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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess selbst ging sehr schnell. Jedoch bekam ich erst rund 2 Monate nach meiner Bewerbung einen Anruf. Ab dem Anruf war dann jedoch in 10 Tagen alles geklärt - super flott.

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen davon, dass man sich das verdienen muss und das haben sie nicht - gäbe es einfach zuviel, was sich hier verbessern müsste. Meine bisher schlechteste Erfahrung. Die Massenproduktion von Tiere auf Menschen umgemünzt. Abstoßend, widerlicher Apparat

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei mir hat alles wunderbar funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich mich den vorigen BewerterInnen anschließen. Nach der Bewerbung kam der Anruf rasch. Das Gespräch war OK, abgesehen davon, dass mir mehrmals eine ganz andere Branche genannt wurde als im Inserat (Hoppala??). Seit dem Anruf aber null komma nichts (und bitte jetzt nicht wegen jeder Verspätung bzw. Ghosting COVID19 die Schuld geben...). Bzw. da muss ich mich leider auch anschließen, dass die Inserate wirklich monatelang erscheinen, dann für eine kurze Zeit nicht und dann wieder monatelang kursieren und da frage ich mich jetzt auch wirklich, ob die auch überhaupt echt sind - kann man sowas nicht irgendwo melden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht in der Absage behaupten die Wünsche des Bewerbers ohne Gespräch zu kennen!

Verbesserungsvorschläge

Automatische Antwortschreiben sind in Ordnung. Wenn aber schon der Familienname angedruckt wird, sollte das Schreiben auch personalisiert werden und nicht vom Automaten kommen.

Verbesserungsvorschläge

Im Dialog bleiben mit dem Bewerber. Das erste Telefoninterview erfolgte zügig und stimmte optimistisch, dann wochenlange Funkstille. Man bewirbt sich auf Stellen und bekommt nur Aussagen wie "oh das passt nicht zu Ihnen" "ach nein, diese Stelle ist schon fast vergeben". Es entsteht der Eindruck, dass Stellen ausgeschrieben werden, die gar nicht existent sind - man könnte meinen es wird fishing betrieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Informieren Sie sich besser über die Stelle.
* Bewerber stellen Fragen, und wenn Sie nicht antworten können ist kein Problem, nur sollten Sie sich um eine Antwort kümmern.
* Bewerber korrigiert Personaldame bzgl. Information zum Kunden
(jaa, es gibt Bewerber, die sich ausgiebig über den Kunden/Stelleninserat informieren)
* genervten Eindruck vermittelt, da wir die letzten im Büro waren, und jemand endlich nach Hause wollte
* "alles wird schnell gehen, weil der Kunde ist sehr interessiert" -- keine Rückmeldung mehr erhalten
* Bewerber hören lieber ein "Nein", als gar nichts
* Bewerbungsprozess war einem Verhör/Checkliste abarbeiten ähnlich

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, im Gespräch war von dieser keine Rede mehr, mit mir wurde über allgemeine Einsätze gesprochen. Später war die Stelle wieder genau so in Stellenbörsen zu sehen. Ich frag mich, ob es die Stellen wirklich gibt, oder ob Profile gesammelt werden sollen.