Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team in dem ich arbeiten darf
Die DIS hat am Markt ein sehr gutes Standing
Sehr flache Hierachie
Man kann inhaltlich toll und verantwortungsbewusst arbeiten
Home Office ist möglich; flexible Arbeitszeiten; nettes helles Büro, gute Lage des Büros
Einfache direkte Kommunikation im Team
Vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns, dass es uns gelingt für dich ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Respektvoller und kollegialer Umgang zwischen den Kolleg_innen aber auch Führungskräften, man hat immer ein offenes Ohr, es gibt keine "Tabuthemen" - sehr menschlich und einfach in Ordnung
das Unternehmen könnte noch moderner werden - flexiblere Arbeitszeiten zB., modernere Prozesse
Vielen Dank! Wir freuen uns sehr über diese positive Bewertung und werden weiterhin alles daran setzen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohl fühlen und entwickeln können.
Leider nicht wirklich was
Siehe Punkt Arbeitsbedingungen! Die Vermittler sollten ebenso weniger bedrängend sein.
An der Kommunikation arbeiten, ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
Bei der Überlassungsfirma war es eigentlich ok, vom Zeitarbeitgeber Verbesserwungswürdig
Gleitzeit gut aber nichts überragendes
Neue Mitarbeiter wurden bei der Überlassungsfirma dementsprechend als "Leasing" behandelt
Mehr Respekt gegenüber dem Mitarbeiter
Schnelle Anstellung aber ebenfalls schnelle Entlassung (wenn man es Entlassung nennen kann, bzw drängen auf Vertragsauflösung)
Gehalt war ok
Neue Mitarbeiter wurden bei der Überlassungsfirma dementsprechend als "Leasing" behandelt
Guten Tag,
Wir bedauern sehr, dass Sie keine positive Erfahrung mit uns gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und laden Sie daher ein, uns bei einem persönlichen Gespräch ihre Motivation für diese Bewertung zu übermitteln. Senden Sie dazu gerne ein Mail an e.service@dis-ag.com.
Mit Ihrer Hilfe wird es uns möglich sein unser Service zu verbessern, was unsere oberste Priorität ist.
Beste Grüße,
Ihr DIS-AG Team
-den Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- das Qualitätsbewusstsein und die Dienstleistungsorientierung gegenüber den Kunden
meine flexiblen Arbeitszeiten, meine tollen Kollegen....
bis jetzt nicht
Möglichkeit zur 4-Tage-Woche...
nichts, es ist alles bestens, nichts auszusetzen
alles bestens, ich würde nichts ändern
Zumindest bei der Gehaltszahlung wurde sich an das Recht gehalten. Die Zahlung erfolgte stets pünktlich zum Monatsletzten.
nicht offen und ehrlich; werden Missstände angesprochen wird der Kunde verantwortlich gemacht (nicht der Betreuer des Projektes); bewusste Unterwanderung des Arbeitsrechts zum Wohle des Projektbudgets
Das Wiener Büro schließen und den wesentlich professioneller agierenden Mitbewerbern das Feld überlassen.
eine vorab befristete Position wurde als unbefristet verkauft. Im Zuge der Rückstellung durch den Kunden wurde ich zur Unterzeichnung einer einvernehmlichen Lösung gedrängt. Ziel war es dabei, mir zustehende Rechte aus dem Arbeitsrecht zu unterwandern, um Kosten zu sparen. Austrittspapiere wurden nicht zeitgerecht zugestellt. Auch hier musste ich mich an die Arbeiterkammer wenden. Auch klar formuliert wurde, dass das Budget und der Kunde im Vordergrund stehen. Nicht der als Leihpersonal angestellte Mensch. Ich empfehle jeden, vor Unterzeichnung jeglicher Papiere die von DIS AG ausgestellt werden, die Arbeiterkammer zu Rate zu ziehen.
...nicht mehr dort zu sein...
Wieso? Ist doch eh alles gut.....
sei anwesend, hackle aber ansonsten nicht weiter auffalen
ich Chef - du trottel
IT vorhanden- Funktion vom wetter abhängig; aber hauptsache a Kaffeemaschine is da
offenes schönes Bürogebäude
- keine Teamarbeit, jeder versucht sein eigenes Süppchen zu kochen;
- Kompetenzen nicht klar kommuniziert
- Implementieren von jour fixes
- mit den Mitarbeitern reden
- selbständigkeit von Mitarbeitern nicht unterbinden
Lieber allein allein als zu zweit allein
Kommunikation: ...ja, aber nicht hier
Räume modern; Computerprobleme an der Tagesordnung
Geredet wurde viel, gesagt aber wenig
Die Arbeit selbst war nicht belastend, dass man aber alle paar Minuten einen anderen Weg gehen muss wird mit der Zeit echt mühsam...Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes? hahaha
Leider nix
- Unternehmen baut seit Jahren Mitarbeiter ab
- extremer Druck
- Vorgesetztenverhalten ganz nach dem Motto: "Ich Vorgesetzter, du Trottel!"
So verdient kununu Geld.