35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ecosio GmbH Bewertungen
ecosio
GmbH
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma setzt auf Mikromanagement und entlässt regelmäßig Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ecosio gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schwierig, in einer Atmosphäre zu arbeiten, in der die Firma jeden Monat jemanden ohne Erklärung entlässt und das Management so tut, als ob nichts passiert wäre. Ein weiteres großes Problem ist, dass die Führungsebene überall präsent sein möchte, aber letztendlich können die Mitarbeiter nicht die Unterstützung in den Bereichen erhalten, wo sie wirklich benötigt wird. Die Abteilungsleiter sind nutzlos, da sie kaum Entscheidungen treffen können. Die Mitarbeiter werden intensiv dazu aufgefordert, positive Rückmeldungen im Internet zu hinterlassen, um das Image des Unternehmens zu verbessern.
Image
Fast jeder, mit dem ich gesprochen habe, fühlt sich unglücklich, aber nicht jeder kann gehen, da es momentan nicht viele offene Stellen auf dem Markt gibt.
Karriere/Weiterbildung
Einige Personen konnten ihre Karriere entwickeln, jedoch geschah dies in der Vergangenheit, als das Unternehmen kleiner war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Management ermutigt zu regelmäßigen Reisen, einschließlich Flügen. Daher würde ich nicht sagen, dass ihnen die Umwelt am Herzen liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum noch alte Kollegen, sie werden nicht eingestellt.
Kommunikation
Das Management unterstützt keine offene und ehrliche Kommunikation, sondern ermutigt zu Tratsch.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Liebe ecosioanerin,
Lieber ecosioaner,
es tut uns leid zu hören, dass du bei uns so unzufrieden bist. Feedback ist sehr wichtig und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Punkte aufzuführen.
Gerne nehme ich zu den genannten Punkten im Namen der Geschäftsführung Stellung.
Niemand wird und wurde bei ecosio bisher entlassen. Eine Entlassung ist die sofortige ("fristlose") Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber bei Vorliegen bestimmter wichtiger Gründe. Das ist ein wesentlicher Unterschied zu einer Kündigung. Im Rahmen einer Kündigung trennen wir uns in der Tat immer wieder von Team-Mitgliedern, weil die erbrachte Leistung nicht den Erwartungen entspricht. Das ist keine böse Willkür oder gemeine Absicht der Geschäftsführung, sondern ein normaler Prozess in einem Unternehmen. Wir bieten heute eines der besten EDI-Services an und das einzig und allein aus einem Grund: weil die Mitarbeiter und das Team zu den besten weltweit zählen. Wenn Mitarbeiter ihre Leistung nicht wie erwartet bringen, kann auch das Unternehmen seine Leistung nicht bringen und das wiederum gefährdet die Arbeitsplätze aller anderen Mitarbeiter. Auch wenn dies von außen aus dem Schutz von Persönlichkeitsrechten nicht immer sichtbar ist, haben wir hier stets einen fairen Prozess gelebt.
Dass wir zu Reisen “ermutigen” ist nicht korrekt. Wir machen fast die gesamte Vertriebsarbeit remote und fahren, sofern es möglich ist, immer mit dem Zug. Die gesamte Projektdurchführung ist vollkommen remote. Wenn wir als remote-first Company zu einem Team-Event einladen, bleibt uns leider nichts anderes übrig, als zu fliegen, da wir in ganz Europa verteilt sitzen.
Dass wir keine älteren Kollegen haben, entspricht auch nicht der Wahrheit. Bitte hier noch einmal genau in die Runde schauen, wenn wir das nächste Jour Fixe haben.
Dass irgendwer vom Management zu Tratsch ermutigt, entspricht nicht der Wahrheit. Wer uns kennt, wird das bestätigen.
Zum Vorwurf des Micro-Management: wir fördern aktiv die Eigenständigkeit jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters. Wenn irgendwo eine Leistung nicht passt, wird natürlich genauer hingeschaut, aber immer konstruktiv.
Es tut mir leid, dass du so unglücklich bist. Wie in jedem Jour Fixe angekündigt: raise your voice, nutze die anonymen AMA-Möglichkeiten, geh auf das People-Team zu, geh auf die Teamleitung, die Heads oder GF zu!
Wir rocken auf jeden Fall weiterhin E-Rechnung und EDI. Die Resonanz aus dem Team und von den Kunden könnte aktuell nicht besser sein. Ich hoffe ehrlich, dass auch dein Spirit wieder zurückkommt.
Philipp
Over a year here and couldn't be happier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ecosio GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everything. The remote setup is working out greatly, as well as the flex time. We are in my opinion well-valued contributors and I feel that I'm part of a nice group in here. Keep investing in nice people and trusting everyone who is showing commitment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing to point out here.
Verbesserungsvorschläge
Keep rocking! It's only getting better. Trust in the employees is crucial and you're doing it right.
Arbeitsatmosphäre
I feel part of a great working space and nice team atmosphere in here. Never had the feeling that I really pertained to a group of individuals looking for the success of a company, and now here I am. Feels nice.
Image
Everyone in my team has the same opinion here. The image we're sharing towards the outer world shows individual's happiness.
Work-Life-Balance
Remote working makes life easier. Also we have the possibility to go to the various offices if we want to.
Karriere/Weiterbildung
We have various ways to keep improving and learning from everyone here. A learning platform has been set up and the company gives you the possibility to get further with your learning career if you want to.
Gehalt/Sozialleistungen
I'm very happy with my current situation here. Always paid more than on time and there's even room for growing if you hit the targets and do your job properly.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company has started to put in place some policies with regards to this point. Still room for improvement, but it's a hot topic now.
Kollegenzusammenhalt
Top performers and nice people. Managing people are really nice professionals.
Umgang mit älteren Kollegen
We're a very solid team and I've not had the chance yet to say bye to colleagues with whom I have a strong relationship so far, so I can't really evaluate this point... But from the experience I've seen from other colleagues in other teams, I shall say that it's very positive.
Vorgesetztenverhalten
Couldn't be happier with my Team Lead.
Arbeitsbedingungen
Top conditions. Flex time and remote policy. The equipment we got is up to date and we have everything we need to get our job perfectly done.
Kommunikation
There's always room for improvement in the communication field everywhere, but we are always up-to-date with what is going on in the entire company and specially in our teams, so it's overall a good situation that we have here.
Gleichberechtigung
I feel like the entire team is equally evaluated, independently on the individual's conditions.
Interessante Aufgaben
Sales is a great task to do in here. Continuous learning, trust in the employees to overcome new challenges and all in all very interesting job.
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Thank you for the positive feedback and your trust in ecosio! Keep rocking!
Cheers,
The ecosio team
Great company with great colleagues and drive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ecosio GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There is the possibility to work 100% remote, whereby the company provides all sort of tools and also a dedicated workplace team to make the remote life as convenient as possible. Recently a hub in Valencia has opened, to allow the remote team members to from there to share a common office. Regular team retreats and company events help to stay connected with peers.
Very nice and diverse team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Due to the growth of the company it has high workload and everyone is pushy. Still there are some obvious underperfomers on board (and everyone can literally see their underperformance). Yet the management does only slow react and lets them keep their slow pace. In my team that regularly leads to discussions - in particular at afterworks. However, most recently the management has pushed for a more stringent evaluation approach, which in particualar some of the long term team members do not like. Some colleagues have quit as a consequence.
Verbesserungsvorschläge
Some of the team members who are with the company since the beginning still bemoan an "ecosio-lifestyle" they are missing. The culture team should find a way to better align the "old" and "new" team members
Arbeitsatmosphäre
very open culture
Image
Generally very positive feedback from customers
Work-Life-Balance
Sometimes very high workloads. The good relationship with peers helps to overcome it. The management literally seems to work around the clock. If that is so good is another question
Karriere/Weiterbildung
Dedicated budget for training and self-development is available
Gehalt/Sozialleistungen
Very fair compensation, compared to my previous employer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The management is very keen to keep a fair share approach among the employees and to not overcompensate single contributors
Kollegenzusammenhalt
Very nice colleagues and a great teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
While the team is generally quite young, the few older team members are well integrated. Although they do not show up at company events that often
Vorgesetztenverhalten
Generally very fair and professional, although one can clearly tell some seniority gaps with some of the heads
Arbeitsbedingungen
My superior is very helpful and has an open ear. Sometimes the workload is very intense
Interessante Aufgaben
Almost no day like the other and everyday new challenges arise, which I prefer
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Dear employee,
We appreciate your feedback and kind words!
Sending positive vibes,
The ecosio team
mein persönlich schlimmster arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ecosio GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang fand ich den Umgang gut, man hatte irgendwie das gefühl, man wurde geschätzt. Zu letzt fand ich nichts mehr gut, die wertschätzung hat meiner meinung nach extrem nachgelassen, das verhalten der gründer taten ihr übriges dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern ihre Chefs. Darüber sollte man sich mal Gedanken machen. Meiner Meinung nach gibt es auch viel zu viele Blender in der Firma selbst, die leider (zum Teil) eine zu hohe Position (meist mit Glück) erreicht haben (meine Meinung).
Verbesserungsvorschläge
Auch als Arbeitgeber trägt man seinen Mitarbeitern gegenüber Verantwortung. Das wird hier meiner Meinung nach oft vergessen. Du musst damit rechnen, jederzeit ersetzt zu werden und dass das, was man dir heute sagt, morgen schon nicht mehr stimmen muss.
Arbeitsatmosphäre
micromanagement, micromanagement, micromanagement. je nach lead wird man bis ins kleinste detail kontrolliert.
Image
marketing leistet gute arbeit - sie stehen meiner meinung nach besser da als sie sind.
Karriere/Weiterbildung
bildungskarrenz oder sabbatical wird für gewöhnlich genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
bewegt sich je nach stelle eher im unteren bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in meinen anfängen wurde auf nachhaltigkeit wert gelegt. seit mitarbeiter für 1-2 tage zu skievents oder nach mallorca geflogen werden, hat das meiner meinung nach nichts mehr mit umwelt oder sozialbewusstsein zu tun.
Kollegenzusammenhalt
aufgrund des 100% remotes ist es schwierig, eine gute "connection" zu anderen kollegen aufzubauen. auch das einschätzen, wie ehrlich jemand ist oder ob man jemandem vertrauen kann, ist meiner meinung nach eher unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere kollegen durfte ich in meiner zeit nur kurz kennen lernen, bevor diese sich selbst eine neue herausforderung gesucht haben.
Vorgesetztenverhalten
nachdem mehrere mitarbeiter in den letzten monaten von heut auf morgen gekündigt wurden, ist in meinen augen das vorgesetztenverhalten extrem gesunken. einem kollegen mit familie wurde kurz vor ablauf der probezeit gekündigt, einem anderen kollegen kurz nach einem trauerfall in der familie. feingefühl sieht meiner meinung nach anders aus.
Arbeitsbedingungen
waren vor etwa 2-3 jahren bedeutend besser wie heute.
Kommunikation
fand ich nicht gut. auf fragen werden zum teil nicht eingegangen, es wird nur oberflächlich geantwortet. viel wird meiner meinung nach verschwiegen. oder dir wird etwas anderes erzählt, wie nachher passiert.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Hallo,
Danke für dein Feedback, und es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen nicht zufriedenstellend waren.
Mit freundlichen Grüßen,
Das ecosio-Team
Hire & Fire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ecosio gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zu 100% im Homeoffice zu arbeiten. Firmen-Events. Ownership: Verantwortung ab dem ersten Tag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter müssen stets damit rechnen, gefeuert zu werden. In den letzten Monaten wurde in regelmäßigen Abständen gekündigt, Mitarbeiter werden nach sechsmonatiger Probezeit nicht übernommen. Gefeuert wird von heute auf morgen ohne auf die Betroffenen einzugehen, man wird sofort von allen Kanälen deaktiviert, noch während man im Meeting ist, in dem die Kündigung mitgeteilt wird.
Verbesserungsvorschläge
Gegenüber Mitarbeitern (die Menschen mit Familien sind und Verantwortung tragen) ehrlich kommunizieren und sie nicht schlagartig und ungewarnt nach 6 Monaten kündigen. Damit der sozialen Verantwortung als Arbeitgeber den Menschen gegenüber nachkommen.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird für 1-2 Tage geflogen was das Zeug hält. Das gilt für Management und Mitarbeiter, die in ganz Europa verteilt arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ungeduld mit neuen Mitarbeitern. Mobbing, indem Aufgaben entzogen werden. Diskreditierung: gezieltes Untergraben von Personen durch öffentlichen Vertrauensentzug im Team.
Vorgesetztenverhalten
Man erlebt, "hidden Agendas" bekommt erzählt, dass alles gut sei, nur um dann zu erfahren dass man gegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Schlecht! In Meetings und 1-on-1s Freundlichkeit; Im Ergebnis die unangemeldete Kündigung
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit von Kollegen, die die Arbeit dann nicht einmal wertschätzen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Hallo,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Erfahrungen mit ecosio so empfunden hast. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Das ecosio-Team
10/10 recommended
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ecosio GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Working at ecosio has been an absolute pleasure up until now. I cannot stress enough how incredible the work atmosphere here is. From day one, I felt welcomed and supported by everyone on the team. The positive energy and collaborative spirit are truly infectious, and it is clear that everyone is passionate about the work we do.
Image
I am proud to be a part of a company that has such a positive reputation within the industry and among its clients. The company's commitment to excellence is evident in everything they do, and this is reflected in the high quality of our products and services.
Work-Life-Balance
While the company is experiencing rapid growth, the team size has remained relatively small. This has resulted in a heavier workload for everyone, which can sometimes be overwhelming. However, it is important to note that the company leadership recognizes this and has been supportive in providing additional resources and time off to help manage the workload. Furthermore, I have always felt appreciated and recognized for my hard work, and the company provides opportunities to take time off to recharge and relax. This is a valuable benefit that I greatly appreciate and that helps to maintain my overall well-being.
Karriere/Weiterbildung
The company does not proactively provide extra training opportunities, but if you want to develop a special skill and address it, you get the best support in terms of finance and ecouragement, which has allowed me to grow and develop my skills even outside of my role. This has not only contributed to my personal growth but has also improved the quality of work that I am able to produce.
Gehalt/Sozialleistungen
I have found the company to be very fair in terms of salary. While the company operates within a certain budget, I have seen some impressive salary increases for employees who have demonstrated exceptional performance and commitment to their work. However, comparing to other companies in that field, ecosio might not be fully there yet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Personally I have not observed any significant initiatives or actions being taken by the company in regards to environmental or social awareness. While the company has not yet demonstrated a strong commitment in these areas, it is possible that they may be exploring options or considering ways to integrate these values into their business practices in the future.
Kollegenzusammenhalt
I feel incredibly fortunate to work alongside such a talented and supportive group of colleagues. I was welcomed into the team with open arms and made to feel like a valued member of the group. The level of professionalism and dedication that my co-workers bring to their work is inspiring, and it motivates me to strive for excellence in everything I do. One of the things I appreciate most about my co-workers is their willingness to collaborate and share their expertise. Despite coming from different backgrounds and areas of specialization, everyone is willing to lend a helping hand and work together to achieve our shared goals. This has created a sense of camaraderie within the team.
Umgang mit älteren Kollegen
We are a young team, so this is not rateable.
Vorgesetztenverhalten
The leadership team at ecosio GmbH is exceptional - they are approachable, supportive, and truly care about the wellbeing of their employees. They create a culture of trust, transparency, and open communication, which makes it easy to collaborate and work together towards our shared goals.
Arbeitsbedingungen
The work conditions are outstanding: The company provides state-of-the-art equipment, ergonomic workstations, and a comfortable workplace, especially considering the fact that more than 90% of the employees are permanently in home office (by choice). The leadership team truly values their employees' health and well-being, and goes above and beyond to ensure that everyone is able to work in a healthy and productive environment. I feel grateful to be working in an environment that prioritizes my health and well-being, and that provides me with the resources and support I need to succeed.
Kommunikation
I have been consistently impressed by the open and diplomatic communication that takes place within the company. We have a cultire where employees is encouraged to share their ideas and feedback openly without fear of judgment or retribution. This has led to a positive and inclusive work environment, where everyone feels heard and valued. One of the things I appreciate most about the company is the flat hierarchy. There is a clear emphasis on collaboration and teamwork, and everyone's ideas and contributions are respected regardless of their position in the company. This has fostered a sense of mutual respect and trust among colleagues, which has translated into a more cohesive and effective team.
Gleichberechtigung
The team here is also incredibly diverse, both in terms of backgrounds and skill sets. This makes for a dynamic and stimulating work environment, where everyone is encouraged to share their ideas and contribute to the success of the company. The focus is always on learning, growing, and developing as a team, which is incredibly motivating and inspiring.
Interessante Aufgaben
I am constantly engaged and challenged by the interesting and diverse range of duties that I perform in my role. The company provides opportunities to work on a variety of projects and initiatives, which keeps my work exciting and engaging. I appreciate that my managers trust me to take on new responsibilities and give me the autonomy to pursue projects that I find interesting and impactful. Still, there are some repetative tasks which can be optimized by better tooling or defining new responsibilities.
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Dear employee,
Thank you for sharing your feedback and giving us a 5-star rating in many areas. We are very happy to hear that you enjoy working at ecosio!
Best regards,
The ecosio team
Sounds googd first - reality is different
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecosio GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hard to tell. probably the team members.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- missing benefits
- high workload
- overboarding micromanagement
- missing carrier development with fisible goals
Verbesserungsvorschläge
don't know where to start. I hope you read the review carefully and act accordingly.
Arbeitsatmosphäre
the atmosphere is filled with too much work on a high pressure level on the shoulders of too less employees. ecosio seemingly wants to play in the field of the big service providers and sees itself as the tech leader. But thats not the case.
There is also a common culture for micromanagement and criticism for trivial points, that absolutely destroys working moral and kills joy.
Image
marketing is doing a great job. From the outside everything looks shiny and nice. from the inside it is so and so.
Alltough ecosio is a former start up it often feels like a company with a culture from the 80s
Work-Life-Balance
hard topic. so far it was quite good. felxibel time, remote work and the possibility to used overtime compensation was there. But that has been shut off lately. Now support shifts, too many meetings and the very demnding workload basically makes it impossible to really balance things. Especially if you have kids.
Karriere/Weiterbildung
there is no real learning culture. Good luck asking for a certification, a seminar or a training course from the outside. It is not gonna happen, eventhough it might have been promised during the hiring process
Internal trainings cover thebasics and necessities to due your job. a real personal growth and carrier development seems to be impossible.
For me it feels like a dead end job
Gehalt/Sozialleistungen
mediocre salary no real benefits.
company events and parties are seen as benefits. Nothing more to say about that
Umwelt-/Sozialbewusstsein
not a thing at all
Kollegenzusammenhalt
depending on the team. But to my experience it was ok'ish to good.
There are quite a lot of Team members, interested in working together
Umgang mit älteren Kollegen
there are no senior collegues. the team is very young
Vorgesetztenverhalten
a lot of micromanagement and a disinterest to makes things easier at many points.
Teamleads are seemigly under a high pressure tohold their team members in the line. It is more likely to get micromanaged for trivial things than getting an honest recognition for good work
Arbeitsbedingungen
Hardware is up to date. Software and tooling is heavily worked on. Alltough the wheel is reinvented instead of using already existing tools sometimes
Kommunikation
there are some monthly townhall or all-in meetings called Jour-Fix, where stategies and goals are being shared, but you can not shake off the feeling, that not everything is being said.
Besides that, the company heavily relies on communicating over Slack, which sounds good at first, but slack channels are overused with a lot of unneccessary info and theimportant stuff can be missed very easily
Gleichberechtigung
can't really say anything about that. Never seen anyone getting mistreated due to gender orientation or religion. But that doesn't mean that it is not happening. It has just not happened to my knoweldge. Allthough there is no word of equality in the companies policies
Interessante Aufgaben
depending on your role and preference. EDI is still EDI it is a try topic to be honest, but can be very interesting if you find the right environment. At ecosio, unfortunately not so much, alltough management claims it to be otherwise
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Dear Employee,
We are sorry to hear that your experience has been negative. We appreciate you bringing these issues to our attention and want to address them promptly.
To that end, we will organise an anonymous poll in the near future, giving you and your colleagues an opportunity to voice your concerns and provide us with more information. This will allow us to better understand the issues and take the necessary actions to improve the situation.
Thank you for your patience and understanding as we work to address these concerns.
Best regards,
The ecosio team
For now, you will most probably be better off somewhere else.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ecosio GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
From an employee's perspective, ecosio's past. I just can't find anything special anymore job-wise that you would not find better somewhere else, but also without the bad things.
But I will say: the colleagues you will meet and the friendships you will gain at ecosio are exceptional.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Read my review.
Verbesserungsvorschläge
This company was built on people who were constantly ready to change, to work hard, to learn and to get better – it was a tech start-up, that was thrilling, fun, and rewarding to work for. Listen to your people again, change with your people and appreciate them for their effort.
And please do not call disappointing employees with faulty promises and worse contracts “change”. Absolutely nobody has to happily go along with that type of change.
Given, ecosio wants to be a good workplace for employees again of course. But if the goal for now is just fast growth on paper in a short time no matter what, just keep going!
Arbeitsatmosphäre
Presently, every employee had to accept a severe change in contracts (into a so-called all-in contract, that includes all overtime). If you are not willing to change, you will lose your right to do flexible hours.
This, among other recent developments, is a huge problem because this company relies on their employees doing constant overtime. The results are major setbacks for people's salaries, and, in my opinion even worse, a general sense of not being appreciated anymore on a personal level.
You can get a feeling of what is happening regarding working atmosphere by reading some recent reviews on kununu.
I am giving one star because by executing this the way they did, the company apparently wasn't concerned about the working atmosphere in any way, or they boldly anticipated some people to get frustrated and just did it anyway.
Work-Life-Balance
Maintaining a healthy work-life-balance is very hard due to a constant, very heavy workload for just too few people. They could reduce that by finally hiring more people, or just hearing the struggles of operative employees and making changes that will improve work efficiency – but that is, in my perspective, a promise broken over and over again.
I am giving one star because this company just constantly throws huge work-loads at everyone, but now takes away the financial appreciation off those who actually like to work hard (or otherwise taking away the possibility of a flexible work-life for those who would need it).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doesn't really seem to be on the agenda.
Kollegenzusammenhalt
Creating a team-spirit based on going through extreme stressful and hour-heavy projects over and over again might lead to a lot of sympathy for each other, and to winning very nice friends.
But I am still giving one star here because, in my opinion and experience, there are healthier and longer-lasting ways to build up strong teams.
Vorgesetztenverhalten
The High-Level Management (whether intentional or not), in my opinion, takes advantage of the well-hearted people, who have a hard time saying no. Promises of reduced work-load, career development, new colleagues or fair payment are constantly made, but also constantly broken with just more and more work. I just cannot see it as anything else but a strategy to use people as long as possible instead of giving them a chance to develop.
Employee-feedback is encouraged, but not respected.
I probably would not personally blame the individuals among the high-level managers, as most of them are kind and nice people off work. But still, their decisions, their management style as well as their intentions got this organization where it is now: maybe for now a successful company, but not a good tech-place to work anymore from an employee-perspective. This is why I am giving one star.
Arbeitsbedingungen
You will get a capable computer. The office in Vienna is very nice, if you want to go, but international remote work is 100% possible.
Kommunikation
Over the course of the last two years, the transparency, consistency, and reliability provided by the top-level management got questionable. It turned to be rather top-down, very hierarchical, as well as constricting. Directions, and reasons for certain decisions, were often changed or unclear. Promises regarding strategic decisions (i.e., hiring new people) were made and broken.
I am giving one star because management delivers a strong impression of transparency, flat hierarchy as well as reliability, but in the long term you cannot really rely on what is told.
Gehalt/Sozialleistungen
This is a very sensitive and individual topic – I can't judge what a fair salary is for the individual person and how far one wants to go to achieve it in negotiations.
I am giving two stars because of the new contracts. It just seems to be such a ridiculous decision for a company this size to introduce all-in contracts for just everyone, as there are just so many like-wise companies out there that will not have those for operative employees.
This sort of contract was originally designed for high-level management to ease the bureaucratic effort for their constant overtime – financially well compensated, of course. Using this for the regular employee (even for people that just started to work with no real power for negotiating a higher salary) seems, at least to me, to be somewhat between a joke and actual exploitation.
Gleichberechtigung
There is, at least what I saw, absolutely no discrimination in any form. On a personal level, everyone is very nice and polite.
Interessante Aufgaben
EDI can be a very broad and interesting field of work!
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Dear employee,
We are sorry to hear about your negative experience. We are continuously improving our internal processes and value any feedback. If you would like to share more details with us, please reach out to hr@ecosio.com or use the upcoming anonymous poll to give us more information so that we can address the issues you mentioned.
Best regards,
The ecosio team
Great growing environment to enjoy with fun people.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecosio GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ecosio cares about their people which they show trough various initiatives such as interesting benefits, trips, sharing knowledge, internal transfers, flexible work and it seems every now and then new benefit comes up.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rapid growth has its painpoints as there is always someone who thinks company should be as it was.
Verbesserungsvorschläge
Some people have too much on their plates. Help them delegate and increase the team
Arbeitsatmosphäre
There are advantages and dissadvantages of remote first. You can get up at 7:55 and start your meeting at 8:00 which is awesome. On the other hand, it is fun to work with your team and see them face to face. You win some, you lose some.
There are regular virtual coffees to make sure us who need social interaction have it.
Work-Life-Balance
Flexible work hours make your private obligations easier to handle. Also, if there is a sunny week, work fewer hours, you can always compensate it later.
Karriere/Weiterbildung
In small company there are not too many opportunities but ecosio is a growing one which opens up opportunities from time to time. If there is no next step for you inside the company, that is clearly communicated so you can make a decision.
Gehalt/Sozialleistungen
Seems ok. As everywhere else, some people want more, others are happy what they have.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Did not see too many of these activities.
Kollegenzusammenhalt
Collegues are the strongest ecosio's advantage. You can find a good topic with everyone. It would be too long to describe this inhere.
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone treats each other with respect.
Vorgesetztenverhalten
Unless someone would tell you who middle or top management is, there is no way to know. Maybe only when you see few of them who have too packed schedule. Everyone is relaxed and down to earth.
If you need to cover a topic with a management memeber, they will make sure to find time for you.
Middle management is also supportive and ready to discuss everything.
Arbeitsbedingungen
Flexible work, remote first, home office allowance, learning budget, everything can be discussed, great people around you, learning opportunities,...5 stars easy.
Kommunikation
Once per month, Management presents to everyone where the company is in terms of projects, numbers, revenue, plans, all anyone would like to know.
Respectful communication is part of the culture.
If you are bothered by something, you can always respectfully communicate it and HR or management will do all they can to help you.
Gleichberechtigung
Your output and way you treat others is what makes the difference.
Interessante Aufgaben
If you picked right career for you, it is fun. If you picked something you dont like doing, it is boring.
All is on cloud, everyone is open for new ideas, there are people to learn from and to share your knowledge with. You can make it fun for yourself.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
Dear employee,
Thank you for sharing your feedback and giving us a 5-star rating in many areas. We are very happy to hear that you enjoy working at ecosio!
Best regards,
The ecosio team
Cooles Team, work hard play hard
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ecosio gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Happiness Team hat immer coole Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Workload
Verbesserungsvorschläge
Tolle Events und Kollegen können eine gesunde work life balance und Vertrauen in MA nicht ersetzen
Arbeitsatmosphäre
- Teilweise unnötiges Micromanagement
- interner Druck
- hohe Workload
- Fehlerkultur verbesserungswürdig
- Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Work-Life-Balance
Teilweise wenn nicht sogar durchgehend hohe Workload wird als selbstverständlich betrachtet und sogar zelebriert und honoriert.
Karriere/Weiterbildung
+ viele Studenten
-/+ Aufstieg intern möglich allerdings aufgrund der Unternehmensgröße nur begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Job nach/während dem Studium, danach auch aufgrund der begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten auch Gehaltstechnisch wenig Spielraum. Wer viele Überstunden macht hat gute Karten in der Gehaltsverhandlung.
Kollegenzusammenhalt
Alle hilfsbereit, keine Ellbogentechnik
Vorgesetztenverhalten
- Fragwürdige Methoden zur Erfassung der Leistung von Mitarbeitern
- Schwammige Zielsetzungen führen zu subjektiver Beurteilung
- Kritik wird teilweise erst gehört wenn sich genug MA beschweren
Interessante Aufgaben
- Zuteilung der Arbeit von Vorgesetzten, Mitbestimmung kaum vorhanden
- Nicht dokumentierte Vorstellung wie Dinge zu erledigen sind, die auch je nach Führungskraft unterschiedlich ist
+ Wechsel der Tätigkeiten/Abteilung möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ecosio
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Wir arbeiten rund um die Uhr daran, unsere Prozesse zu verbessern und dein Feedback hilft
uns dabei ungemein.
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dein ecosio Talent Acquisition Team
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ecosio durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 74% der Bewertenden würden ecosio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ecosio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.