Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Beratung/Consulting 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Teilnahme an internen und externen Schulungen wird ermöglicht und sämtliche Kosten sowie die Kosten für Zertifizierungen werden übernommen.<br/>Mitarbeitende und die Führungskraft erstellen alle drei Jahre einen Entwicklungsplan, in den die Ziele und Vorstellungen des Mitarbeitenden einfließen. Daraufhin werden in dem Plan Maßnahmen vereinbart, um diese Ziele zu erreichen. Dadurch gibt es viel Freiraum bei der Gestaltung der eigenen Weiterentwicklung.<br/>Bei der Auswahl neuer Projekte und Kunden werden die Wünsche und Interessen der Mitarbeitenden berücksichtigt und ist jemand bei einem Kunden nicht zufrieden, wird aktiv in Zusammenarbeit mit der Führungskraft nach neuen Projekten gesucht und.

Ich habe das Gefühl, dass mein Teamleiter mich ernst nimmt und ehrlich Interesse daran hat, dass es mir gut geht in der Arbeit und mich bei meiner Entwicklung unterstützen möchte. Auch Negatives kann offen angesprochen werden und es wird versucht, etwas zu ändern.

CGI ist ein toller Arbeitgeber mit herausragendem Unternehmensklima, hoher Transparenz und angenehmer Work-Live-Balance sowie einem Local-Proximity-Modell, welches dazu führt, dass weniger Reisen als bei anderen Beraterjobs anfallen und die Kundennähe garantiert ist

abhängig von Kundenprojekten, Verfügbarkeit und Spezialistenwissen - wenn beim Kunden erfolgreich, dann in dem Thema gebunden - Kundenzufriedenheit führt.

Man bekommt alles für das Home-Office gestellt. Einzig ein höhenverstellbarer Schreibtisch scheint nicht so einfach möglich zu sein.<br/>Man hat außerdem Zugang zu Büroräumen in vielen verschiedenen Städten, die man über eine einfache Check-In-App buchen kann.

Positive und Informationsreicher Internetauftritt mit vielen Informationen zum Arbeitgeber, Benefits usw. (Das Video zu Unternehmensgeschichte, hat mich z.B. sehr angesprochen.)<br/>Regelmäßige Inputs auf LinkedIN, über die man sich als Interessierter gut informieren kann und einen Einblick bekommt.<br/>Versprechen zu guter Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitszeitgestaltung. (Jetzt bleibt es spannend, ob sich dies in der Praxis bewahrheitet)<br/>Unternehmenswerte, Führungskompass und Kulturzusagen klingen sehr attraktiv... jetzt bin ich gespannt, ob diese auch über den Bewerbungsprozess hinaus auf allen Ebenen gelebt werden.<br/>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen mit partizipativen Informationswegen, auch hier bleibt für mich abzuwarten, was die Praxiserfahrungen zeigen. Ich hoffe jedoch sehr darauf, dass sich auch das bewahrheitet.

Das Gehalt ist der Branche entsprechend angepasst und man kann sich definitiv nicht beklagen. Es gibt jede Menge Benefits: wellpass, Altersvorsorge, Gesundheitsbudget, und vieles mehr. Es ist lediglich schade dass es bisher noch keinen Beitrag zum Deutschlandticket gibt.

Je nach Rolle existiert natürlich ein hoher Erfolgsdruck, der aber in Kombination mit dem Leistungswillen der KollegInnen ein ungeheures Erfolgspotential erzeugt. Die Führung ist hart aber fair und authentisch in ihren Entscheidungen.

Richtig gut! Ich wurde immer unterstützt und auch generell, hilft jeder jedem. Durch den guten Zusammenhalt war die Stimmung im Team dementsprechend auch gut.

Bei den Aufgaben erhält man zumeist viel Eigenverantwortung. Es gibt einige „Praktikantenaufgaben“, die regelmäßig anfallen, die anderen Aufgaben (der Großteil) ergeben sich im Laufe des Praktikums. Entweder kommen die Teammitglieder mit Aufgaben/Projekten auf einen zu oder man fragt auch mal nach. Zur Wahrheit gehört auch, dass es immer mal Aufgaben gibt, die weniger anspruchsvoll und spannend sind. Insgesamt ist man aber darum bemüht, interessante Tätigkeiten für eine steilere Lernkurve zu bieten.

Das Thema Nachhaltigkeit wird konsequent intern angegangen. Den größten Impact hat man allerdings, in dem man die Finanzdienstleister berät. Auch hier sieht man viele Leuchtturmprojekte.

Im vergleich zur Branche ok. Als Familienvater habe ich noch genügend Zeit für die Familie. Homeoffice Quote zwischen 40 und 70 Prozent. Im Homeoffice kann ich meine Zeit frei einplanen. Am Wochenende arbeite ich nie.

- Mein Team<br/>- Meine Führungskraft<br/>- Arbeitsausstattung<br/>- bald direkt am Bahnhof<br/>- viele besonderen Zusatz Leistungen wie Z. B. eine komplett kostenfreie Zusatz Krankenversicherung die Brille, Kontaktlinsen, Zagnreinigung, Massagen und alternative medizinische Versorgung kostenfrei zur Verfügung stellt

Besonders positiv hervorzuheben ist die hilfsbereite Art aller Kollegen und das Bemühen des Managements, für ein angenehmes Arbeitsklima zu sorgen. Die technische Ausrichtung des Unternehmens ist trotz des Beratungskontextes sehr stark, und die Kommunikationsfähigkeiten im Team sind ausgezeichnet. Das regelmäßige, persönliche Zusammenkommen des Teams alle zwei Monate fördert den Teamgeist und den Zusammenhalt.

Mein Vorgesetzter ist super in Orndung menschlich gesehen, aber als Chef hat er zuviel versprochen und kaum was eingehalten. Es geht halt meist nur darum das jeder im Team voll ausgelastet ist.

Das Gehaltsmodell ist gut. Man bekommt ein festes Grundgehalt und zusätzlich einen Bonus, der sich an der Zeit, die man für ein Projekt arbeitet, errechnet, was da man nur hier auch Umsatz für das Unternehmen generiert, auch absolut fair ist. Sollte man kein Projekt haben, hat man Zeit sich weiterzubilden und seinen Marktwert zu steigern, dementsprechend ein Win-Win, wenn es einem nicht nur um das Finanzielle geht.

Unterstützung von non Profit Organisationen, die sich mit den Erhalt der Natur oder der Senkung von cO2 Emissionen beschäftigen; Spendenaktion für Ukraine und deutsche Waisenhäuser: Gelder, Geschenke, Laptops etc.

Trotz der Corona-Einschränkungen 2020/ 2021 wurde sehr viel Wert darauf gelegt, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder einzelne teilhaben kann, als würde man sich physisch gegenüber sitzen. Es gibt auch sehr ansprechende Möglichkeiten bzgl. Home Office, was die WL-Balance sehr anhebt.

Selbst als Werkstudent habe ich die Möglichkeit bekommen, an mehreren Trainings teilzunehmen, die sehr bereichernd waren. Weiterbildung gehört zu den Jahreszielen für alle Mitarbeitenden.

Das Equipment vor Ort ist zweckmäßig und modern. Die Räumlichkeiten und Gütersloh wurden saniert. Elektrische Sitz/Stehtische sind obligatorisch. Manches Büro empfinde ich ein wenig klein, dass dort 4-5 Personen allein drinsitzen. Seit der Pandemie sehe ich so enges aufeinandersitzen sehr ambivalent und kritisch.<br/>Mitarbeiter bekommen einen Laptop, Smartphone, Headset und ein Starterpaket mit Rucksack. Die Geräte können aus einem Warenkorb ausgesucht werden.<br/>Das Highlight ist aber die Versorgung, die einem umsonst zur Verfügung steht: Schöner Kaffeeautomat, der keine wünsche übriglässt, Softdrinks, Wasser, Müsli, Milch, frischer Obstkorb etc.

Das hängt wahrscheinlich von dem jeweiligen Tochterunternehmen und Team ab. Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und das Büroumfeld ist sehr angenehm, so dass viele Kolleginnen und Kollegen gerne ins Büro kommen.

- Home Office- und Office ist mögich<br/>- Man kann seinen Arbeitsalltag gut und flexibel organisieren<br/>- Team und Vorgesetzte respektieren untereinander die WLB des anderen und unterstützen sich<br/>- Es gibt natürlich auch Phasen in denen es sehr viel zu tun gibt, dafür gibt es aber auch Phasen in denen es wieder sehr ruhig ist. (Diese Phasen sind aber bekannt und man kann sich darauf gut vorbereiten)

Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht. Ein Setup für das Homeoffice, ein Smartphone, ein Schlüssel für den nächsten Standort. Büroräume sind mit neuster Technik ausgerüstet und modern eingerichtet. Bin voll zufrieden.

Ich bin mit dem Gehalt zufrieden. Weitere Leistungen wie Zuschuss zum Fitnessstudio, Internet gibt es nach 3 Monaten nach Beginn.<br/>Eine Karte für den öffentlichen Verkehr (Bus, Bahn) wäre ebenfalls super.

Meine Zeit bei SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG in Hamburg war äußerst erfüllend. Die Firma bietet nicht nur eine vielfältige Auswahl an spannenden Projekten, sondern auch exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir ermöglichten, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Das überdurchschnittliche Gehalt war ebenfalls ein attraktives Plus. Zusammen mit den großartigen Kollegen und der angenehmen Arbeitsatmosphäre bildete dies eine ideale Grundlage für meine berufliche Entwicklung. Ich bin dankbar für die wertvolle Erfahrung bei SALT AND PEPPER.

Es gibt ein eigenes Schulungsportal in dem für jeden etwas passendes dabei ist. Schulungen können selbstständig gebucht werden. Hierfür stehen einem Punkt zu Verfügung welche entsprechend eingeloest werden können.

Salt and Pepper hat bei viele Unternehmen im Osnabrücker Land ein super Image. Im Gegensatz zu vielen anderen Ingenieursdienstleistern, habe ich nie ein schlechtes Wort über Salt and Pepper gehört.

Wie bei den Mitarbeitern auch gibt es gute und weniger gute Chefs.<br/>Alles in allem aber meist kompetente, verständnisvolle Chefs, die sich auch bei noch so viel Arbeitslast Zeit nehmen, wenn der MA ein Ohr, Ratschläge oder Ähnliches braucht.<br/>Einziges Manko, leider werden Leistungs- und Kompetenzschwache Mitarbeiter auch über die Probezeit hinaus übernommen.

Arbeitszeiten entsprechen natürlich immer noch denen einer Beratung. Der Beginn morgens ist recht flexibel; Termine als Praktikant vor 9 Uhr ließen sich an einer Hand abzählen. EOD je nach Motivation und Aufgabenlage - klassische Beratungszeiten bis abends, bis spät in die Nacht nicht der Standard, aber kommt mal vor.<br/>Warum 5 Sterne? Weil der "Life"-Part sehr flexibel eingebracht werden kann und von durchweg allen Kollegen, mit denen ich in Kontakt stand, berücksichtigt wurde. Wenn man im Vorfeld kommuniziert, dass man bspw. zwischendurch aufgrund eines Termins oder anderweitigen Gründen außer Haus ist, wird dies verstanden. Natürlich auf Vertrauensbasis und ist möglich, sofern es auf einem Projekt nicht gerade brennt. Fand ich top.

Ist Beratung - dafür aber fair!<br/>Mir wurde es stets überlassen ob ich die eine oder andere Nachtschicht mitmachen möchte, wobei klar kommuniziert wurde dass es keine Nachteile hat wenn ich lieber in den Feierabend möchte.<br/>Absolut genial sind die flexiblen Arbeitszeiten. Es wird zudem Verständnis für persönliche Termine und Verantwortungen gezeigt. Dann kann man auch mal früher zuklappen, wenn man die Arbeit trotzdem erledigt bekommt.