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Conrad 
Electronic 
Österreich
Bewertung

Absolut nicht weiterzuempfehlen!

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Conrad Electronic GmbH & Co KG in Wels gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der gesamten Führungsetage! Sonst gibts bald niemanden mehr.

Arbeitsatmosphäre

In kleineren Teams OK, insgesamt aber angespannt, gestresst und unzufrieden. Großer Personalwechsel innerhalb kurzer Zeit, Nachbesetzung 0. Wer zu lange ausfällt, wird gekündigt.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Wichtige Infos werden seitens Führung nicht oder nur an bestimmte Teams weitergeleitet. Wenn dann Wochen später etwas schiefläuft, sucht man den Sündenbock bei den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen OK, ansonsten aber kaum Kontakt, Kommunikation und Zusammenhalt mit anderen Bereichen.

Work-Life-Balance

Unfreiwillige Überstunden, die man leisten muss, um überhaupt mit allen zugeteilten Aufgaben fertig zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Schieben Arbeit ab. Zeigen nicht viel Empathie.

Interessante Aufgaben

Meine und die der Kollegen, die ich auch übernehmen darf.

Arbeitsbedingungen

Systeme und Geräte zum Teil veraltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Prämien OK. Auf Lohnerhöhungen wartet man Monate, um dann abgespeist zu werden. Arbeitsbelastung zu hoch für so ein lächerliches Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sich keine Zeit für Einschulungen genommen. Alles soll schnell schnell gelernt werden. Mitarbeiter wissen daher alles nur oberflächlich und machen viele Fehler.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Conrad Österreich

Liebe Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Input ist wichtig für unsere Weiterentwicklung, denn nur so können wir an den aufgezeigten Punkten arbeiten. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Liebe Grüße
Ihr HR-Team

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