57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma mit starken Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BETTERHOMES Real GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Karrierplan, welcher für alle gleich gilt und gute Arbeit wird eben mit Provision vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Absolut top und tolle Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut und mit Elan und Willen, kann man gutes Geld verdienen.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns außerordentlich, dass Sie unseren Karriereplan als fair und transparent bezeichnen. BETTERHOMES bietet jedem und jeder Person die gleichen Möglichkeiten und Chancen, dies wird durch Ihre Bewertung verdeutlicht, vielen Dank! Ebenso freut es uns, dass Sie die Verdienstmöglichkeiten bei BETTERHOMES hervorheben. Das System von BETTERHOMES ermöglicht es jeder oder jeden Mitarbeitenden ein Gehalt ohne Deckelung zu erarbeiten. Sie schreiben Ihre Erfolg selbst, dass ist fair und gerecht.
Viele Grüße, Ihr BETTERHOMES-Team
Sehr unterbezahlter Job
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Betterhomes in Wien gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns sehr gut empfanden. Leider können wir Ihr Feedback zu einer schlechten Bezahlung nicht nachvollziehen. Jeder Mitarbeitende erhält ein Gehalt in mindestens der Höhe des KV sowie zusätzliche Benefits. Ein zusätzlicher Benefit ist unser legendäres Jahresauftaktmeeting in Zürich, zu diesem Event wird jeder Mitarbeitende eingeladen und die Teilnahme ist vollkommen gratis. Unter anderem bieten wir obendrein im Sommer ein Fest vor Ort in Wien an, bei welchem es sowohl eine Aktivität und einen gemütlichen Abendausklang gibt - auch dieses Event ist für die Mitarbeitenden vollkommen gratis. Ebenso hatten Sie jederzeit die Möglichkeit Ihre finanzielle Situation mit Ihrer direkten Führungskraft zu besprechen.
Viele Grüße, Ihr BETTERHOMES-Team
Exzellente Arbeitsumgebung und engagierte Führung
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BETTERHOMES Real GmbH (Wien / Österreich) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Tag meiner Anstellung habe ich die Möglichkeit gehabt, an spannenden Projekten teilzunehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, und ich schätze die Möglichkeit, dazu beizutragen, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Das Gefühl der Zugehörigkeit zu einem Team, das gemeinsam an Erfolgen arbeitet, ist etwas, das ich in meiner beruflichen Laufbahn sehr schätze. Es ist eine Ehre, Teil dieses Unternehmens zu sein, und ich freue mich auf viele weitere gemeinsame Erfolge.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte meine aufrichtige Wertschätzung für die hervorragende Arbeitsumgebung und das Engagement von meiner Führungskraft zum Ausdruck bringen. Es ist beeindruckend zu sehen, wie wir als Team respektvoll miteinander umgehen und eine Umgebung gestalten, in der jeder sein Bestes geben kann. Die Wertschätzung der Vielfalt in unserem Team trägt dazu bei, dass jeder Einzelne seine Stärken einbringen kann, und das spiegelt sich in unseren Erfolgen wider.
Image
Die interne Kommunikation über Erfolge und Meilensteine verstärkt das positive Unternehmensimage und schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten. Ich schätze die Tatsache, dass unser Unternehmen nicht nur nach außen hin erfolgreich ist, sondern auch intern eine Kultur der Wertschätzung und des Erfolgs pflegt.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, Berufs- und Privatleben harmonisch zu vereinbaren, trägt erheblich zu meiner Zufriedenheit bei. Diese ausgewogene Balance hat maßgeblich dazu beigetragen, dass ich mich als Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Die faire Entlohnung trägt maßgeblich dazu bei, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und motiviert ihrer Arbeit nachgehen können.
Kollegenzusammenhalt
Die Unternehmenskultur und Teamarbeit und Innovation, tragen zu einer motivierenden Arbeitsumgebung bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Anerkennung von Leistungen wird regelmäßig gezeigt, was das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter weiter stärkt. Meine Führungskraft hat stets ein offenes Ohr für mein Anliegen und fördert eine kollegiale Atmosphäre.
Kommunikation
Seit Beginn meiner Anstellung habe ich positive Erfahrungen gemacht und schätze die Unterstützung sowie die offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es ist erfreulich zu sehen, dass Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt hier als grundlegende Werte gelten. Die Flexibilität bei der Arbeit und die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance sind weitere Aspekte, die ich sehr schätze. Dies trägt nicht nur zu meinem persönlichen Wohlbefinden bei, sondern unterstützt auch die Gleichstellung der Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Die transparente Kommunikation und Analyse der Aufgaben haben es mir ermöglicht, meine Fähigkeiten bestmöglich einzubringen. Ich sehe darin nicht nur eine effiziente Arbeitsweise, sondern auch eine Förderung meiner beruflichen Entwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen.
vielen Dank für die außerordentlich positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre so sehr schätzen. Nur durch ein positives Umfeld ist es möglich jeden Tag mit höchster Leistung zu performen. Wie Sie bereits erwähnten ist eine gute Teamarbeit essentiell für den Erfolg eines Unternehmens. Durch Ihre Aussagen sehen wir uns darin bestärkt den richtigen Weg zu gehen. Work-Life-Balance ist ein wichtiger Faktor in der heutigen Arbeitswelt, wir versuchen stetig daran zu arbeiten um über das Thema Zeitmanagement das Beste aus der verfügbaren Zeit zu holen. Vielen Dank für Ihre bisherige Mitarbeit und das positive Feedback.
Wir freuen uns Sie bei uns im Team zu haben. Viele Grüße, Ihr BETTERHOMES-Team
Nicht empfehlenswert
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Betterhomes in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, gute location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Politik. Es ist ein Kommen und Gehen, was aber auch gewollt ist.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung - einmal gesagt, muss es sitzen. Nochmal fragen ist verpönt. Man ertrinkt in Arbeit aber es interessiert keinen.
es ist großartig zu hören, dass Ihnen die Büroausstattung und Lage gefallen hat, aber es tut uns leid, dass Sie Schwierigkeiten mit der Unternehmenspolitik und der Einarbeitung hatten. Gerne möchten wir auf diese Punkte eingehen. Die Einarbeitung ist in zwei Bereiche aufgeteilt, wobei ein Teil im Selbststudium mittels Videos, Merkblätter und Unterlagen absolviert wird und der andere Teil wird im Form von persönlichen Gesprächen mit der Führungskraft und in Zusammenarbeit mit dem Backoffice geschult. Da die Videos und Unterlagen mehrmals aufgerufen werden können und Ihre Führungskraft sowie das Backoffice für Sie erreichbar sind, können wir Ihrer Aussage nicht zustimmen.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr BETTERHOMES-Team
Große Worte, wenig dahinter! Aufpassen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne nur, weil ich von zu Hause arbeiten konnte/musste.
Image
Nicht sehr seriös. Bemerkbar durch Reaktion der Eigentumsverkäufer/innen bzw. Vermieter/innen
Work-Life-Balance
Man kann sich den Tag beinahe so einteilen, wie man möchte
Karriere/Weiterbildung
Man kann durchaus Karriere machen. Von Weiterbildung kann hier nicht die Rede sein. Das "lehrreiche" Material besteht aus billigen, selbstgedrehten und völlig veralteten Videos des Ranghöchsten
Gehalt/Sozialleistungen
Schneeballprinzip vom allerfeinsten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden in diesem Unternehmen. Der Gründer wirbt sogar mit seinem Privatjet. Meiner Meinung hat sehr abgehoben, jedoch kann er tun und lassen was er will
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gar keinen persönlichen Kontakt zu Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter hat seine Meinung sehr oft geändert. An einem Tag wurde man gelobt, am selben Tag nur ein wenig später dafür gepeinigt- oft auch im Beisammensein der Gruppe im Meeting. An einem Tag sollte man etwas so tun, wie der Voegesetzte es sich vorgestellt hat, am nächsten Tag war das aber wieder falsch. Ich denke den Teamleitern wird zu viel zugemutet.
Arbeitsbedingungen
Büro nur von zu Hause. Keinen der "Kollegen" jemals persönlich getroffen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über Zoom im Team und Einzelgespräch
Gleichberechtigung
Sollte man aber auch erwarten in der heutigen Zeit.
gerne möchten wir auf einige Punkte Ihrer Bewertung eingehen. Wir freuen uns, dass Sie die freie Zeiteinteilung hervorheben, dies ist einer der großen Vorteile als Mitarbeiter*in im Vertrieb. Was Sie bemängelt haben, war, dass die Aufgaben nicht interessant gewesen wären – dies können wir nicht ganz nachvollziehen, denn jede Kundin und jeder Kunde sind unterschiedlich und haben unterschiedliche Bedürfnisse. Dass wir dabei eine standardisierte Dienstleistung haben, ist notwendig, so können wir auch konstant für unsere Kund*innen die beste Leistung erbringen. Im Vertrieb ist man meistens allein unterwegs – das ist so. Damit der persönliche Kontakt unter den Kolleg*innen nicht zu kurz kommt, organisieren wir einmal jährlich einen großen Mitarbeiterevent und unter des Jahres finden regelmäßig Strukturtreffs statt. Haben Sie am diesjährigen Jahresauftaktmeeting teilgenommen? Sehr gerne verlinken wir hier das Eventvideo dazu. (https://www.youtube.com/watch?v=Uf33K5dnm3U)
Worauf wir ganz spezifisch eingehen möchten, ist der Vorwurf wegen einem sogenannten „Schneeballsystem“, der absolut nicht zutreffend ist – gerne klären wir auf: Unser Karrieremodell ist seit 17 Jahren bewährt. Wir bekennen uns klar zum Erfolgsprinzip im Vertrieb – schließlich arbeiten alle Makler*innen bei uns auf Erfolgsbasis, wovon natürlich auch unsere Kund*innen profitieren. Denn wir sind der Meinung: Leistung soll sich lohnen. Natürlich ist dies nicht für alle; entweder man brennt dafür – oder eben nicht. Unser Karriereplan ist „Bottom-up“ aufgebaut, und nicht etwa wie Sie meinten „Top-down“. Das heißt konkret an einem Beispiel: Eine Maklerin oder ein Makler bei uns vermittelt eine Immobilie erfolgreich und bekommt einen Teil der Provision – und die zuständige Führungskraft verdient einen Anteil an der Provision mit; denn sie coacht und führt die Maklerin bzw. den Makler ja und ermöglicht so auch den gemeinsamen Erfolg. Wird nichts vermittelt, verdient niemand etwas. Klingt fair – oder?
Gemäß Ihrer Bewertung erhalten wir den Eindruck, dass Sie mit Ihrer persönlichen Führungskraft nicht zufrieden waren. Sollte da Klärungsbedarf bestehen, so können Sie sich gerne unter bewertungen@betterhomes.at bei uns melden, damit wir einen Termin vereinbaren können – unsere Tür steht jederzeit offen.
Beste Grüße, Ihr BETTERHOMES-Team
Gutes Konzept, schlechte Ausführung.
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BETTERHOMES Real GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne, sehr schöne Büro. Das Konzept an sich. Vertrieb ist kein Hüpfburgenland, aber es gibt viel zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt, die viel zu hohen Hierarchien, die so auch gelebt werden. Die Einschränkungen in persönlicher Entfaltung.
wenn wir Ihre gesamte Bewertung betrachten, erhalten wir den Eindruck, dass Sie mit Ihrer persönlichen Führungskraft nicht zufrieden waren. Alle Mitarbeitenden haben mindestens einmal pro Woche einen Austausch mit der direkten Führungskraft, um genau solche Themen anzusprechen. Wir verstehen jedoch, dass es manchmal schwierig ist, solche Themen persönlich zu besprechen. Sollten wir mit unserer Annahme richtig liegen, so können Sie uns gerne unter bewertungen@betterhomes.at weitere Informationen zukommen lassen. Gerne würden wir uns mit Ihnen austauschen.
Viele Grüße Ihr BETTERHOMES-Team
Freie Zeiteinteilung - super Verdienstmöglichkeiten
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Arbeitseinsatz kann man für 20 h die Woche mehr verdienen als andere die 40 h in der Woche arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Durch die gestiegenen Lebenserhaltungskosten wäre es gut, wenn man das Fixum anheben würde.
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Gerne hören wir von Ihnen, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und vor allem unsere super Verdienstmöglichkeiten in Kombination mit freier Zeiteinteilung von Ihnen sehr geschätzt werden.
Viele Grüße Ihr BETTERHOMES-Team
Mit dem ERFOLG kommt auch die BELOHNUNG! ;)
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Know How, Unterstützung, Bezahlung und die flexible Zeiteinteilung
Verbesserungsvorschläge
ein Firmenauto für Mitarbeiter die als Vollzeitbasis beschäftigt sind wäre bestimmt kein Nachteil
Karriere/Weiterbildung
Top Weiterbildungsmöglichkeiten die man wo anders in einem Maklerbüro nicht findet
Wir freuen uns außerordentlich über Ihre positive Bewertung! Die stetige Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und damit verbunden der Know-how-Transfer werden bei uns im Unternehmen großgeschrieben. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erfolge!
Beste Grüsse Ihr BETTERHOMES-Team
Alles in Ordnung
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BETTERHOMES Real GmbH in Wien gearbeitet.
Guten Tag Vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden waren und dass vor allem auch unsere Kommunikation von Ihnen sehr geschätzt wurde. Bezüglich Ihrer Bemerkung zu der Vergütung: Der Lohn ist ein wichtiger Bestandteil der Zufriedenheit am Arbeitsplatz – und für uns ist es natürlich sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl- und wertgeschätzt fühlen. Bei Unzufriedenheit hätten Sie sich gerne in einem PG an Ihre Führungskraft wenden können, um eine Lösung zu finden. Generell verdienen unsere Mitarbeiter*innen bei uns über dem KV-Mindestgehalt.
Viele Grüße Ihr BETTERHOMES-Team
Toller Arbeitgeber!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Betterhomes in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, freie Einteilung, interessantes Gebiet
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Arbeitsmaterial wie Smartphone etc bereitstellen, man arbeitet eben über das Privatequipment
Arbeitsatmosphäre
Jederzeit wird Hilfe angeboten
Work-Life-Balance
Eigene Einteilung der Termine
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Top, Hilfe wird immer angeboten und jederzeit erreichbar
Kommunikation
Es wird verständlich und respektvoll kommuniziert
Interessante Aufgaben
Man lernt sehr viele Menschen kennen, jedesmal etwas neues
Guten Tag Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns gearbeitet haben – vielen Dank für die positive Bewertung! Insbesondere freut uns, dass Sie die Fairness besonders hervorheben – denn dies ist einer unserer Grundwerte.
Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BETTERHOMES Real durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden BETTERHOMES Real als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BETTERHOMES Real als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.