Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die Cegeka Business Solutions Österreich GmbH hat ihren Sitz im 1. Wiener Bezirk sowie Zweigniederlassungen in Neulengbach und Graz. Als Teil der belgischen Cegeka-Gruppe sind wir ein Prozessberatungs- und Microsoft Dynamics 365-Implementierungsunternehmen mit einhergehender Technologieberatung.
Was das Geheimnis unserer besonderen Unternehmenskultur ist? Wir sind klein und groß zugleich. Wir arbeiten in lokalen Teams, die neue Ideen und Unternehmertum begrüßen, haben aber gleichzeitig die Unterstützung durch Cegeka, eines der führenden europäischen IT-Unternehmen in Familienbesitz.
Wir unterstützen erfolgreiche Unternehmen mit innovativen IT-Lösungen im Bereich IT-Infrastruktur, Entwicklung und Implementierung von Business-Lösungen. Cegeka Business Solutions ist weltweit einer der führenden Dynamics 365-Partner mit mehr als 640 Microsoft Dynamics 365-Expert:innen in Europa. Unsere Consultants verfügen über umfassendes Fachwissen zu Microsoft Dynamics 365 und Microsoft Power Platform.
Unsere Mission ist es, eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten und sie dabei zu unterstützen, ihr Prozesse und Mitarbeiter:innen zu vernetzen, Herausforderungen durch innovative Technologien zu meistern und so das wahre Potenzial ihres Unternehmens zu entfalten.
Dafür suchen wir laufend nach neuen Talenten, die unsere Teams in Wien, Neulengbach und Graz mit Ihrem Einsatz und Knowhow bereichern und zum Erfolg von großen und kleinen Unternehmen in Branchen wie Produktion & Fertigung, Handel oder Projekte & Dienstleistungen beitragen. Gemeinsam wollen wir unsere Kund:innen bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele unterstützen, indem wir sie als Spezialisten in den Bereichen Prozess- und Technologieberatung begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeBei Cegeka zu arbeiten heißt, dass du eigene Entscheidungen triffst, deine Ziele verfolgst und viele Möglichkeiten hast, dich sowohl menschlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
Neben spitzenmäßigen Kolleg:innen und regelmäßigen Teamevents bekommst du bei uns zusätzlich Essensgutscheine und kostenfreie Gesundheitsmaßnahmen. Wir unterstützen und fördern deinen Karriereweg individuell. Wir arbeiten eng zusammen und tauschen uns aus - ehrlich und direkt, aber immer respektvoll.
Als Experte für alle Themen rund um Microsoft Dynamics 365 ist Cegeka Business Solutions einer der führenden Microsoft-Partner in Europa. Für unsere Teams in Wien, Neulengbach und Graz suchen wir Mitarbeiter:innen mit diesen Aufgabengebieten:
ERP-Beratung
ERP-Support und Kundenbetreuung
Projektmanagement
Softwareentwicklung
Erfahrung in ERP-Projekten (idealerweise mit Microsoft Dynamics 365)
Ausgezeichnete Kommunikations-Skills
Hohe Lern- und Teamfähigkeit
Lösungsorientierung und Qualitätsbewusstsein
Technische- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cegeka Business Solutions Österreich GmbH.
Man kann in Ruhe seinen Aufgaben nachgehen ohne von den Vorgesetzten bedrängt zu werden. Insgesamt überhaupt sehr flache Hierarchien.
Wirklich eine tolle Firma !
Ich sehe immer wieder, dass versucht wird, auf alle Bedürfnisse individuell einzugehen. Jemand der Familie hat, hat andere Bedürfnisse, als jemand der alleinstehend ist. Jemand im Alter von 50+ hat ebenfalls andere Bedürfnisse als jemand Mitte 30. Es wird tatsächlich versucht, auf alle Bedürfnisse einzugehen, wodurch es eher wenige "allgemeingültige" Regelung gibt, jedoch jedem persönlich sehr weiterhilft.
die flexibilität, die balance zwischen teamarbeit und eigenständiger arbeit, das team, den standort.
Eigenlich alles, sie reden mit uns fragen nach verbesserungen
geringschätziger umgang mit neuen mitarbeitern, man wird verheizt, sehr ungleiche verteilung der arbeitslast, man muss sehr aufpassen, was man wem sagt, viel gerede hinter dem rücken, sehr unangenehmes arbeitsklima, keine unterstützung durch kollegen und vorgesetzte, vorschläge und kritik werden sehr negativ aufgenommen.
Das wir am wochendende auch arbeiten müssen
zu viele meetings
gute leute werden vergrault
manche der langzeitmitarbeiter werden sehr deutlich bevorzugt (prämien, können sich alles erlauben)
überwiegend feindliche arbeitsatmosphäre, in der man sehr vorsichtig sein muss
kunden werden meines erachtens öfter mal nicht korrekt behandelt
projektleiter führen sich wie chefs auf und werden total bevorzugt (prämien), entwickler haben die arbeit und müssen um die prämien kämpfen.
der rücksichtlose umgang ist ungeheuerlich, ich wurde von anfang an belogen
macht keinen sinn
Es gibt keine verbesserungen, weil alles sehr gut ist
find es gut, wie es ist.
Mehr Konsequenz bei Personen, die im Team Unruhe stiften. Leider gab es dies in der Vergangenheit. Mittlerweile läuft aber alles wieder rund.
das hat bei der bude keinen sinn
Der am besten bewertete Faktor von Cegeka Business Solutions Österreich ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was jedem / jeder klar sein sollte: die IT-Branche ist nach wie vor männlich dominiert. Was hier sehr schön ist, dass es bisher nie eine Rolle gespielt hat, dass ich eine Frau bin.
ist gegeben.
Es werden mMn keine Unterschiede gemacht. Wie man sich einbringt ist hier wichtig, nicht das Geschlecht
Absolut - ohne Einschränkung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten
möglichkeiten ergeben sich immer wieder.
Klassiche Karriere ist schwierig, da eine flache Hierarchie gelebt wird und es daher sehr wenige "offizielle Beförderungen" gibt. Das ändert aber nichts daran, dass man - sofern man das will - sein Aufgabengebiet selbst auch erweitern kann. In Bezug auf Weiterbildung konnte ich bisher jede in Anspruch nehmen, die ich wollte.
Man bekommt Fort-, Aus- und Weiterbildungen. Vom Projektmitarbeiter zum Projektleiter gelangt man durch Einsatz und guter Qualität die man abliefert.
