Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandySehr motiviert und vom eigenen Produkt überzeugt.
Das Büro und die Idee, das wars aber auch schon.
Es wurden 3 Mitarbeiter gefühlt aus dem nichts gekündigt, das verbleibende Team vergraulte man dann ein paar Monate später selbst (siehe Vorgesetztenverhalten)
Puh, wo soll man da anfangen:
Trennung Beruf und Privat von den Gründern und alle Themen der Verbesserungsvorschläge.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören, sich über (Gesetzliche) Rahmenbedingungen informieren, statt nur Geld für die Leadgenerierung in die Hand zu nehmen auch mal andere Methoden Andenken, Auffrischung in Personalplanung, Schritte in Richtung Empathie und Feingefühl machen, ....
Mehr Empathie den Mitarbeitern gegenüber. Außerdem sollten die eigenen Fehler eingesehen werden.
