehr als 110 Geschäftsstellen. Unser Netzwerk bietet Ihnen erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen. So können wir gezielt Jobangebote und regelmäßig passende Einsätze anbieten. Wir laden Sie herzlich ein sich selbst ein Bild davon zu machen – kontaktieren Sie unsere Mitarbeiter in einer naheliegenden Geschäftsstelle und vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch. Oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage www.zag.de

Gesuchte Qualifikationen

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung können wir Ihnen vielfältige Jobangebote anbieten. Hier geht`s direkt zur Jobsuche.

Bei der Besetzung interner Positionen ist uns Ihre persönliche Eignung und Leistungsbereitschaft am wichtigsten – und erst im zweiten Schritt die Qualifikation. Somit sind Quereinsteiger bei uns genauso willkommen wie Bewerber mit einer fundierten Berufsausbildung oder Hochschulabsolventen. Mitbringen sollten Sie in jedem Fall vertriebs- und serviceorientiertes Denken, eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZAG Verwaltungs-Gesellschaft GmbH.

  • Für Rückfragen stehen Ihnen die Personalexperten in Ihrer ZAG-Geschäftsstelle zur Verfügung.

  • Alles was Sie rund um eine Bewerbung bei ZAG Personal & Perspektiven wissen müssen können Sie direkt auf unserer Homepage www.zag.de nachlesen.

  • Egal ob Sie sich auf ein konkretes Stellenangebot bewerben möchten oder initiativ: wir bevorzugen in beiden Fällen die Online-Bewerbung auf unserer Internetseite. Sie können sich aber auch per Mail oder per Post bewerben. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit einen Mitarbeiter in der Geschäftsstelle in Ihrer Nähe zu kontaktieren und einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.

    Für eine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz berücksichtigen wir nur Bewerbungen, die über das Online-Bewerbungsformular eingehen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das der Arbeitgeber sich Zeit für Bewerber/Bewerberinnen nimmt, und auf Probleme eingeht und bespricht.
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt des Teams und die Möglichkeit etwas zu bewegen.
Bewertung lesen
Zentrale Lage der Geschäftsstellen
Bewertung lesen
yeah.. excellent
Bewertung lesen
Es tut mir Leid das sagen zu müssen. Nichts. Ich bin unfassbar glücklich nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für das Gehalt nach der Ausbildung würde ich nicht jeden Morgen aufstehen bei den Arbeitsbedingungen.
Die Arbeitskultur geht leider überhaupt nicht mit der Zeit, unattraktiv für alle Generationen unter 50.
Keine ehrliche Kommunikation, ständige Kontrolle, eigene Meinung ist nicht erwünscht, Worte werden einem im Mund herum gedreht. Miese Bezahlung, falsche Versprechungen.
Absprachen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden diffamiert.
Fuhrpark ist so schlecht, das teilweise Gefahr für die Mitarbeiter besteht.
Bewertung lesen
Alles gute Leute kündigen und nix neues anbieten haubtsache loswerden damit die weniger zu tun haben
Bewertung lesen
Alles - vor Allem den Umgang mit den Menschen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Art und Weise, wie man mit dem Stammpersonal umgeht einmal KOMPLETT zu überdenken und Strategien zu entwickeln, Mitarbeiter langfristig zu halten! Und das fängt hier schon beim persönlichen/ zwischenmenschlichen Verhalten an!
Bewertung lesen
1. Homeoffice
2. Wertschätzung
3. Neue Möbel und Technik
4. Gleitzeit
5. Umfrage zu Benefits
6. Mal genau untersuchen wer was macht, da es unklar ist
Bewertung lesen
Das Unternehmen dicht machen oder mal die sogenannten „Führungskräfte“ sehr stark überdenken.
Bewertung lesen
Hier gibts nichts mehr was man verbessern kann, alle Maßnahmen kommen zu spät.
Bewertung lesen
Hier gibt es nichts mehr zu retten. Zum Glück kündigen so viele!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ZAG Verwaltungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr zuvorkommen und respektvoll
5
Bewertung lesen
Respekt zeigen
5
Bewertung lesen
ausbaufähig
3
Bewertung lesen
keine Einschränkungen für Ältere Semester
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAG Verwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn man mal einen Vorgesetzten hat (oft kündigen diese nämlich schnell wieder oder haben Hausverbote, etc.) dann spielen diese sich oft auf und wollen der GF alles recht machen. Dies ist aber nun mal leider nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Extrem schlecht. Diffamierung an jeder Stelle. Die Geschäftsleitung versucht in dieser schlechten Zeit nur den eigenen Hintern zu retten.
1
Bewertung lesen
Eigentlich 0 Sterne - weil das Verhalten der Vorgesetzten teilweise unterirdisch war.
1
Bewertung lesen
Kein Führungsstil des Vorgesetzten erkennbar. Eigentlich falsch auf der Position.
1
Bewertung lesen
Macho unzufrieden mit sich selber
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Geschäftsstellen werden bis zum erbitterten Ende durchgeschleift. Dann, ohne eine transparente Kommunikation, aufgelöst. Wie geht es mit dem Personal weiter? Soll zusehen, ob es zur nächsten Geschäftsstelle gondeln kann. Ansonsten tschüss! Ein Krisenmanager sollte doch aus der Krise führen, oder? ;) (Die Geschäftsleitung weiß genau, was gemeint ist!)
1
Bewertung lesen
Es gab in der Tat eine Art Karriereleiter. Allerdings muss man dazu sagen, dass Beförderungen und Einstellungen oft willkürlich getroffen wurden. Manche sind als Quereinsteiger, ohne Berufserfahrung, weit oben eingestiegen, während andere jahrelang mit Top-Leistungen an einem Punkt stehengeblieben sind, trotz Karriereversprechungen.
2
Bewertung lesen
Es wird bei allen angestellten und in den Anzeigen mit Weiterbildung und karrieremöglichkeiten geworben. allerdings sind diese Weiterbildungen nur für die Disponenten und Azubis bzw. Führungskräfte. Buchhaltung, Marketing, Recruiting, Lohnabteilung etc. werden alle vernachlässigt.
1
Bewertung lesen
Ganz tolle Seminare,bei denen man am besten immer das sagt,was die Geschäftsleitung hören möchte. Nur keine Kritik oder gar eigene Meinung.
1
Bewertung lesen
Es gibt die Möglichkeit an regelmäßigen Seminaren teilzunehmen, auch im Bereich Persönlichkeitsentwicklung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZAG Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ZAG Verwaltungs gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden ZAG Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZAG Verwaltungs als eher traditionell.
Anmelden