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Gehalt

Vorjahre wurden angerechnet. Ist ja nicht immer der fall dass das ein Firma macht.

Unterdurchnschnittlich, was dazu führt, dass viele junge Kollegen nach kurzer Zeit kündigen. Gehaltserhöhungen scheinen unmöglich zu sein. Das geförderte Kantinenessen ist wirklich alles Andere als gut. Benefits für Mitarbeiter sind extrem veraltet und völlig unattraktiv....

Das Gehalt ist vergleichsweise ziemlich schlecht und der jährliche Gehaltsprozess der HR ist völlig intransparent. Die möglichkeit das Gehalt mit der Führungskraft zu verhandeln gibt es defakto nicht, weil die Führungskraft hier auch keinen Spielraum hat.

Einstiegsgehälter für junge Kollegen sollten höher sein

passt schon

Gehalt etwas unter dem Branchen-Durchschnitt.
Dafür gibt es z.B.:
- Essenszuschuss für Kantine
- Homeoffice Pauschale
- Wahl zwischen kostenlose Nutzung des Firmen Parkplatzes oder Öffi-Jahreskarte für Wien