54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ANDRITZ Vorstellungsgespräche
ANDRITZ
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektlose Umgang während des Bewerbungsprozesses und das sogar 2 Mal passiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Andritz AG Graz in Graz als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach Respekt zeigen. 1 Monat nach Bewerbung in Teams Gespräch eingeladen. Ansprechpartner 10 Minuten zu spät und dann sagte er hat keinen Raum frei und das er in 5 Minuten kommt Völlig unvorbereitet (einfach Eindruck das man nicht denn Lebenslauf angeschaut hat) und ständig unterbricht er weil jemand ihm anspricht. Wir hatten uns Abgesprochen dass ich noch morgen nach Gespräch eine kurze Nachricht sende. Ratet Ihr ob ich überhaupt eine Antwort bekommen habe? Vorschlag: man weisst Ihr seid großer Konzern und werdet Kandidaten finden, aber ein klein bisschen Respekt gegenüber Bewerber welche Ihr von Start nicht haben wolltet nicht so respektlos behandelt. Ich hatte zwei Gespräche für unterschiedliche Positionen und mit unterschiedliche Ansprechpartner Das erste Gespräch war etwas besser, ja schlimmer geht es eigentlich nicht. Drittes wird es natürlich von meiner Seite nicht geben. Ich möchte nicht mehr so behandelt werden.
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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Andritz in Raaba als Automation Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele bzw. Entwicklung
- Details zur vergangenen Tätigkeit (Herausforderungen bzw. Lösungen)
- Warum haben Sie sich genau Andritz beworben?
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Braucht die Firma überhaupt Personal?
Bewerber/inHat sich 2023 bei ANDRITZ in Wien als Commercial Project Manager, Offer Engineer, Procurement Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht nur in die Ablage schicken.
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich in den letzten 1,5 Jahren für verschiedene Positionen beworben.
- Man wird bei Andritz nie auch nur kurz angerufen oder bekommt ein erstes Gespräch.
- Man möchte anscheinend nur Elitebewerber bei HR.
- In der Vergangenheit habe ich die Erfahrung gemacht, dass manche Abteilungen über externe Personalberatung suchen. Da hingegen hat man es leichter, "hineinzukommen", im Sinne dass man ein Gespräch bekommt.
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Ich habe leider bis heute keine Antwort erhalten (über ein halbes Jahr).
Bewerber/inHat sich 2022 bei Andritz AG in Graz als HR Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist kein Thema eine Absage zu erhalten, aber keine Rückmeldung zu erhalten, ist wirklich mehr als respektlos. Dabei wird man vom Talent Pool mit Mails gespamt mit Jobs in dem Bereich, die kürzlich veröffentlicht wurden.
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Nicht wirklich angenehm. Im Endeffekt kein guter Eindruck, auch wenn es eine Firma ist für die jeder arbeiten will...
Bewerber/inHat sich 2022 bei Andritz AG in Graz als Global Procurement Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionelleres Gesprächsklima (nicht so persönlich, abwertend und angriffig sein);
Ehrlich sein und nur Bewerber einladen, die wirklich erwünscht sind (1. langjährige Anlagenbauerfahrung, 2. langjähriger Auslandsaufenthalt, 3. lange Behaltedauer bei einer Firma - am Besten eh Andritz);
Bewerber auf Augenhöhe behandeln und nicht verhören (im Gespräch nicht von Beginn weg so in eine Ecke drängen und auf den negativen Punkten 10000mal rumreiten) - so kann kein konstruktives Gespräch entstehen, sondern nur ein Gegenkontern, was nicht wirklich zielführend ist.
Aber Andritz ist ohnehin so eine Marke, dass sie selektieren können, und auch nicht freundlich und wertschätzend sein müssen, deswegen wird es egal sein...
Bewerbungsfragen
- Man wird abgeprüft ob man eh Bescheid weiß was die Firma tut. Es ist kein Geben und Nehmen, wo beide sich kennen lernen, da das Gespräch so aufgebaut war, dass man gleich in eine Richtung gedrängt wurde, wo man abgeprüft wird und wo dann nur mehr über vermeintliche Schwächen gesprochen wird.
- Warum haben sie so oft gewechselt;
- Warum waren sie nicht länger im Ausland;
- Sie haben nicht genug technische Erfahrung / Kompetenz im Anlagenbau;
- Wir haben sie eingeladen da Ihre letzte Firma so halbwegs passt (globaler 86.000 MA Technologie-Konzern), aber mit Andritz natürlich nicht wirklich zu vergleichen....
- Eigentlich nur Schlechtigkeiten gehört. So macht das keinen Spaß. Wer will dann perspektivisch in so einem Klima mit solchem Hickhack arbeiten?
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Nettes Gespräch, allerdings nicht richtige Person für die Stelle
Bewerber/inHat sich 2022 bei Andritz Hydro GmbH in Wien als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung erfolgte recht schnell nach nicht einmal einer Woche und fand online statt. Die Atmosphäre war angenehm. Nach einer kurzen Vorstellrunde, legte ich meinen Werdegang dar und anschließend wurden die Aufgaben besprochen. Obwohl die Stelle befristet ausgeschrieben war, wurde mir zugesichert, dass ich auch danach bestimmt noch im Unternehmen bleiben kann.
Die Position war allerdings nicht unbedingt die Richtige für mich, was wohl auch meine Gesprächspartner bemerkten. So kam es zu einer Absage. Insgesamt gewann ich jedoch einen äußerst positiven Eindruck. Vielleicht klappt es ein anderes Mal für eine andere Stelle.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Stress um?
- Worum ging es in Ihrer Masterarbeit? Wie sind Sie bei der Recherche vorgegangen?
- Haben Sie Interesse an technischen Fragestellungen? Warum? (im Inserat wurde die Möglichkeit angesprochen, auch solche Aufgaben zu übernehmen)
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Gute Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei ANDRITZ in Wien als Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Schneller und objektiver handeln
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Leider Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 bei andritz hydro in Wien als Commercial Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Vorher definieren wen man ungefaehr sucht, dann short list machen und die dann einladen.....
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Erste Antwort auf meine Bewerbung habe ich 3 Monaten später bekommen :O :O
Bewerber/inHat sich 2022 bei ANDRITZ in Wien beworben.
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Bitte auf die Bewerbungen spätestens nach 2 Wochen eine Antwort an den Kandidat schicken. Wenn jemand länger braucht, habe ich keine Interesse mehr. Das Bewerbungsprozess sagt vieles über eine Firma
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Was für ein totales Chaos.....
Bewerber/inHat sich bei Andritz AG in Graz als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach dem erlebten Prozess bin ich froh das wir nichts weiteres zu haben miteinander.
Respektlos und versagt auf ganzer Linie!!
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