508 von 622 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
508 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
418 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen508 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
418 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mitarbeiter werden mit ihren Wünschen hingehalten oder nicht Ernst genommenen, Leistung wird nicht wertgeschätzt
Nicht nur davon reden Potentiale zu fördern sondern es auch tun, oder auch klar kommunizieren, wenn etwas nicht möglich ist und nicht die Zeit des Mitarbeiters vergeuden
Selbst relativ günstige (und sinnvolle) Weiterbildungen werden nicht bezahlt, und die Abteilungsleitung bekommt neue Dienstautos - das macht kein gutes Bild und fördert keine Mitarbeiterzufriedenheit
Es werden Gehaltserhöhungen versprochen aber wenn diese dann eintreten wird man auch nicht proaktiv informiert und es ist dann auf einmal nur der halbe Betrag...
Wenn man sich nicht so gut mit den Kollegen verstünde, wären wohl schon viele gegangen...
Schlechte Kommunikation von oben nach unten, Mitarbeiter werden schlecht oder gar nicht informiert
Alle sind gleich, nur manche sind gleicher... Frauenanteil bei Führungspositionen - verschwindend gering... Ist und bleibt ein Buberlverein
Häufige Dienstreise
Interne Benefits
Organisation und teilweise fehlt das persönliche versändnis
Mitarbeiterevents nehmen stark ab
Bessere organisation in der Projektplanung
Mehr Mitarbeiterevents
Verständnis
Nichts
Besseres Management
Flache Hierarchien, wertschätzende Kollegen, angemessenes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeit
Im Moment fallen mir keine ein
Im Moment fallen mir keine ein
Die spannenden vielfältigen Aufgaben in der Firma. Fokus auf Machine Learning. Innovationsfreudliche Struktur.
Gefühlt statische Management-Prozesse. Kommunikation und Ausführung von Prozessen in vertikaler Organisationsstruktur sind nicht agil genug.
Leidet
Fällt Sparkurs zum Opfer
Wird schlechter- jeder schaut nur auf sich - verständlich wenn ständig Ängste geschürt werden .
Ändert sich auch gerade in negative Richtung
Viel Luft nach oben !! Vor allem aus der obersten Ebene!
Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Aufgabenbereiche, Home Office
Starre Hierachieren, mühsame Dienstwege
Hierachien abflachen damit leichtere Kommunikation möglich ist
leider fällt mir dazu nach 11 jahren nix mehr ein
HR, Management, Strategien
HR umbau dringend notwendig
HR sorgt für angstzustände unter den mitarbeitern
nicht alles was glänzt ist avl
die ellbogen werden ausgefahren und alle gehen auf tauchstation
null
Work life Balance. Gutes Gehalt
Es gibt keine Nachteile in der Firma
Momentan alles bestens keine Vorschläge
Gutes Betriebsklima, Metaller-Kollektivvertrag
Nur zwei Tage Home Office pro Woche
Kindergartenplätze ausbauen
So verdient kununu Geld.