Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas sie uns alles machen lassen haben was zu Gunsten des gastes bei getragen haben
Arbeitgeber ist einer der "Topplayer" in der Touristik im Umkreis von Zell am See.
Arbeitgeber organisiert Firmenausflüge und ist zu einem grossen Teil sehr tiefenentspannt.
Die corona regeln kamen nicht immer gleich zum Personal
Arbeitnehmer hat bei Entscheidungen kein Mitspracherecht und deshalb können viele Probleme nich gelöst werden.
Mehr auf den Arbeitnehmer und deren Wünsche eingehen.....Kritik durch den Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht als "nicht relevant" einstufen.
Etwas mehr vertrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gletscherbahnen Kaprun ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kam auf Erfahrung an
Der "normale" Arbeiter ist offiziell in der Firma "nur" der Arbeiter und hat nicht viel zu melden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Maschnisten kurse wurden gezahlt
