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Vorstellungsgespräche

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Ich finde es sehr schade, dass man sich die Mühe macht eine Bewerbung zu schreiben, ein Online Job Interview zu absolvieren um dann eine Mail mit der Info "man würde sich in Kürze melden" zu bekommen - was nicht stimmt.
Eine zeitgerechte Zu- oder Absage wäre nicht zu viel verlangt.

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Mehr in HR investieren, weil so hat man gar keine Motivation mehr in der Firma zu arbeiten.

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nichts

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In dem Zeitraum, in dem die meisten Unternehmen einen kompletten Bewerbungsprozess mit mehreren Runden abschließen schafft es A1 noch nicht einmal, eine erste Rückmeldung zu geben. Da es nicht einmal eine Kontaktmöglichkeit gibt, möchte ich auf diesem Wege Feedback geben.

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Eine Stellenanzeige sollte das tatsächliche Aufgabenfeld der Position widerspiegeln. In der Ausschreibung für die Stelle war von "Verantwortung für strategische Initativen", "Leitung interner Projekte" und "eigenständiger Durchführung von Workshops" die Rede.
Auf Nachfrage im 2. Bewerbungsgespräch hiess es dann aber, dass in der Position keine Projektarbeit vorgesehen sei. Stattdessen ging es um die Verwaltung der email inbox der Vorgesetzten und die Beantwortung von ad-hoc Anfragen. Präsenz im Büro sei sehr wichtig, wurde mir gesagt. Ob ich denn inhaltlich arbeiten wolle, wurde ich noch gefragt. Die Frage hat mich ehrlich überrascht, hiess es doch in der Stellenanzeige, dass die "inhaltliche Koordination von fachlichen Themen" eine der Hauptaufgaben in dieser Position sei. Sonst hätte ich auch nicht so viel Zeit und Aufwand in meine Bewerbung investiert. Da ich für die Ausarbeitung von zwei Präsentationen für den 2. Interviewtag nur gute 24h Zeit hatte, bin ich bis spät nachts am PC gesehen, um mich einzulesen, eine Storyline zu entwickeln und die Präsentationsunterlagen zu erstellen.
Nachdem die Stelle nachbesetzt worden ist, sollte der Aufgabenbereich der Fach- und HR-Abteilung bekannt sein. Und für den Fall, dass sich im Bewerbungsprozess herauskristallisiert, dass man doch ein anderes Profil sucht, sollte man das dem Kandidaten offen kommunizieren.
Für mich persönlich war/ist es sehr enttäuschend, insbesondere auch weil das 1. Vorstellungsgespräch meiner Meinung nach sehr gut lief und ich gerade auch die Vorgesetzte sehr sympathisch und gradlinig fand. Gerade deshalb war es für mich als Kandidatin sehr enttäuschend festzustellen, dass die ausgeschriebene Position nicht der Stellenbeschreibung entspricht. Von einem Top-Arbeitgeber erwarte ich einen transparenten und offenen Bewerbungsprozess und der beginnt mit einer aussagekräftigen Stellenanzeige.

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Der gesamte Bewerbungsprozess verlief reibungslos und schnell. Sowohl nach dem Absenden meiner Bewerbung als auch nach dem Interview erhielt ich eine rasche Rückmeldung (direkt am nächsten Tag). Das Interview selbst wird über Skype gehalten und ist ein sehr offenes und freundliches Gespräch. Hier wird man keiner Stresssituation ausgesetzt und ausgefragt, es geht mehr darum die eigene Persönlichkeit (hier v.a. auch eigene Motivation und Erwartungen) kennenzulernen, damit man dann ins Team passt. Mein einziger Verbesserungsvorschlag wäre nur eine genauere Beschreibung in der Ausschreibung - im Interview werden dann aber direkt am Anfang Bereich und Aufgaben genau geschildert. Ansonsten ist das Interview definitiv eine gute Erfahrung, man erhält im Nachhinein auch ein ausführliches und konstruktives Feedback zum Gespräch.

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Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess gewesen. Nachdem ich mich online beworben habe, habe ich sehr schnell einen Anruf bekomme wo wir uns einen Termin für ein Vorstellungsgespräch ausgemacht haben.
Das Vorstellungsgespräch lief über Skype ab. Das Gespräch war sehr angenehm, freundlich und professionell, daher ist meine Nervosität auch schnell verflogen.
Zum Schluss wurde ich noch informiert wie die nächsten Schritte aussehen ( mit einer Rückmeldung ca in 2 Wochen sollte ich rechnen). Jedoch ging dies auch schneller als erwartet und ich habe nach ein paar Tagen schon eine Rückmeldung per Anruf erhalten.

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Offenheit gegenüber Bewerbern, oder nur Bewerber kontaktieren, die wirklich ins Bild passen

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Stellenausschreiben verbessern, genauer, mehr Inhalte

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