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Arbeitgeber bewerten
Conrad Electronic Österreich Logo

Conrad 
Electronic 
Österreich
Bewertung

Wels und weitere

Außen huie und Innen pfuie

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conrad Electronic GmbH & Co Graz KG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn war immer pünktlich. Immerhin das hat man geschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellung gegenüber Arbeitnehmern. Führungsebene -meisten mehr heiße Luft, also Taten.

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos, meiner Meining nach. Über Jahre nix weiter gebracht. So ein Text ändert nichts.

Work-Life-Balance

Vollzeit auf 4 Tage, ohne jegliches Privatleben oder 5 Tage mit etwas Privatleben.

Vorgesetztenverhalten

Auf selbst einfachste Anliegen wartet man bis nächstes Monat.

Interessante Aufgaben

Der war gut. XD

Gleichberechtigung

Alle gleich Viel wert. Arbeiterklasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

manchmal können Sachen repariert werden, aber mal ehrlich dad Meiste komm von anderen Ende der Welt. Öko ist das wohl nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, die klassische Unart die bei solchen Unternehmen mit herausragender Führung zu 95% der Fall ist.

Image

Abgestürzt, zerschellt, in Flammen ausgebrochen.

Karriere/Weiterbildung

Gehaltvolle professionelle Schulungen die einen absolut weiterhelfen, zu verstehen was Sinnfrei bedeutet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Conrad Österreich

Liebe Bewerterin/ Lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Als Arbeitgeber nehmen wir das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ernst, um unsere Unternehmensprozesse laufend zu verbessern.

Zunächst einmal möchten wir Ihnen versichern, dass es unser Ziel ist, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter*innen ihr volles Potenzial entfalten können. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie nach eigener Aussage mit Ihrer Arbeit bei uns unzufrieden sind.

Um besser auf Ihre Kritikpunkte eingehen zu können, würden wir gerne mit Ihnen persönlich darüber sprechen. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und möchten sicherstellen, dass wir Ihre Anliegen verstehen und darauf angemessen reagieren können. Bitte zögern Sie nicht, einen Termin mit der Personalabteilung zu vereinbaren.

Des Weiteren möchten wir Ihnen versichern, dass wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.

Wir freuen uns darauf, Ihre Anliegen weiter zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, um Ihre Arbeitszufriedenheit zu steigern.

Liebe Grüße,
Ihr HR-Team

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