Katastrophales Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts bis wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das katastrophale Mid-Management sowie die ungeeignete Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte vom einfachen Teamcoach bis zur Geschäftsführung (und speziell dort) austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Miserable IT-Infrastruktur. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, nichtmal geprüft. 10 Angestellte hängen an einer 30mbit Leitung. Das führte zu angespanntem Verhältnis zu anderen Abteilungen.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung gibt es regelmäßige Meetings, in denen die betroffenen Kollegen viel reden und wenig sagen. Kommuniziert wird nur mit den Abteilungsleitern, ob die Info dann auch zum MA kommt, liegt dann in der Verantwortung der völlig unqualifizierten Führungskräfte. (zumindest im Bereich Air.)
Sensible Themen, etwa auf Vier-Augen-Gesprächen, werden in wenigen Minuten nach außen zu tragen, vor allem von den Führungskräften, die ein pseudofreundschaftliches Verhältnis pflegen und sich selbst sensibelste, mitarbeiterbezogene Daten miteinander teilen.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Teamcoaches und BU L eiter werden nicht nach Qualifikation erwählt, sondern je nachdem, wie gut sie mit Person XY befreundet sind. Im Bereich Air GRZ gab es Vorgesetzte, die nicht mal richtig schreiben konnten. Fachlich absolut ungeeignet für eine solche Position, in jeder anderen Firma wäre bei diesen Personen nach wenigen Wochen Schluss.
Fachliche Inkompetenz, Selbstbeweihräucherung, massive Selbstüberschätzung, grenzenloser Egoismus und ausgeprägtes Dunning-Kruger ist, was die Führungskräfte im Bereich Air vereinte.
Gleichberechtigung
Wie gesagt, wer mit gewissen Personen gut ist, wird bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Infratruktur am Standort Graz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestreben in diese Richtung ist da - es handelt sich jedoch um astreines Greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist marktkonform und pünktlich.
Image
Sehr schlecht, und das auch zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Aufstieg. "Ja-Sager" und Buddies werden trotz schlechter Eignung bevorzugt.