Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein ansprechpartner
Ich muss nicht weit mit dem auto fahren
Leider finde ich hier nichts positives
Kurze Entscheidungswege
Gutes Klima, Bezahlung übermäßig hoch!
Der Umgang mit Mitarbeiter
Privat und Beruflich wird null getrennt
Vorteile für Freunde verschaffen ist ein absolutes NoGo
Es ist ziemlich heiss in den hallen
An alten Vorgehensweisen wird meist festgehalten, auch wenn diese nichtmehr passend sind.
Schwacher USP.
Die vielen Projekte und Anforderungen lassen manchmal ein konzentriertes Arbeiten nicht zu!!!
Ab und zu eine prämie wäre ganz nett , denn das jahr war super
Home Office sollte eingebunden werden
Image verbessern und Prämienzahlung einführen.
Führungspositionen gehören geschult
Versäumte Investitionen richtig nachholen.
Der am besten bewertete Faktor von Breitenfeld Edelstahl ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat eine ziemlich große Vielfalt der Aufgaben, weshalb es meine Arbeit so interessant macht.
Viele Bereiche zu sehen
Sehr abwechslungsreich
Abwechslungsreich und direkte kurze Wege.
Immer neue Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breitenfeld Edelstahl ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Arbeitsunfälle oftmals schnelle Kündigungen
Gehört noch verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden Firmenintern stellen für Fortbildung und Zusatzausbildung gefördert.
Weiterbildung wird hier sehr gefördert und es gibt sher viele Möglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur für Freunde der Vorgesetzten
In vielen Stellen ein begrenzter Horizont.
Es gibt gezielte Weiterbildungen und einen abgestimmten Weiterbildungskatalog für alle Mitarbeiter.