AVL

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Das Management scheint nichts falsch machen zu können: super Gehalt plus Boni, aber für nichts verantwortlich, lernresistent, selbstherrlich, ohne irgend einer erkennbaren Strategie. Egal wieviel Schaden einer macht: in diesen Kreisen klopft man sich nur auf die Schulter, Versagen bleibt ohne Konsequenzen. Es ist einfach schade um die einst tolle Firma, anscheinend geht's nur noch bergab. Ich sehe hier eine destruktive Dekandenz. Verbesserungsvorschläge werden prinzipiell ignoriert. Die Stimmung wird allgemein immer schlechter - also bei denen die nicht so viel kassieren.

Vorschlag: bitte das Management langsam aber sicher austauschen, und / oder Gehalt leistungsabhängig machen. Endlich mit klaren Strategien kommen, und nicht permanent Augen und Ohren schließen wenn es Kritik bzw. Vorschläge gibt.

Danke im Voraus!