Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die BETTERHOMES Real GmbH ist gemessen an ihren über 4.700 vermittelten Immobilien, aktuell rund 600 Immobilienangeboten sowie rund 30 Immobilienmaklerinnen und -maklern einer der führenden unabhängigen Immobilienmakler in Österreich. Die österreichische Ländergesellschaft wurde 2007 gegründet und gehört vollständig der Schweizer Muttergesellschaft BETTERHOMES AG mit Sitz in Zürich.
Seit 2005 vermitteln wir mit unserem hybriden Maklermodell aus der Kombination eigener Technologie und lokaler Expertise als europaweiter Vorreiter unter den Immobilienmaklern möglichst vielen Menschen ein besseres Zuhause. aus neuster Technologie und lokaler Expertise als europaweiter Vorreiter unter den Immobilienmaklern möglichst vielen Menschen ein besseres Zuhause. Damit können wir Immobilienanbieterinnen und -anbietern das beste Preis-/Leistungsverhältnis einer Maklerdienstleistung garantieren und bieten Immobiliensuchenden zudem ein möglichst großes und attraktives Immobilienangebot.
Unsere Mission: Erfolgreiche Immobilienvermittlung zu fairen Konditionen durch neueste Technologie und lokale Expertise.
BETTERHOMES – der Immobilienfairmittler®
Unser transparenter Karriereplan bietet unseren Mitarbeitenden die Chance, sich beruflich weiter zu entwickeln. So haben Sie als Immobilienmaklerin und -makler die Möglichkeit, sich nach der Ausbildungsphase für eine Karriere als Profimakler oder als Führungskraft zu entscheiden. Unsere Mitarbeitenden im Call Center können sich ebenfalls weiterentwickeln zum Supervisor.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
RabatteMotivation, Fleiß und Disziplin sind wichtige Eigenschaften, auf welche wir großen Wert legen. Im Gegenzug ist uns Wertschätzung sehr wichtig, weshalb wir regelmäßig persönliche und gemeinsame Erfolge feiern. So kommen unsere Mitarbeitenden zwei Mal jährlich in den Genuss unserer legendären Feste und können regelmäßig von abwechslungsreichen Incentive-Programmen profitieren.
Aufgabengebiet Immobilienmakler*in:
Immobilienmakler*innen begleiten Kund*innen von der Erstberatung bis zur Betreuung beim Vertragsabschluss. Dabei werden unteranderem folgende Aufgaben übernommen:
Zudem umfasst der Aufgabenbereich als Immobilienmakler*in zahlreiche weitere Tätigkeiten. Bereits an dieser kurzen Auswahl ist jedoch ersichtlich, dass es sich bei diesem Traumberuf um eine sehr vielfältige Tätigkeit handelt, die stets spannend bleibt.
Aufgabengebiet Call Agent:
Als wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens unterstützen Sie aktiv den Vertrieb indem Sie potenzielle Kund*innen von unserer Dienstleistung begeistern und Termine vereinbaren (Outbound). Dabei zeichnen Sie sich durch Ihre Redegewandtheit und Schlagfertigkeit am Telefon aus.
Für Quereinsteiger*innen in der zweitberuflichen Tätigkeit als Immobilienmakler*in:
Für Call Agents:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BETTERHOMES Real GmbH.
Seit dem Tag meiner Anstellung habe ich die Möglichkeit gehabt, an spannenden Projekten teilzunehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, und ich schätze die Möglichkeit, dazu beizutragen, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Das Gefühl der Zugehörigkeit zu einem Team, das gemeinsam an Erfolgen arbeitet, ist etwas, das ich in meiner beruflichen Laufbahn sehr schätze. Es ist eine Ehre, Teil dieses Unternehmens zu sein, ...
Fairer Karrierplan, welcher für alle gleich gilt und gute Arbeit wird eben mit Provision vergütet.
Die Umgebung das Büro und die Kommunikation
Das moderne, sehr schöne Büro. Das Konzept an sich. Vertrieb ist kein Hüpfburgenland, aber es gibt viel zu verbessern.
Je nach Arbeitseinsatz kann man für 20 h die Woche mehr verdienen als andere die 40 h in der Woche arbeiten.
Hire and Fire Politik. Es ist ein Kommen und Gehen, was aber auch gewollt ist.
Wie erwähnt, die viel zu hohen Hierarchien, die so auch gelebt werden.
Die Einschränkungen in persönlicher Entfaltung.
soll jeder selber herausfinden...
Einzig der persönliche Kontakt zu Kollegen fehlt mir ein wenig, wobei das in Zeiten von Smartphones und Internet nicht zwingend von Nöten ist. Außerdem gibt es immer mal wieder Veranstaltungen auf denen man seine Kollegen/innen persönlich treffen kann.
unpersönlich, unfreundlich, fordernd
Einarbeitung - einmal gesagt, muss es sitzen. Nochmal fragen ist verpönt. Man ertrinkt in Arbeit aber es interessiert keinen.
Viel mehr Möglichkeiten
Eventuell Arbeitsmaterial wie Smartphone etc bereitstellen, man arbeitet eben über das Privatequipment
ein Firmenauto für Mitarbeiter die als Vollzeitbasis beschäftigt sind wäre bestimmt kein Nachteil
Bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von BETTERHOMES Real ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die transparente Kommunikation und Analyse der Aufgaben haben es mir ermöglicht, meine Fähigkeiten bestmöglich einzubringen. Ich sehe darin nicht nur eine effiziente Arbeitsweise, sondern auch eine Förderung meiner beruflichen Entwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Die Arbeit an sich war vielschichtig und abwechslungsreich. Als Arbeitnehmer wenig Einfluss.
Man lernt sehr viele Menschen kennen, jedesmal etwas neues
Der Aufgabenbereich entspricht zu 100% den persönlichen Interessen.
Der Job des Immobilienberaters ist manchmal anstrengend, aber sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BETTERHOMES Real ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schneeballprinzip vom allerfeinsten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Absolut top und tolle Möglichkeiten
Man kann durchaus Karriere machen. Von Weiterbildung kann hier nicht die Rede sein. Das "lehrreiche" Material besteht aus billigen, selbstgedrehten und völlig veralteten Videos des Ranghöchsten
Top Weiterbildungsmöglichkeiten die man wo anders in einem Maklerbüro nicht findet
Transparenter Karriereplan. Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Ich selbst habe es fast zum Teamleiter geschafft, musste jedoch einvernehmlich kündigen aus privaten Gründen. Sonst kann ich es jedem empfehlen der erfolgreich werden möchte da jeder die gleiche Chance hat und keiner bevorzugt wird.